(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Право Разлел: Право

Ученический договор

найти еще ...
Кредитный договор: экономическая и правовая природа Магистр Авагян Г.Л.
Для студентов финансово-экономических специальностей ВУЗов, аспирантов, преподавателей и специалистов в области кредитных отношений.
168 руб
Договор мены: официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов Тихомиров М.Ю. Тихомиров М.Ю.
Образцы широко апробированы и успешно применяются на практике.
156 руб

Рекомендация МОТ № 88 предусматривает, что обучение должно осуществляться, в частности: либо в процессе работы; либо на обычном рабочем месте; либо в отдельных мастерских; либо вне рабочих мест и мастерских, когда это лучше всего соответствует потребностям обучения; либо посредством сочетания этих методов в соответствии с типом и целью обучения и техническими возможностями предприятия (подп. 2 п. 13). Если обучение осуществляется непосредственно в процессе работы: производственная работа, полученная обучающимися, должна иметь действительную учебную ценность; обучающиеся должны работать под наблюдением младшего руководящего персонала или квалифицированных сотрудников, способных обучать их (п. 14 той же Рекомендации). Если обучение производится не в процессе работы, то оно должно, по окончании первоначального периода, осуществляться в условиях, как можно более приближающихся к условиям, существующим на обычной работе, и должно включать там, где это возможно, выполнение настоящих производственных операций или операций аналогичного характера (п. 15 той же Рекомендации). При индивидуальном обучении ученика либо прикрепляют к квалифицированному работнику, либо включают в производственную бригаду, где с ним занимается бригадир или рабочий высокой квалификации – член данной бригады. Необходимый теоретический курс ученик изучает, консультируясь с соответствующими специалистами организации. Групповая (бригадная) форма обучения работников предусматривает объединение учеников в специальные группы, занятия с которыми проводят рабочие высокой квалификации, мастера. Курсовая форма подготовки применяется при обучении работников сложным профессиям и осуществляется в два этапа: в учебной группе под руководством мастера производственного обучения на специально созданной для этого учебно-производственной базе организации или учебного комбината (пункта); 2. на рабочих местах организации в учебной группе под руководством не освобождённого от основной работы квалифицированного работника – инструктора производственного обучения. Теоретическое обучение работников при курсовой и групповой (бригадной) подготовке осуществляется в учебных группах, учебно-курсовых комбинатах (пунктах) и на иных курсах, создаваемых работодателем (группой работодателей). Порядок подготовки работников отдельных профессий, специальностей регулируется особо. Подготовка новых работников – это первоначально профессиональное обучение ранее не имеющих профессии лиц, ищущих работу и принятых в организацию для обучения профессии с целью последующего их трудоустройства в данной организации. Подготовка новых рабочих из числа женщин и несовершеннолетних производится только по определённым профессиям и для тех производств, в которых разрешается применение их труда. При заключении ученического договора работодатель должен учитывать противопоказания на выполнение определённых работ по состоянию здоровья, требование законодательства о прохождении предварительных медицинских осмотров и обязательного психиатрического освидетельствования лиц, которым предстоит работать там, где такие осмотры и освидетельствования обязательны.

В качестве критерия разграничения ученического договора на два вида избран субъектный состав стороны, поступающей на обучение. Ученический договор (вне зависимости от разновидности) оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами Трудового Кодекса РФ, других нормативных актов, содержащих нормы трудового права, например, ФЗ от 17.07.1999 №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Термин «профессиональное обучение» расшифровывается в Рекомендации Международной Организации Труда (МОТ) № 88. Выражение «профессиональное обучение» означает любой вид обучения занятию, дающий возможность приобрести или развить знания и мастерство либо технического или профессионального характера, либо необходимые для выполнения функций младшего руководящего персонала, независимо от того, преподаются ли они на предприятии или вне его, и включает профессиональное переобучение (подп. «а» п. 1 ст. 1 МОТ). Рекомендация МОТ № 88 содержит положения о принципах профессионального обучения, сфере его применения, а также методах, организации и управления, международном сотрудничестве в области профессионального обучения взрослых. Стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора. Это – работник и работодатель. С помощью ученического договора, дополняющего трудовой договор, работник реализует своё право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 14 ФЗ)1. Работник обязан: проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (ст. 15 ФЗ)2. 1 ФЗ от 17.07.1999 №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации». 2 ФЗ от 17.07.1999 №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации». 2.2 Содержание ученического договораВ соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определённые соглашением сторон. Содержание ученического договора составляют его условия. Анализ статьи 199 ТК РФ позволяет выделить две группы условий данного договора: обязательные (существенные) и дополнительные условия. Обязательными (существенными) условиями ученического договора являются такие, без которых его заключение невозможно. Тесную связь указанного договора с трудовым договором подчёркивает условие, устанавливающее необходимость после его окончания отработать по трудовому договору в течение определённого срока.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что каждое из условий ученического договора является его важнейшей составляющей и не включение в него каких-либо обязательных условий делает ученический договор недействительным. Условия ученического договора, противоречащие Трудовому Кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. Заключив ученический договор, работник вправе требовать от своего работодателя соблюдения его условий, а работодатель, в свою очередь, обязан эти требования удовлетворить и обеспечить условия для реализации работником своих прав. Ученический договор является возмездным договором. За приобретение знаний и навыков, впоследствии используемых работодателем, не ученик платит работодателю, а работодатель выплачивает ученику стипендию. Практика показывает, что многие работодатели направляют своих работников в высшие и средние профессиональные учебные заведения, выплачивая за время их обучения стипендии или даже сохраняя им полностью или частично заработную плату. В таких случаях Кодекс не запрещает использовать ученический договор, так как его ранее указанное содержание отвечает интересам как работника, так и работодателя. Список используемой литературы:Нормативные акты: Конституция РФ, 1993г. Трудовой Кодекс РФ, 2002г. ФЗ от 17.07.1999 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». 5. Рекомендация МОТ № 88.Литература: Акопова Е. М. Трудовой договор: становление и развитие. Р.-н-Д., 2001, с. 350. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (постатейный, научно-практический) / Под ред. К. Я. Ананьевой. М., 2002. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. К. Н. Гусова. М., 2004. Куренной А. М. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна // Законодательство. М., 2002, № 2.

Поиск Трудовое право России. Шпаргалка

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установлен ным расценкам. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе

Реферат: Агентский договор: понятие, содержание Агентский договор: понятие, содержание

Порядок и последствия такого передоверия определяются по правилам, предусмотренным настоящего Кодекса. Статья 1010. Прекращение агентского договора Агентский договор прекращается вследствие: отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия; смерти агента, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; признания индивидуального предпринимателя, являющегося агентом, несостоятельным (банкротом). Статья 1011. Применение к агентским отношениям правил о договорах поручения и комиссии К отношениям, вытекающим из агентского договора, соответственно применяются правила, предусмотренные или настоящего Кодекса, в зависимости от того, действует агент по условиям этого договора от имени принципала или от своего имени, если эти правила не противоречат положениям настоящей главы или существу агентского договора. Список литературы

Поиск Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: Pработники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; Pстуденты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; Pлица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; Pлица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; Pлица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; Pчлены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. Статья 228

Реферат: Трудовой договор: понятие, содержание и форма Трудовой договор: понятие, содержание и форма

Следует подчеркнуть, что стороны не вполне свободны в выработке условий трудового договора. Трудовое право именно потому и выделилось в начале XX в. из гражданского, что законодатель счел необходимым предусмотреть определенный минимум гарантий работнику, который не может быть изменен соглашением сторон. Так, не допускается установление продолжительности рабочего времени больше, чем предусмотрено законодательством, оплаты труда – меньше минимального размера, установленного федеральным законом и т.д. Это связано с двумя характерными особенностями трудового правоотношения: экономическим неравенством сторон и подчиненным положением работника. Ограничивая свободу договора, законодатель стремится помешать работодателю, во-первых, используя свое экономическое превосходство, диктовать кабальные условия при заключении трудового договора и, во-вторых, злоупотреблять своей властью после его заключения. Трудовой договор как письменный документ в соответствии с трудовым законодательством является обязательным документом, составляемым и подписываемым сторонами трудового договора при его заключении.

Поиск Гарантии, компенсации и льготы работникам

Указанные работники являются участниками (субъектами) различных видов правоотношений. Так, работники, проходящие профессиональное обучение в самой организации, сохраняют с работодателем только трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения, основанные на ранее заключенном между сторонами трудовом договоре. Однако эти отношения по инициативе работодателя должны быть дополнительно урегулированы также и другим договором ученическим договором на переобучение без отрыва от работы. Для такого обучения работников достаточно самого факта заключения трудового договора, но в целях юридической защиты прав работодателя, который несет затраты на это обучение, они могут наряду с этим договором регулироваться и ученическим договором, заключаемым по нормам трудового законодательства. Ученический договор с работником организации отличается от ученического договора на профессиональное обучение с гражданами, ищущими работу. Ученический договор содержит следующие существенные условия: 1)Pзаключается не с работником данной организации (т.Pе. при отсутствии трудового договора с работодателем), а с незанятым гражданином, обратившимся в организацию в целях трудоустройства; 2)Pявляется не трудовым договором, а гражданско-правовым договором, в связи с чем полностью регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского законодательства

Реферат: Договор поручения: понятие, содержание Договор поручения: понятие, содержание

Договор поручения: понятие, содержание. Поручение Статья 971. Договор поручения 1. По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя. 2. Договор поручения может быть заключен с указанием срока, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя, или без такого указания. Статья 972. Вознаграждение поверенного 1. Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором поручения. В случаях, когда договор поручения связан с осуществлением обеими сторонами или одной из них предпринимательской деятельности, доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если договором не предусмотрено иное. 2. При отсутствии в возмездном договоре поручения условия о размере вознаграждения или о порядке его уплаты вознаграждение уплачивается после исполнения поручения в размере, определяемом в соответствии с настоящего Кодекса. 3. Поверенный, действующий в качестве коммерческого представителя, вправе в соответствии со настоящего Кодекса удерживать находящиеся у него вещи, которые подлежат передаче доверителю, в обеспечение своих требований по договору поручения. Статья 973. Исполнение поручения в соответствии с указаниями доверителя 1.

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
157 руб
Раздел: Ванная
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
42 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Пакеты с замком "зиплок" (гриппер), комплект 100 штук.
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
179 руб
Раздел: Гермоупаковка

Реферат: Брачный договор: понятие, форма, содержание Брачный договор: понятие, форма, содержание

Реферат: Трудовой договор: понятие,стороны, содержание Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

Но не все договоры, заключенные на основании Гражданского кодекса РФ, менее выгодны физическим лицам, чем трудовые. Отмечу почему: - основанием расторжения гражданско-правового договора совсем иные: исполнитель не может уволиться по собственному желанию; - за недостатки выполненной работы по гражданскому договору полностью отвечает исполнитель. Например, если охранник как работник не несет ответственности за имущество, похищенное при его дежурстве, то охранник, с которым заключен гражданско-правовой договор, будет обязан полностью возместить организации стоимость украденных вещей; - работа по гражданско-правовым договорам (если их заключено более 3-х в течение года) может быть расценена налоговыми и правоохранительными органами как незаконная предпринимательская деятельность и нарушитель может понести как административную, так и уголовную ответственность; - на работников, работающих по гражданским договорам, не распространяются льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (например, предоставление отпуска, выходное пособие, выходные и праздничные дни и т.д.); - с другой стороны, работники не обязаны соблюдать распорядок работы, режим рабочего времени, нормы выработки и т.д. Они должны лишь к определенному сроку выполнить определенную работу за вознаграждение.

Реферат: Понятие и классификация международных договоров Понятие и классификация международных договоров

Международные договоры делятся на: 1)соглашения, устанавливающие общие правила поведения субъектов международного общения (например, Устав ООН): 2)соглашения, регулирующие конкретные отношения между государствами (оказание взаимной помощи, установление границ, уступка территории и т.д.). Договоры также принято делить по количеству участников на многосторонние и двусторонние. Договоры независимо от того, к какой категории они относятся согласно классификации, являются юридически обязательными и создают международно-правовые нормы, которым должны следовать участники договоров. Однако договоры имеют неодинаковое значение. В зависимости от характера договора, его целей и объекта, круга участников они могут по-разному влиять на формирование общепризнанных принципов и норм международного права. Существуют договоры, которые в этом отношении имеют большее значение. К их числу относятся общие многосторонние договоры, в которых кодифицируется и прогрессивно развивается международное право, объект и цели которых представляют интерес для международного сообщества в целом и в которых участвуют все или почти все государства.

Реферат: Понятие процентов в кредитном договоре Понятие процентов в кредитном договоре

Другой особенностью процентов в кредитном договоре является то, что заемщик за предоставление капитала в его распоряжение обязан уплатить проценты кредитору без всяких оговорок независимо от финансовых результатов своей деятельности. Конечно, окончательное определение понятия процента в кредитном договоре возможно только после того, как будет до конца уяснена природа безналичных средств. Является ли условие о проценте в кредитном договоре существенным? В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 2.12.90 г., № 395-I (в ред. от 3.02.96 г. с изм. и доп. на 30.12.04 г.) «О банках и банковской деятельности» среди других существенных условий договора кредита должны быть указаны процентные ставки по кредитам. Кроме того, ст. 819 ГК РФ закреплено, что кредитный договор является процентным. Условие о цене можно определить с помощью вспомогательных норм. Если в кредитном договоре условие о размере процентной ставки отсутствует, то, на наш взгляд, следует руководствоваться ст. 809 ГК РФ. Норму этой статьи можно расценивать как специальный случай, вытекающий из общего правила, установленного п. 3 ст. 424 ГК РФ. Возможность применения к регулированию кредитного договора установлена в п. 2 ст. 819 ГК РФ. При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется существующей в месте жительства заимодавца (если заимодавцем является юридическое лицо, то в месте его нахождения) ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части (п. 1 ст. 809 ГК РФ). На основании абзаца второго ст. 30 Закона № 395-I некоторые специалисты считают условие о процентах существенным условием кредитного договора.

Реферат: Понятие и виды обязательств. Договор страхования Понятие и виды обязательств. Договор страхования

Например, невозможно существование обязательства по защите чести и достоинства гражданина или выдаче патента. Таким образом, обязательство представляет собой относительное имущественное отношение, в котором один участник (должник) обязан совершить в пользу другого (кредитора) определенное действие или воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей. Следовательно сущность данных правоотношений состоит в обязанности конкретных лиц к определенному поведению, преследуемую имущественную цель. Участники обязательства именуются кредитором или верителем ( (учебник под редакцией Рейтмана Л.И.). Москва. 1992

Реферат: Договор пожизненного содержания с иждивением Договор пожизненного содержания с иждивением

Написание работы направлено на получение такого результата: 1) уяснение теоретических и законодательных основ договора пожизненного содержания с иждивением; 2) определение спорных моментов в правовом регулировании договора пожизненного содержания с иждивением; 3) внесение предложений по преодолению законодательных пробелов и устранению неточностей. Структура работы обусловлена предметом исследования и состоит из введения, трех глав, четырёх параграфов, заключения и списка использованной литературы. 1. Общая характеристика договора пожизненного содержания с иждивением 1.1 Понятие и особенности договора Экономическая сторона жизни людей пенсионного возраста сегодня такова, что практика заключения договоров пожизненного содержания с иждивением продолжает постепенно расширяться. Такая тенденция наметилась в середине 90-х годов прошлого столетия, после принятия нового Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). Но и в период действия ГК РСФСР 1964 г. (далее – ГК РСФСР) договоры с условием пожизненного содержания тоже заключались, и сегодня перед правоприменительной практикой встает ряд непростых вопросов, связанных с применением норм нового российского законодательства.


Договор с дьяволом Марш Турецкого АСТ Незнанский Ф.Е.
Ужасная трагедия. . . Трагедия затонувшей подводной лодки.
63 руб
Ошейники для волков; Договор с дьяволом: Романы Золотая коллекция Фридриха Незнанского Олимп,Эксмо Незнанский Ф.Е.
Возглавляющий ее высокопоставленный преступник в военной форме отдает приказ: уничтожать всех причастных, чтобы избавиться от опасных и ненужных свидетелей.
129 руб
Договор с дьяволом: Роман - 320 с. {Марш Турецкого-мини} ISBN 5-17-010479-0 5-7390-1125-6 ~91.12.07 674 М:АСТ/Олимп Незнанский Ф.Е.
55 руб
Как подписать договор с судьбой - 252 с. {Психология общения} Как стать другим, оставаясь собой; Цвет судьбы: Как понять и принять себя; Луганск,Воронеж: Глобус Леви В.Л.
105 руб
Европа без России: Договор, учреждающий Конституцию для Европы от 20 октября 2004 года Мировой порядок ЕВРОПА
Когда консерватор В. Жискар дЭстен, в свое время распорядившийся, чтобы Марсельезу играли на такт медленнее, возглавил подготовку Конституции для Европы, в коридорах Брюсселя раздавались смешки.
498 руб
Трудовой договор: Подготовка; Заключение; Изменение; Расторжение: Практическое руководство с примерами ГроссМедиа Ферлаг Михайлов Ю.М.
Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений), их заместителям по вопросам управления, работникам кадровых служб, служб ДОУ, а также обучающимся по специальностям 062100 Управление персоналом и 350800 Документоведение и документа-ционное обеспечение управления.
149 руб
Брачный договор: Комментарий семейного и гражданского законодательства Изд. 2-е, перераб., доп. ISBN 5-8354-0126-4 Статут Крашенинников П.В.,Гонгало Б.М.
150 руб
Учебное пособие для предпринимателей, юристов и студентов Договор аренды нежилых помещений. Правовое регулирование: Дашков и К Завидов Б.Д.
Автор рассматривает становление и развитие указанного института не только в римском праве, но и в зарубежном законодательстве, российском дореволюционном праве, гражданском праве советского периода.
98 руб
Бытовой подряд; Трудовые споры Трудовой договор; Найм работников гражданами: Совершение сделок; Возмездное оказание услуг; Приор-издат Соловьев А.А.
Издание предназначено для граждан, использующих наемный труд, а также для практических работников юридических и нотариальных контор, юрисконсульт тов и адвокатов.
54 руб
Практическое пособие - 112 с. {Коммерческие договоры} Учет, налоги, арбитраж: Договор аренды зданий и сооружений: М: ДИС Захарьина А.В.
83 руб
Договор займа: общие положения и отдельные виды договора Статут Витрянский В.В.
395 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг