(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Право Разлел: Право

Материальная ответственность работодателя. Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах

найти еще ...
Водолазно-медицинские и санитарно-гигиенические характеристики условий труда работников, занятых производством работ под водой Моркнига
335 руб
Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты. Научно-практическое пособие Проспект Клочков М.А.
Книга будет интересна также работодателям, работникам кадровой службы, юрисконсультам и другим практическим работникам.
468 руб

Поиск Правовые аспекты деятельности энергослужбы предприятий и организаций. Термины, определения, основные понятия: Справочник

Трудовое законодательство. Основные цели: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основные задачи: создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров. ТК РФ, ст. 1

Реферат: Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Эти положения Конституции РФ соответствуют требованиям Все­общей декларации прав человека (ст. 23), утвержденной и провозгла­шенной Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г., ряду других международно-правовых актов в сфере труда, а также Декларации прав и свобод человека и гражданина (ст. 23), принятой Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. Применительно к сторонам трудового договора (работнику и рабо­тодателю) приведенные конституционные положения получают развитие в актах трудового законодательства. Так, согласно ст. 2 КЗоТ РФ каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие тре­бованиям безопасности и гигиены, и на возмещение ущерба, причине­нного повреждением здоровья в связи с работой; в свою очередь одной из основных обязанностей работника является бережное отношение к имуществу работодателя. Если в результате ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей другой стороне трудового договора (контракта) причинен материальный ущерб, то он подлежит возме­щению.

Поиск Шпаргалка по международному частному праву

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений: – по организации труда и управлению трудом; – трудоустройству у данного работодателя; – профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; – социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; – участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; – материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; – надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

Реферат: Материальная ответственность сторон трудового договора Материальная ответственность сторон трудового договора

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Глава 38 ТК РФ: Материальная ответственность работодателя перед работником Статья 234.

Поиск Трудовой кодекс РФ

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

Реферат: Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

Данный вопрос решается, также, двумя способами: работник обращается с письменным заявлением, о возмещении причиненного ущерба, к работодателю. Работодатель, в десятидневный срок, принимает решение о возмещении ущерба и по согласованию с работником определяют форму возмещения. С согласия работника ущерб может быть возмещен в натуре. работодатель не рассматривает заявление работника в указанный срок, независимо от причин, или работник не получает ответ от работодателя в указанный срок – в этом случае работник имеет полное право обратиться в суд. При этом работодатель не имеет права препятствовать работникам в осуществлении ими защиты трудовых прав. Если цена иска по имущественному спору не превышает 500 минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на момент подачи заявления, работник обращается к мировому судье, если превышает, – то в районный (городской) суд. Третий вид материальной ответственности работодателя установлен статьей 236 ТК РФ. Данная ответственность наступает за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат полагающихся работнику.

Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Реферат: Ограниченая материальная ответственность Ограниченая материальная ответственность

Реферат: Порядок привлечения к материальной ответственности работников Порядок привлечения к материальной ответственности работников

Иначе говоря, тот работник, который ранее не попадал в категорию лиц, несущих полную материальную ответственность, должен быть уведомлен об этом заранее, и подписание нового договора с ним, может быть произведено только по истечении 2-х месяцев со дня такого предупреждения. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ. Переоформление договоров с работниками, с которыми были заключены ранее договора о полной материальной ответственности, производится без предупреждения. Если сравнивать старую и новую формы договора о полной материальной ответственности можно отметить следующее: Прежде всего, и это обусловлено положениями самого ТК РФ, работники или коллективы работников, несут материальную ответственность не только за недостачу вверенного им имущества, но также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Реферат: Материальная ответственность (Украина) Материальная ответственность (Украина)

Работник, который нанес вред, может добровольно покрыть его полностью или частично. При согласии владельца или уполномоченного ним органа работник может передать для покрытия нанесенного вреда равноценное имущество или исправить поврежденное. Обязанности владельца или уполномоченного ним органа и работников по сохранению имущества Владелец или уполномоченный ним орган обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полного сохранения порученного им имущества. Работники обязаны бережливо относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации и осуществлять мероприятий по предотвращению вреда. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка. За вред, причиненный предприятию, учреждению, организации при выполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых нанесен вред, несут материальную ответственность в размере прямого действительного вреда, но не больше своего среднего месячного заработка Материальная ответственность более среднего месячного заработка допускается только в случаях, в определенных законодательством.

Реферат: Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных. - Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Реферат: Материальная ответственность Материальная ответственность

Виды материальной ответственности: работника перед работодателем работодателя перед работником 2. Виды материальной ответственности работника Виды материальной ответственности работников: ограниченная полная коллективная Ограниченная материальная ответственность характеризуется следующими чертами: предусматривается возмещение работником ущерба в заранее установленном пределе (не более среднемесячного заработка); среднемесячный заработок определяется из расчета последних 3-х календарных месяцев; законодательством не предусмотрен перечень случаев причинения ущерба, за которые предусмотрена ограниченная материальная ответственность. При полной материальной ответственности ущерб возмещается в полном объеме и не ограничивается заранее установленным пределом. Случаи, при которых работник несет полную материальную ответственность: Если на работника в соответствии с действующим законодательством возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Если между работником и работодателем заключен договор о полной материальной ответственности или если имущество получено по разовому документу возраст работника более 18 лет характер работы (переданы материальные ценности) Если ущерб причинен умышленным уничтожением или порчей имущества.

Реферат: Материальная ответственность военнослужащих Материальная ответственность военнослужащих

Из указанных положений Конституции Российской Федерации и конкретизирующего ее законодательства следует, что военнослужащий принимает на себя бремя неукоснительно, в режиме жесткой военной дисциплины выполнять обязанности, обусловленные характером военной службы, в том числе не допускать утраты имущества, закрепленного за воинскими частями, нести особую материальную ответственность, возмещая ущерб, причиненный им этому имуществу умышленно или по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы. «Командир воинской части как единоначальник отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность, успешное выполнение боевых задач, боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, правопорядок, морально-психологическое состояние подчиненного личного состава и безопасность военной службы, состояние и сохранность вооружения, военной техники и военного имущества, материальное, техническое, финансовое, бытовое обеспечение и медицинское обслуживание»36.


Выпуск 7(88): Материальная ответственность работодателя и работника ISBN 5-16-001659-7 Инфра-М
20 руб
Постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации - 42 с. Материальная ответственность работодателя и работника: М: изд-во Тихомирова М.Ю. /Юринформцентр Залесский В.В., Чиканова Л.А.
47 руб
Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников. Учебное пособие. Гриф МО РФ Деловой двор Анисимов А.Л.
Издание предназначено для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов, практических работников, руководителей организаций, сотрудников кадровых, юридических и бухгалтерских служб, а также для всех интересующихся вопросами трудовых отношений и материальной ответственности.
451 руб
Единство и дифференциация в правовом регулировании труда работников нефтегазовой отрасли Нефть и газ Денисова М.А.
5 руб
Правовое регулирование труда и занятости молодежи Академия (Academia) Певцова Е.А.
В учебном пособии представлены юридические нормы, которые обеспечивают защиту прав подрастающего поколения при трудоустройстве, оформление правовых отношений между работодателем и работником.
403 руб
Правовое регулирование труда и занятости молодежи. Учебное пособие Профессиональная ориентация Академия (Academia) Певцова Е.А.
Книга содержит интересные примеры юридической практики, пояснения к положениям действующих правовых норм, что позволит молодежи предотвратить трудовые конфликты, защитить свои права и добиться успеха в жизни.
637 руб
Единство и дифференциация в правовом регулировании труда работников нефтегазовой отрасли Нефть и газ Денисова М.А.
Итогом работы автора явились теоретические выводы, развивающие теорию единства и дифференциации трудового права, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства, свидетельствующие о теоретическом и практическом значении данной работы.
464 руб
Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя. Монография Проспект Клочков М.А.
Монография содержит практические рекомендации по применению законодательства о материальной ответственности работодателя по нормам отечественного трудового права.
375 руб
Образцы документов - 32 с. {Закон для всех} ~93. 04. 25 813 Условия применения; Ограниченная и полная; Ответственность работодателя; Сроки обращения в суд; Налогообложение и бухучет; Порядок взыскания и ущерба; Материальная ответственность сторон трудового договора: Ответственность работника: Новые формы договоров; Н-ск: ИЦ Мысль Микушина М.Н.
24 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг