(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации) Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации)

Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

найти еще ...
Трудовой договор. Некоторые основания прекращения Библиотечка Российской газеты Российская газета Ситникова Е.Г.
Ну и, безусловно, свои особенности есть при увольнении работников в период прохождения испытания, временных и сезонных работников, педагогов, руководителей организаций и иных категорий работников.
159 руб
Трудовой договор. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры Бакалавр и магистр. Модуль Юрайт Петров А.Я.
В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах.
1073 руб

Поиск Налог на прибыль

Расходы на оплату труда В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.(в ред. Федерального закона от 29.05.2002 57-ФЗ) К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности: 1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда; (в ред. Федерального закона от 29.05. Федерального закона от 29.05.2002 57-ФЗ) 5) расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам бесплатно либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании работников

Реферат: Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель – физическое лицо, либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке. 2. Права и обязанности работника и работодателя.

Поиск Акционерное Общество - методические материалы, положения и инструкции (Выпуски 1-3, 5, 6, 9)

Правление, как орган, осуществляющий свою деятельность под председательством Генерального директора, может формироваться из уже имеющихся работников-специалистов или из специалистов, которые могут быть приглашены на работу в Общество на определенный срок (например, на срок деятельности конкретного Генерального директора). Кроме того, при формировании Правления по представительному принципу можно перевести уже имеющихся работников-специалистов Общества, входящих в состав Правления, на контрактую систему с использованием дополнительных контрактов. Все вышеперечисленное может оказывать влияние на выбор типа контракта, которым будут определяться отношения между Обществом и членом Правления. В заключаемых контрактах надо уделить внимание следующим моментам. 1. Определение предмета контракта. В общем контракте гражданин берет на себя обязательство выполнять работу по определенной должности в Обществе и обязанности по управлению Обществом в качестве члена Правления. В дополнительном контракте гражданин, уже являющийся работником Общества, т.е. работающий по трудовому договору (контракту), берет на себя обязательства по управлению Обществом в качестве члена Правления

Реферат: Система трудового права Система трудового права

Данные отношения возникают только у тех работников, которые нанесли ущерб или которым причинен вред. 9) отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров, возникающие лишь у некоторых работников и отдельных рабочих коллективов. Когда появляется такой трудовой спор, второй стороной этих отношений является орган, решающий данный спор (комиссия по трудовым спорам, суд и т.п.). III. Методом ТП- называется комплекс 6 способов правового регулирования, т.е. воздействия законодателя через нормы права на волю людей, их поведение в труде на производстве в нужном для общества направлении: 1) сочетание централизованного и локального (местного) регулирования, нормативного (трудовым законодательством) и договорного. Соотношение ныне изменяется все больше в сторону расширения локального и договорного способов, а централизованное нормативное устанавливает минимальный уровень гарантий трудовых прав, который не может снижаться; 2) договорный характер труда и установление его условий. Статья 9 ТК Основное место работы — там, где находится трудовая книжка. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 ч в день.

Поиск Большой энциклопедический словарь (Часть 2, ЛЕОНТЬЕВ - ЯЯТИ)

Генеральный секретарь ЦК ТПК - Ким Ир Сен (в 1966-94; в 1949-66 председатель ЦК ТПК). ТРУДОВИКИ ("Трудовая группа") - мелкобуржуазная демократическая фракция депутатов-крестьян и народнической интеллигенции в 1-4-й Государственных думах (1906-17). Программа: демократические свободы, национализация земли, кроме крестьянских наделов, мирным путем. Печатный орган - газета "Трудовой народ". В июне 1917 слились с народными социалистами. ТРУДОВОЕ ПРАВО - отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие отношения, связанные с ними. Определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров. ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ в Российской Федерации - вторая после примирительной комиссии обязательная инстанция по рассмотрению коллективных трудовых споров (конфликтов). Создается сторонами спора. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) в Российской Федерации соглашение между трудящимся и предприятием - учреждением, организацией, заключенное в письменной форме

Реферат: Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

Реферат: Договор займа, кредитный договор Договор займа, кредитный договор

При этом следует иметь в виду, что граждане обычно удовлетворяют свои потребности в приобретении разнообразного имущества за счет денежных средств, составляющих оплату их труда, т.е. за счет зарплаты. Некоторая часть граждан имеет в качестве источника оплаты своих рас­ходов доходы от предпринимательской деятельности. Организации — юридические лица покрывают свои расходы за счет доходов от их коммерческой деятельности. И лишь у социально-куль­турных учреждений главным источником оплаты расходов служат бюд­жетные ассигнования. Субъекты денежных обязательств при недостатке денежных средств могут прибегнуть к финансовой помощи третьих лиц на основе договора займа, служащего юридической формой таких отношений. Заем представляет собой наиболее типичное кредитное обязательство, выражающее основные признаки и других форм кредитования. На всех этапах развития экономики страны кредит играл важное значение. Но только в новых условиях хозяйствования, в процессе возникновения и внедрения рыночных отношений кредит и кредитные отношения получили широчайшее применение и новое правовое закрепление.

Реферат: Формирование системы управленческого контроля на промышленном предприятии Формирование системы управленческого контроля на промышленном предприятии

Среду управленческого контроля определяют: управленческая философия и стиль работы руководителей организации (отношение управляющих к коммерческим рискам; адекватное понимание ими роли внутреннего контроля в управлении организацией; оргстатус отдела внутреннего аудита, т.е. положение в оргструктуре этого важного координационного центра ответственности; принятый организацией курс действий (ее ориентиры), цели и стратегии; виды и масштаб деятельности организации; соответствие оргструктуры размерам и степени сложности организации; регламентация взаимоотношений между звеньями организации, сотрудниками, наличие кодекса поведения; определение и документальное закрепление процедур контроля; определение и документальное закрепление полномочий и ответственности сотрудников; налаженность системы коммуникаций и системы информационного обеспечения управления; налаженность систем бюджетирования, бизнес-планирования, подготовки финансовой отчетности для внешних и внутренних пользователей; адекватность системы документации и документооборота организации ее размерам и структуре; рациональность кадровой политики, т.е. механизмов управления персоналом.

Реферат: Системы тестов по оценке банкротства предприятия Системы тестов по оценке банкротства предприятия

Реферат: Система охраны труда на автотранспортном предприятии Система охраны труда на автотранспортном предприятии

Хранение автомобилей, работающих на газовом топливе, допускается осуществлять совместно с автомобилями, которые работают на бензине и дизельном топливе. На стоянку в закрытое помещение автомобили, работающие на сжатом природном и сжиженном нефтяном газе, разрешается ставить только с исправной газовой аппаратурой, оборудованием. Перед постановкой такого автомобиля на стоянку необходимо закрыть расходный вентиль, выработать газ из системы питания (до полной остановки двигателя), после чего перекрыть магистральный вентиль, включить подачу бензина и провести заезд. После постановки газобаллонного автомобиля на открытую стоянку необходимо, не выключая двигатель, перекрыть расходный вентиль и выработать весь газ из системы, потом перекрыть магистральный вентиль, после чего выключить зажигание и отключить К.: Изд-во Укрархбудінформ, 2006. - 76 с.

Реферат: Разработка системы автоматизированного электронного документооборота для предприятия Разработка системы автоматизированного электронного документооборота для предприятия

Целесообразно остановиться на вопросах эффективности проектирования, разработки и использования в реальных условиях базы данных «Система учёта занятий в тренажерном зале АГПК». Курсовой проект преследует цель оценить уровень подготовки студентов по общепрофессиональным и специальным дисциплинам, полученные ими теоретические знания, приобретенные навыки самостоятельной работы, умение синтезировать полученные знания и применять их к решению практических задач. Выполнение КП является одним из завершающих и наиболее значимым этапом обучения студентов по дисциплине «Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем». Его конечным результатом является представление и защита оформленной соответствующим образом работы, в которой отражается содержание изучаемой дисциплины и качество подготовки специалистов этого направления. Конечной целью КП является выявление уровня подготовки студента, степени готовности его к усвоению профессиональных знаний. Основными задачами выполнения КП является: выявление понимания студентом основных проблем и перспектив развития технологии проектирования автоматизированных информационных систем; выявление понимания студентом значимости своей будущей профессиональной деятельности, умения приобретать новые знания, особенно в области современных информационных технологий; выявление умения работать с технической и нормативной документацией, а также четко излагать свои мысли; выявление навыков решать поставленные практические задачи с использованием теоретических знаний; 1.

Реферат: Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии

Контрольная работа На тему Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии 1. Основные виды организационных структур управления машиностроительными предприятиямиВыбор тех или иных форм и методов управления машиностроительным предприятием, построение организационной структуры управления связан, прежде всего, с производственной структурой этого предприятия. Как известно в отечественном машиностроении имеют место пять типов производственных структур: предприятия полного технологического цикла; механосборочные предприятия; сборочные предприятия; предприятия по производству заготовок. Естественно, что определенные организационные структуры управления возникают на базе соответствующих производственных структур машиностроительных предприятий. Чаще всего применяются такие организационные структуры управления, как линейная, функциональная и линейно-функциональная. Эти организационные структуры предусматривают объединение различных видов деятельности по признаку технологического подобия, жесткую иерархическую систему подчиненности.


Трудовой договор как основание возникновения правоотношения Юридический центр Пресс Бондаренко Э.Н.
331 руб
Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. Учебное пособие для ВУЗов. Гриф МО Владос Анисимов Л.Н.
149 руб
Оформление трудовой книжки - 151 с. {Библиотека журнала 'Кадровая служба предприятия'} ISBN 5-16-001910-3 ~54.00.00 09650 М: Инфра-М
93 руб
Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры Учебное пособие для ВУЗов. Книга по требованию Владос Анисимов Л.Н.
455 руб
Коллективный договор; Правила внутреннего трудового распорядка; Методика разработки и локальные нормативные акты работодателя: Трудовой договор: Положение о системах и формах оплаты труда и др. Ось-89 Абрамов В.А.
Предложены универсальная форма трудового договора, примерные образцы сопутствующих заключению трудового договора локальных нормативных актов работодателя, извлечения из некоторых правовых актов и других документов.
129 руб
Приказы по личному составу; Табель: Практическое пособие Образцы кадровых документов с комментариями: 35 образцов документов: Трудовой договор; Штатное расписание; Трудовая книжка; Личное дело работника; Библиотека типовых документов Омега-Л Сенотрусова Ю.В.
Рассмотрены вопр сающиеся заключения трудовых договоров (условия, порядок заключения! вора, его форма и содержание, правила составления) с различными катеп ми работников и приведены образцы договоров.
70 руб
Коллективный договор, трудовой договор, договоры о полной материальной ответственности; Распорядительная документация (приказ, докладная записка, заявление, уведомление и др. ); Учетная кадровая документация (листок по учету кадров, характеристика, заявление, трудовая книжка и др. ); Учет рабочего времени; Подготовка документов к архивному хранению; Плановая документация (штатное расписание, график отпусков); Оформление реквизитов документов; Бланки организации; Номенклатура дел; Формирование и ведение личных дел; Образцы и типовые формы документов + дискета - 158 с. {Закон для всех} ~94. 01. 27 034 Организационно-правовая документация (Правило внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения об оплате труда и защите персональных данных); Делопроизводство в кадровой службе: Н-ск: ИЦ Мысль Микушина М.Н.
79 руб
Организация работы с документами: Справочник кадровика в вопросах и ответах: Практическое пособие - 176 с. {Деловая библиотека} Поиск, отбор, наем работников; Трудовая книжка; Трудовой договор; Прекращение трудового договора; Аттестация работников предприятия; М: Юридический Дом Юстицинформ Рогожин М.Ю.
112 руб
Трудовой договор: настольная книга работника кадровой службы Тихомиров М.Ю. Тихомиров М.Ю.
В книге в доступной форме последовательно раскрывается содержание норм о трудовом договоре, установленных Трудовым кодексом РФ, дается их сравнительный анализ с положениями КЗоТ РФ 1971 г. Разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, новые правила их заключения, изменения и прекращения, порядок защиты персональных данных работников.
112 руб
Трудовой договор: справочник для работника, работодателя и кадровой службы Герда Воронина М.Ф.
Подробно рассмотрено содержание трудового договора, причем не только в целом, но и по каждому пункту.
124 руб
Служебная командировка Примеры заполнения трудовых книжек; Кадровое дело для бухгалтера: Трудовой договор и кадровые документы; Статус-Кво 97,НАЛОГ ИНФО Шубцов А.И.
Приведены примеры оформления различных документов и даны пояснения по вопросам применения трудового законодательства.
103 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг