(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Социология Разлел: Социология

Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района

найти еще ...
Принятие решений в управлении социально-экономическим развитием города URSS Федоров Ю.В.
Формулируется и обосновывается принцип перехода от многокритериальной задачи оптимизации к однокритериальной.
478 руб
Уровень социально-экономического развития стран мира. Плакат Карты по географии. 10 класс Спектр (пособия)
Кругами разного размера, разделенными на сектора, показана структура валового внутреннего продукта. Арт. К-0013. Масштаб 1: 25 000 000. Фоном на карте показан объем внутреннего продукта на душу населения по государствам.
452 руб

СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение . Глава 1. Теоретическая часть . 1.Региональные аспекты социально-экономического развития: состояние и основные проблемы . 2.Особенности и тенденции формирования кадров госслужбы управления в условиях перехода к рынку Глава П. Аналитическая часть . 1. Состояние социально-экономического развития г. Учалы и Учалинского района 1.1.Анализ структуры и численности работников аппарата администрации г. Учалы и Учалинского района . 1.2.Руководителей и специалистов хозяйств Учалинского района 1.3.Руководящих работников промпредприятия (градообразующих) 1.Современное состояние управленческих кадров г. Учалы и Учалинского района Глава Ш. Проектная часть . 1.Прогноз социально-экономического развития города и района . 2.Проект программы развития кадрового потенциала г. Учалы и Учалинского района – «Кадры-2000» . Заключение Список использованной литературы Введение В условиях осуществления радикальных экономических реформ, изменяющих общественное устройство кадровый корпус должен соответствовать современным требованиям, намечать и эффективно решать как текущие, так и перспективные задачи. К тому же кризисные явления, постоянные социальные конфликты, сопровождающие становление рыночной экономики, деформируют управленческий персонал и тем самым ещё более обостряют ситуацию. По мере углубления реформ несоответствие между качественно новыми задачами, решаемыми органами государственного и местного управления и состоянием их кадрового корпуса превращается в один из существенных факторов, тормозящих преобразования. Сегодня профессиональная несостоятельность управленческих кадров, неспособность или нежелание психологически перестраиваться, овладевать новыми методами работы, переходить от спокойной жизни в режим постоянной деловой активности есть проблема общегосударственная. Любая государственная или частная организация, фирма, компания все надежды на своё успешное развитие связывает, прежде всего, с высококвалифицированными специалистами. У каждого заинтересованного руководителя постоянно «болит голова» о том, как правильно подбирать персонал, какие требования следует к нему предъявлять, что необходимо для повышения профессиональных и деловых качеств сотрудников, как создавать благоприятные условия для наиболее эффективного использования имеющегося кадрового потенциала. В сфере управления персоналом вскрывается огромное количество проблем. Бурные изменения, происшедшие за последние годы в стране, и соответственно в сфере использования кадрово-трудовых ресурсов, неоспоримо свидетельствуют о том, что время централизованной директивной кадровой политики прошло. Теперь кадровая функция в руках этих руководителей практически во всей её полноте становится реальным инструментом достижения ими позитивных результатов в решающих областях административно- управленческой, производственной, научной, предпринимательской, хозяйственной деятельности, в сфере культуры и услуг, управления и кадровой политики. Основные направления кадровой политики в республике нашли отражение в Указе Президента Республики Башкортостан «О государственной кадровой политике в Республике Башкортостан» (4,1).

В-пятых, несмотря на увеличение доли услуг в валовом внутреннем продукте республики прежде всего за счет снижения производства товаров, усиливается имевшееся и ранее отставание сферы услуг, которая в нынешних условиях практически разрушается. В-шестых, в частном секторе экономики доминируют авантюрно- спекулятивные тенденции, позволяющие развитие рационально-продуктивного предпринимательства. Растут масштабы теневой экономики. Теперь перед нами – качественно новая проблема: реализовать заложенный в реформах потенциал для возрождения и роста. Главная стратегическая цель – это создание в Башкортостане современной конкурентоспособной экономики, занимающей одно из ведущих мест в едином экономическом пространстве России. Исходя из этой главной стратегической цели, следует выделить три тесно связанных, но относительно самостоятельных направления наших действий: - создание современной структуры конкурентоспособной экономики; - достижение социально ориентированного экономического роста, высокого уровня жизни, занятости и конечных доходов; - эффективное и бережливое использование природных, материальных, трудовых, энергетических и других, особенно невоспроизводимых ресурсов. /21. С.25- 27/. 2. Особенности и тенденции формирования кадров управления в условиях перехода к рынку. Переход к устойчивому развитию российского общества требует глубокого и серьезного изучения всех аспектов деятельности государственногослужащего, ученого, инженера, предпринимателя, рядового специалиста и прежде всего интеллектуальных, профессионально-деятельностных, нравственных, психологических и других качеств. Профессиональное и творческое развитие людских ресурсов, эффективная реализация их потенциала представляет собой ту основу, на которой только и может быть обеспечена стабильность и достигнуто устойчивое социально-экономическое развитие страны. Особенности и тенденции формирования кадрового потенциала раскрыты в трудах А.И.Турчинова, З.Р.Бессоновой, В.И. Матирко, В.И. Шкатуллы, В.Р.Веснина. /24.8.17.28.9/. При изучении этой проблемы следует прежде всего уяснить содержание широко используемых терминов «кадры», «персонал», «кадровый потенциал». -11- Термин «кадры», особенно с определением «руководящие», получил наибольшее распространение в бывших социалистических странах. Кадры – это основной (штатный, постоянный), как правило квалифицированный состав работников (рабочих, служащих) предприятия, учреждения, общественной организации. Персонал – это весь личный состав работающих: постоянные и временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие. Отказ от термина «кадры», связанный лишь со стремлением значительно сузить объект государственной кадровой политики, ограничить его только управленческими кадрами (а иногда только руководящими), не совсем корректен по существу. Государство не может ограничиться управлением только этими кадрами. Оно регулирует весь спектр кадровых процессов и призвано создать условия для формирования, обогащения и рационального использования всех кадров, всех людских ресурсов общества. Неоправданно отождествление терминов «кадры» и «кадровый потенциал», что довольно часто встречается в отечественной литературе. Термином «кадровый потенциал» характеризуют скрытые, пока ещё не использованные возможности и способности, своего рода скрытые резервы.

Основой её являются Указы Президента «О государственной кадровой политике в Республике Башкортостан» (от 29 августа 1994 года № УП-393) и «О совершенствовании работы с кадрами в органах государственной власти Республики Башкортостан» (от 22 апреля 1996 года № УП-244). /4, 5/. Утвержден единый перечень замещаемых должностей. Аналогичные документы утверждены в администрациях городов и районов. Для реализации целей государственной кадровой политики в администрациях созданы кадровые службы, в ведены должности заместителей глав администраций по кадрам. К работе по формированию аппарата администрации, структурных подразделений следует подходить более внимательно и ответственно, подбирать людей строго по деловым и профессиональным качествам, соблюдая при этом установленные законодательством ограничения по образованию, возрасту, занятию предпринимательской деятельность. / 11.с.10/. Один мудрец как-то сказал: «Есть способность значительно более редкая и более тонкая, чем способности, - это способность выявлять способности». Выявление способностей – одна из важнейших проблем как в системе государственной службы, так и в других организациях. Правильный выбор может быть сделан только в том случае, если будут тщательно продуманы методы и критерии отбора не только теми, кто делает выбор, но и теми, кто подвергается оценке. Наиболее общими критериями эффективности деятельности госслужащего могут быть следующие: продуктивность – отношение к получаемой информации и ответная реакция на неё. Продуктивность измеряется количеством принятых результативных решений, количеством затраченного времени, израсходованных финансов, ресурсов; удовлетворенность – результат профессиональной успешности, а также материальной обеспеченности и реализации духовных потребностей; развитие профессиональных и личностных качеств государственных служащих. Руководители должны как «вкладывать» в персонал, так и самосовершенствоваться; активность – степень, в которой администрация, отделы кадров, специалисты могут отвечать и на самом деле отвечают внешним и внутренним изменениям. -18- Без новых подходов к определению качеств государственного служащего сложно добиться результативности их работы. /17.с.254/. В рамках собственно госслужбы сейчас необходимо реформировать госслужбу как России, так и Республики Башкортостан по двум уровням: 1. Совершенствование и максимальное использование имеющегося потенциала госслужбы. 2. Подготовка и осуществление принципиальных долгосрочных стратегических преобразований, отражающих и обеспечивающих эволюцию России. На наш взгляд, можно выделить следующие основные направления совершенствования государственной службы Российской Федерации и Республики Башкортостан: 1. Общеполитическое направление предполагает развитие и укрепление демократических начал государства. К числу главных задач, связанных с демократизацией госслужбы непосредственно относятся: отработка механизма взаимодействия госслужбы с партиями, общественными объединениями, средствами массовой информации и другими институтами гражданского общества. 2. Законотворческое направление.

Поиск Государственное управление здравоохранением в Российской Федерации

Становление и теоретические проблемы российского законодательства о здравоохранении. // Медицинское право. 2005. P3. С. 5. 48 Никульникова О. В. Государственное управление здравоохранением в России / О.В. Никульникова.P Энгельс: Регион, 2001.P С. 74. 49 Указ Президента Российской Федерации от 15 марта 2000Pг. N 511 «О классификаторе правовых актов» (с изменениями от 28 июня 2005Pг.) // СЗ РФ. 2000. P12. Ст. 1260. 50 Ковалевский М.А. Проблемы формирования российского регионального законодательства в сфере здравоохранения // Правоведение. 2003. P3. С. 75. 51 Тихомиров Ю.А. Теория закона / Ю.А. Тихомиров.P М.: Наука, 1982.P С.122. 52 Найговзина Н.Б. Система здравоохранения в Российской Федерации: организационно-правовые аспекты / Н.Б. Найговзина, М.А. Ковалевский М.: Классик-Консалтинг, 1999.P С.P4654. 53 Решение Саратовской городской Думы от 15 декабря 2005Pг. P66-645 (в ред. от 28 июля 2006Pг. P8-57) «О Программе социально-экономического развития города Саратова на 20062008 годы» // Саратовская панорама спецвыпуск. 2005. 29 декабря. С. 4. 54 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996Pг. P63-ФЗ (в ред. от 10 мая 2007Pг. P70-ФЗ) // СЗ РФ. 1996. P25. Ст. 2954; 21 мая 2007. 55 Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30 ноября 1994Pг. P51-ФЗ (в ред. от 26.06.2007 P118-ФЗ) // СЗ РФ. 1994. P32. Ст. 3301; от 02.07.2007. 56 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001Pг. P197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006Pг

Реферат: Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие

Содержание Введение 1. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала 1.1 Структурная характеристика кадров предприятия 1.2 Основные аспекты развития кадрового потенциала 1.3 Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия 2. Исследование кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 2.1 Оценка кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 2.2 Развитие кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 3. Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 3.1 Регулирование кадрового состава организации 3.2 Кадровый потенциал: перспектива развития и совершенствования Заключение Список использованных источников Приложение Введение Развитие современной экономики, ее конкурентоспособности, масштабов научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами страны. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиважнейшие ресурсы организации. Они являются главной производительной силой общества.

Поиск Энциклопедия «География». Часть 1. А - Л (с иллюстрациями)

При конкретном изучении географических таксонов выделяют микро-, мезо и макрогеографические положения. Первое описывает географическое положение объекта в небольшом ареале, где существенны локальные взаимодействия с компонентами географической среды, и применяется при исследовании малых таксонов, напр. городов. Второе (в более широких масштабах) используют при изучении крупного региона и страны, третьеP в масштабах частей света и Земли в целом (напр., макроположение России относительно стран Зап. Европы и Вост. Азии). Социально-экономическая география изучает географическое положение для разных уровней пространственной иерархии и изменение его во времени, что непосредственно связано с различными стадиями социально-экономического развития, техническим прогрессом в средствах сообщения и сменой приоритетов в мировой торговле. Поэтому особое внимание всегда уделялось транспортно-географическому положению, что особенно отражалось на возникновении и росте столичных городов, в т.Pч. Москвы и Санкт-Петербурга. Не менее важным было и остаётся географическое положение в политической географии, где оно повлияло на формирование потенциальных и реальных театров военных действий во все исторические эпохи

Реферат: Об основных направлениях социально - экономического развития города Ярославля на 2004 год Об основных направлениях социально - экономического развития города Ярославля на 2004 год

Рассмотрим Основные итоги социально-экономического развития в 2003 год и прогноз на 2004 год. Промышленность Решение задач будет происходить на фоне экономического роста, политической и социальной стабильности в регионе и городе. В 2003 году российская экономика ускорила свое развитие (Таблица 2). По итогам года рост экономики (рост ВВП) в Российской Федерации по данным Минэкономразвития, составит 6,8%. Объем промышленного производства в 2003 году в целом по России увеличится на 6,9%. Наибольший вклад в структуру роста промышленной продукции по-прежнему вносят ориентированные на экспорт отрасли. В тоже время на крупных и средних предприятиях промышленности проявились новые обнадеживающие тенденции. Впервые в 2003 году темп роста производительности труда здесь опередил темп роста заработной платы. По городу Ярославлю объем промышленного производства в 2003 году по предварительным данным вырос на 2,0% по сравнению с уровнем 2002 года. Максимальные темпы роста достигнуты в лесной, деревообрабатывающей промышленности, легкой промышленности, промышленности строительных материалов и энергетике.

Поиск Цунами 2010-х годов

Стратегии социально-экономического развития регионов Российской Федерации. Ведь в ней делается ставка на принцип поляризованного (или «сфокусированного») развития то есть на отказ от политики выравнивания уровня регионального развития и концентрации финансовых, административно-управленческих, человеческих и других ресурсов в «опорных регионах» («полюсах», «локомотивах» роста). Также не просто бессмысленной, но и прямо вредной выглядит разрабатываемая Минрегионразвития федеральная целевая программа «Повышение пространственной мобильности населения», которая исходит из якобы недостаточной мобильности российского населения и в случае принятия выступит дополнительным эффективным механизмом обезлюдивания и опустошения Дальнего Востока, а также всех малых городов и сельских районов, составляющих более 90P% территории Федерации. PА ведь, Юрий Васильевич, вся политика российских правительств построена по принципу социал-дарвинизма: сильному помоги, слабого толкни и добей. Пусть, дескать, богатые регионы становятся все богаче, а бедные все беднее

Реферат: Управление социально-экономическим развитием монопрофильного города Управление социально-экономическим развитием монопрофильного города

Общетеоретические вопросы развития города в западной экономической науке рассматриваются в работах экономистов А. Вебера, А. Леша, Ле Корбюзье, Дж. Фридмана, А. О'Салливана и др., положивших начало научному направлению «Urba eco omics». В советской науке основоположником теории городского развития является Л.А. Велихов, отдельные задачи и аспекты развития города рассмотрены в трудах Н.Т. Агафонова, Н.А. Аитова, Н.И. Блажко, М.В. Борщевского, С. В. Григорьева, А.В. Грузинова, А.Э. Гутнова, Г.М. Лаппо, В.В. Финагина и др. В современной науке значительный вклад в формирование критериев для выделения городов с моноцентричной экономикой и их типологизации внесли ученые Н.И. Горин, В.Н. Лексин, В.В. Любовный, А.А. Нещадин, А.Н. Швецов, Р.И. Шнипер и др. Разработкой стратегии развития подобных городов занимаются Е.Г Анимица, Е.Е. Горяченко, М.Н. Пушкарев, И.Д. Тургель и др. Однако в большинстве разработок недостаточно полно исследованы вопросы определения вариантов развития монопрофильных городов (особенно в долгосрочном периоде), которые позволили бы снизить негативные последствия истощения экономической базы их жизнедеятельности.

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
61 руб
Раздел: Прочее
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

Реферат: США: современный уровень социально-экономического развития. Характеристика современного состояния, анализ причин, перспективы развития США: современный уровень социально-экономического развития. Характеристика современного состояния, анализ причин, перспективы развития

Делать это, конечно, необходимо не умозрительными рассуждениями, а опираясь на конкретный живой пример существующей и легко поддающейся анализу страны. Поэтому для России, с ее федеративным устройством и президентским правлением, масштабами территории, населения и хозяйства наиболее интересен и близок пример США, где в первые годы 20 в. начал образовываться, к концу 40-х годов сложился в общем виде и к 80-м годам приобрел устойчивые очертания своеобразный, наделенный внутренней логикой и достаточно эффективный экономический механизм. Данная курсовая работа посвящена характеристике социально-экономических достижений современных США. Будет дана характеристика современной американской экономики, социальных достижений, социальных проблем в США. В работе также будут рассмотрены как исторические и социально-экономические предпосылки современных социально-экономических достижений, так и перспективы социально-экономического развития США. Конечно, в небольшой курсовой работе трудно рассмотреть все многообразие исторических и социально-экономических причин, без которых сегодняшнее состояние страны было бы невозможным.

Реферат: Роль местного бюджета в социально-экономическом развитии региона Роль местного бюджета в социально-экономическом развитии региона

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Хабаровская государственная академия Экономики и права Кафедра: Финансов КУРСОВАЯ РАБОТА Роль местного бюджета в социально-экономическом развитии региона Выполнил: Ким Вадим студент 3 курса группы ФК-82 Проверил: Довгая О.В г. Хабаровск 2001 г. СодержаниеВВЕДЕНИЕ .3 Глава 1 местные бюджеты .51. Экономическое содержание и значение местного бюджета .5 2. Основы правового регулирования бюджетный процесса .8ГЛАВА 2 СИСТЕМА ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДНОЙ И РАСХОДНОЙ ЧАСТИ МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ 122.1 Структура доходов 12 2.2 Структура расходов 19Глава 3. Проблемы межбюджетных отношений 243.1 Историко-теоретический аспект межбюджетных отношений .24 3.2 Межбюджетные отношения на муниципальном СПИСОК .32 ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Новый этап формирования рыночной экономики России определен Конституцией РФ, выделившей три качественно новых звена в составе бюджетной системы страны – федеральный, региональные и местные бюджеты, каждое из которых является самостоятельным.

Реферат: Особенности социально-экономического и политического развития России в XVIII веке Особенности социально-экономического и политического развития России в XVIII веке

Реферат: Социально-экономическое развитие СССР в 1960-80х гг. Социально-экономическое развитие СССР в 1960-80х гг.

В русле этих направлений, в частности, предусматривалось: оценивать результаты хозяйственной деятельности предприятий по реализованной продукции, полученной прибыли и по выполнению заданий по поставкам важнейших видов изделий; поставить оплату труда работников промышленности в непосредственную зависимость не только от результатов труда, но и от общих итогов работы предприятий; положить в основу экономических отношений между предприятиями принцип взаимной материальной ответственности. Развивать постоянные прямые связи между предприятиями-изготовителями и потребителями продукции. Повысить роль хозяйственных договоров. Предусматривалось, что системы планирования и экономического стимулирования должны были создавать у коллективов предприятий заинтересованность в принятии более высоких плановых заданий, требующих полного использования производственных фондов рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов, достижений технического прогресса, повышения качества продукции. В январе 1966 г. хозяйственная реформа взяла старт.

Реферат: Социально-экономическое и политическое развитие России в постсоветский период Социально-экономическое и политическое развитие России в постсоветский период

Как ни парадоксально, но именно этот период нашей истории вызывает наибольшие трудности в изучении и преподавании в учебных заведениях. Прежде всего данная проблема исходит из состояния самой исторической науки. С ее позиции тенденции и закономерности указанного этапа еще не обозначились четко. Нужно время, чтобы отследить, проанализировать огромный фактический материал, достоверные данные, чтобы глубже и полнее определить сущность и характер состоявшихся социально-экономических и политических процессов. Тем не менее, научные исследования этого отрезка истории уже начались достаточно активно, о чем свидетельствуют многочисленные публикации. Облегчает ситуацию тот факт, что после августа 1991 г. сменились у власти политические группы, и поэтому сняты некоторые ограничения на отдельные конкретные источники. Цель данной работы заключается в том, чтобы систематизировать известный материал и представить его в более-менее цельном виде, используя местные факты, статистические данные, аналитические выкладки известных авторов, допуская при этом и собственные суждения. С сентября 1991 г. не существовало уже прежнего Советского Союза.

Реферат: Социально-экономический потенциал села Социально-экономический потенциал села

Таким образом, интеграция города и села обеспечивает улучшение использования всех основных сторон городского и сельского потенциала, обогащение общественного потенциала наиболее перспективными и требующимися обществу городскими и сельскими формами. С этих позиций в монографии рассматриваются вопросы роли и структуры потенциала села и воздействия на него процесса преодоления социально- экономических различий между городом и селом, проблемы становления интегрированного сельского городского потенциала при одновременном улучшении использования имеющегося производственного, трудоресурсного, инфраструктурного, территориального, поселенческого потенциала села, пути улучшения условий и роста уровня жизни сельского населения. 2.Потенциал села в совокупном потенциале общества2.1Влияние специфики села и преодоления социально – экономических различий между городом и селом на сельский потенциал Под социальным потенциалом в широком смысле понимается вся совокупность социальных факторов, от которых зависит рост материальных и духовных источников общественного развития и степень их использования.


Стратегия социально - экономического развития города в период становления рыночного хозяйства: Монография ISBN 5-282-02278-8 Экономика Амиров С.Д.
Книга рассчитана на широкий круг читателей.
198 руб
Принятие решений в управлении социально-экономическим развитием города ЛКИ Федоров Ю.В.
Система экономико-математических моделей как формирования расходных статей бюджета, так и развития транспортной подсистемы, получена с учетом необходимости принятия решений на основе неполной, неточной и нечеткой информации.
236 руб
Стратегический план города: Программа социально-экономического развития г. Кирова на период до 2010 г. НИМБ Киселев В.А.,Кожин В.А.,Егоршин А.П.
В книге представлены концептуальные основы стратегического управления городом.
270 руб
Сборник научных трудов. Выпуск 1 Актуальные проблемы социально-экономического развития России. Дашков и К° Пилипенко Н.Н.
349 руб
Урал на рубеже веков: Проблемы и прогнозы социально-экономического развития (под ред. Татаркина А.И.) Экономика
Рассматривается современное состояние производственной и непроизводственной сфер хозяйственного комплекса Урала, проблемы и прогнозы социально-экономического развития региона.
349 руб
Актуальные проблемы социально-экономического развития России: сборник научных трудов. Выпуск 4 Дашков и К° Пилипенко Н.Н.
398 руб
Актуальные проблемы социально-экономического развития России. Выпуск 5 Дашков и К° Пилипенко Н.Н.
344 руб
Прогнозирование и стратегическое планирование социально-экономического развития Высшее образование Экономика Кузык Б.
В настоящее время, когда ощущается острый дефицит профессионально подготовленных специалистов в области прогнозирования, стратегического и индикативного планирования и программирования социально-экономического развития, владеющих современным арсеналом средств макромоделирования, авторы - трое известных в этой области ученых - директор Института экономических стратегий член-корреспондент РАН Б. Н. Кузык, зав. кафедрой теории и практики госрегулирования рыночной экономики РАГС профессор В. И. Кушлин и профессор той же кафедры, председатель Отделения исследования циклов и прогнозирования РАЕН Ю. В. Яковец - подготовили фундаментальный учебник по прогнозированию и стратегическому планированию.
398 руб
Актуальные проблемы социально - экономического развития России Дашков и К° Пилипенко Н.Н.
131 руб
Сборник научных трудов. Выпуск 6 Актуальные проблемы социально-экономического развития России: Дашков и К Алексашкин А.М.,Ащеулов Я.Н.,Артемова Е.В.
498 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг