(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации) Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации)

Теория организации и системный анализ фирмы

найти еще ...
Стратегический менеджмент в инновационных организациях. Системный анализ и принятие решений. Учебник Вузовский учебник Андрейчиков А.В.
Учебник предназначен для использования в университетском политехническом и экономическом образовательных процессах в высших учебных заведениях для студентов, обучающихся по направлениям "Инноватика", "Прикладная информатика", "Прикладные математика и физика" и специальностям "Управление инновациями", "Управление качеством".
1305 руб
Учебник для академического бакалавриата Теория систем и системный анализ. Бакалавр. Академический курс Юрайт Волкова В.Н.
В конце глав даны контрольные вопросы для самопроверки, примерные темы рефератов и лабораторного практикума, а также тема курсового проекта.
1545 руб

Разработать комплекс льгот по оплате обучения для детей инвалидов, неполноценных семей и семей с низким уровнем доходов; . К концу пятого выпуска получить государственную аккредитацию (июнь-август 2001 года).Рис.6 Дерево целей:A. Обеспечение образовательного процесса; B. Организация перспективных н-т разработок (создание образовательной компьютерной программы для упрощения процесса обучения) C. Расширить спектр сертифицированных специальностей; D. Обеспечение высокой эффективности работы преподавателей, кураторов и др. персонала; E. Техническое сопровождение (полная компьютеризация); F. Использовать полученные средства для новых инвестиций. G. Получение государственной аккредитации; H. Получение сертификата для новых специальностей («Менеджер по гостиничному бизнесу», «Банковское дело»; I. Набор достаточного количества педагогического состава для обеспечения качественного образования по новым специальностям;2.1. Проектирование организационных структур управления осуществляется на основе следующих основных взаимодополняющих методов: 1.Аналогий; 2.Экспертно-аналитического; 3.Структуризации целей; 4.Организационного моделирования. Метод аналогий состоит в применении организационных форм и механизмов управления, которые оправдали себя в организациях со сходными организационными характеристиками (целями, типом технологий, спецификой организационного окружения, размером и т.п.) по отношению к проектируемой организации. К методу аналогий относится выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения. Экспертно-аналитический метод состоит в обследовании и аналитическом изучении организации силами квалифицированных специалистов с привлечением ее руководителей и других работников для того, чтобы выявить специфические особенности проблемы, «узкие места», в работе аппарата управления, а также выработать рациональные рекомендации по его формированию или перестройке исходя из количественных оценок эффективности оргструктуры, рациональных принципов управления, заключений экспертов, а также обобщения и анализа наиболее передовых тенденций в области организации и управления. Метод структуризации целей предусматривает выработку системы целей организации, включая их количественную и качественную формулировки, и последующий анализ организационных структур с точки зрения их соответствия системе целей. При его использовании чаще всего выполняются следующие этапы: a) разработка дерева целей; b) экспертный анализ предлагаемых вариантов; c) составление карт прав и ответственности. Метод организационного моделирования представляет собой разработку формализированных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организациях, являющихся базой для построения, анализа и оценки различных вариантов организационных структур по взаимосвязи их переменных. Можно назвать несколько типов организационных моделей: . математико-кибернетические модели управленческих структур; . графоаналитические модели организационных систем; . натуральные модели организационных структур и процессов; . математико-статистические модели зависимостей исходными факторами организационных систем.

В данном учебном заведении используется иерархическая структура. Она характерна тем, что реализует все виды связей, т.е. предполагает выполнение каждым работником определенной работы, функциональные связи между исполнителями, линейные – руководителя с исполнителем, характеризуется передачей управленческого воздействия в виде конкретного набора функций:Рис.1 Иерархическая структура управления ЭБК Система – это конечное множество функциональных элементов и отношений между ними, выделенная из внешней среды с определенной целью в рамках некоторого временного интервала. Как я уже говорила, за систему в данной контрольной работе я приняла Экономический бизнес-колледж г.Москвы (ЭБК). На организацию (систему) находящуюся как в рентабельном так и нерентабельном состоянии (в данном случае в рентабельном) влияют многие внешние факторы, которые в понятиях рыночной экономики называют «макроокружением», а с точки зрения ТО и СА – внешней средой.Внешняя среда – есть совокупность всех объектов, изменение свойств которых влияет на систему, а также тех объектов, чьи свойства меняются в результате поведения системы. На данном ниже примере (рис.2) видно, что ЭБК находится под влиянием внешних факторов окружающей его среды. Это и социально- экономические и демографические (что тоже не маловажно) факторы, а также ряд других (налоговая служба (система), Базовый ВУЗ (МШБ) и др. Рис.2 Внешняя среда:1.2. Основные функции системы: . удовлетворение потребностей личности в индивидуальном, культурном и нравственном развитии, приобретении средне-специального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности; . удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах; . Подготовка специалистов; . переподготовка и повышение квалификации; . распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня; . обеспечение непрерывности между средним и высшим образованием (ЭБК ( МШБ); . образование креативной личности, способной адаптироваться в быстро меняющемся современном мире.Рис.3 Экономический Бизнес-Колледж как СИСТЕМА Рассматривая данную систему (Рис.3), можно заметить, что она состоит из элементов. Элемент системы – предел деления системы с точки зрения аспекта рассмотрения (решения). Современная система может содержать огромное количество элементов. Для ее исследования применяется разделение на части - декомпозиция. Таким образом, большую систему разбивают на относительно небольшие части. Каждую из которых возможно исследовать, и взаимосвязь между ними. Последующий процесс разбиения частей на составляющие их части – многоуровневая декомпозиция. Рассмотрим на примере рис.3 (стр.7, п/п 1.2.) деление системы на составляющие элементы (рис.4):Рис.4 Пример деления системы на составляющие элементы: В свою очередь, каждый элемент можно также разделить на составные элементы. Например, КУРАТОРЫ ( КУРАТОР ГРУППЫ №1, КУРАТОР ГРУППЫ №2, КУРАТОР ГРУППЫ №3. Каждого куратора, в свою очередь можно «разделить» на обязанности, которые он выполняет. Это: > Заполнение классных журналов; > Проверка посещаемости; > Составление расписания факультативных занятий для своей группы; > Назначение дежурств по закрепленной за группой аудитории; > Проведение родительских собраний; > Проверка успеваемости; > Устройство студентов на практику и мн. др. В свою очередь, каждую обязанность куратора можно также разделить на выполняемые им операции. 1.3. Части системы можно классифицировать на подсистемы и компоненты.

Поиск Спецназ Всевышнего

Отлично!P говорит Оптнер.P У нас имеется понятийный шаблон. Сейчас мы вставим туда вашу цель, ваш предмет, ваши ограничения (скажите, сколько у вас денег, сколько рогаток, каково примерное поголовье воробьев), адаптируем наш шаблон, и вы получите готовую модель организации пишет С.Чернышев. Спартаку Никанорову удалось построить свою метатехнологию на базе необычной математики Николя Бурбаки. Якобы отставной генерал с 1930-х годов создавал «надматематику», объединяющую все математические теории. Сегодня известно что Бурбаки псевдоним, под коим скрылась группа талантливых французских математиков, выбравших «ником» имя кавалерийского командира времен франко-прусской войны. Бурбаки почитается кем-то вроде Менделеева с периодической таблицей. Только не в химии, а в науке о числах. Благодаря Бурбаки появился универсальный математический язык язык родов структур. У проектировщика заданий по Оптнеру в основе любого проекта лежит схема системного анализа, единственная модель «о семи понятиях». А вот по Никанорову в «генах» каждой организации кроется целая библиотека ее форм

Реферат: Отрывок из учебника по теории систем и системному анализу Отрывок из учебника по теории систем и системному анализу

Вид математической модели зависит как от природы реального объекта, так и от задач исследования объекта, от требуемой достоверности и точности решения задачи. Любая математическая модель, как и всякая другая, описывает реальный объект с некоторой степенью приближения. Для представления математических моделей могут использоваться различные формы записи. Основными являются инвариантная, аналитическая, алгоритмическая и схемная (графическая). Инвариантная форма - запись соотношений модели с помощью традиционного математического языка безотносительно к методу решения уравнений модели. В этом случае модель может быть представлена как совокупность входов, выходов, переменных состояния и глобальных уравнений системы в виде (1.3). а для более сложных систем оговаривается, что дать такие рекомендации трудно. Поэтому ниже подробнее рассматривается классификация, в которой делается попытка связать выбор методов моделирования со всеми классами систем Основанием для этой классификации является степень организованности Таблица

Поиск Бизнес-разведка

Уголовно-правовая охрана финансовой сферы: новые виды преступлений и их квалификация: Научно-практическое пособие. -М., 1995. 52. Галвазин С.Н. Охранные структуры Российской империи. Формирование аппарата, анализ оперативной практики.P М., 2001. 53. Гераскин Б.В. За семью печатями. Записки военного контрразведчика.P М., «Международные отношения», 2000. 54. Гелен Р. Война разведок. Тайные операции спецслужб Германии 1942-1971.P М., 1999. 55. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления. Руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы.P М., 1992. 56. Грачев Г., Мельник И. Манипулирование личностью.P М.: Алгоритм, 2002. 57. Грунин О.А., Грунин СО. Экономическая безопасность организации.P СПб., Питер, 2002. 58. Губанов В.А. Введение в системный анализ.P Ленинград, 1988. 59. Гуров А.И. Профессиональная преступность: прошлое и современность.P М., 1990. 60. Гуров А.И. Красная мафия.P М., 1995. 61. Даллес А. Искусство разведки.P М., 1992. 62. Де Лутиис Д

Реферат: Анализ внешней среды организации и выработка стратегий Анализ внешней среды организации и выработка стратегий

Изучение правового регу­лирования не должно сводиться только к изучению содержания правовых актов. Важно обращать внимание на такие аспекты пра­вовой среды, как действенность правовой системы, сложившиеся традиции в этой области и процессуальная сторона практической реализации законодательства. При изучении правовой компоненты макроокружения стратеги­ческое управление интересует степень правовой защищенности, динамизм правовой среды, уровень общественного контроля за де­ятельностью правовой системы общества. Очень важными являют­ся выяснение степени обязательности действия правовых норм, а также того, распространяется ли их действие на все организации или же существуют исключения из правил, и, наконец, уяснение того, насколько неотвратимо применение санкций к организации в случае нарушения ею правовых норм. 1.3 Политическая компонента Политическая составляющая макроокружения должна изучаться в первую очередь для того, чтобы иметь ясное представление о намерениях органов государственной власти в отноше­нии развития общества и о средствах, с помощью которых госу­дарство намерено проводить в жизнь свою политику.

Поиск Большая Советская Энциклопедия (НА)

В самом общем виде их цели можно сформулировать как разработку теоретических основ научной политики и государственного регулирования науки (выработка рекомендаций по повышению эффективности научной деятельности, объективных критериев её оценки, определение наиболее перспективных научных направлений как основы долговременного планирования науки). В этих исследованиях широко применяются методы научного прогнозирования и системного анализа. Всё большую важность приобретает поиск наиболее рациональных форм организации, в которых дисциплинарный принцип — основа научной преемственности — сочетался бы с проблемной и матричной организацией исследований (изучение различных организационных структур, вопросы оптимальной численности и состава научных институтов, бюджета времени персонала, разделения труда и т.п.). В изучении этих проблем применяются методы теории организации, целевое программирование, исследование операций и сетевое планирование.   Выделяется группа исследований, посвященная проблемам создания, материального, информационного, кадрового обеспечения деятельности крупных исследовательских объединений, научных центров и гигантских научно-технических проектов (освоение Космоса, Мирового океана и т.п.)

Реферат: Макросфера. Внешняя среда организации Макросфера. Внешняя среда организации

Одесская Государственная Академия Холода Самостоятельная работа По “Менеджменту” Тема: “Макросфера. Внешняя среда организации.” Выполнил: Студент группы 345 Комаров Виталий Одесса 1999 г. План:Теоретическая часть Внешняя среда организации Макросреда фирмы Инфраструктура региона Связи фирмы Микросреда фирмы Внешнеэкономическая деятельность фирмы Практическая часть Анализ влияния факторов внешней среды Список используемой литературы Внешняя среда организации В управленческой мысли представление о значении внешнего окружения и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации, появилось в конце 50-х годов. Это стало одним из важнейших вкладов системного подхода и необходимость для руководителя рассматривать свою организацию как целостность, состоящую из взаимосвязанных частей, в свою очередь имеющую разветвленные связи с внешним миром. Помимо системного подхода возникает примерно в тоже время концепция ситуационного подхода, согласно которому, наиболее подходящий в данной ситуации метод, определяется конкретными внутренними и внешними факторами, характеризующими организацию и влияющими на нее соответствующим образом.

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

Реферат: Организация и теория групп Организация и теория групп

Часто бюрократия в больших организациях приводит к олигархии (или монополизации власти верхушкой организации Роберт Михельс). 2. Традиционная теория групп Существующая традиционная теория групп, безоговорочно утверждает, что частные группы и ассоциации функционируют согласно принципам, кардинально отличающимся от тех, которые управляют отношениями между фирмами на рынке или отношениями между налогоплательщиками и государством. Традиционная теория групп развивается в двух направлениях: казуальном,  формальном. 1) Казуальное направление: частные организации и группы существуют повсеместно, и эта повсеместность является результатом фундаментальной человеческой склонности к вступлению в ассоциации. По утверждению итальянского философа Гаетано Моска: люди обладают инстинктом к собиранию в стада и борьбе с другими стадами. Этот инстинкт лежит в основе формирования всех разделений и подразделений, которые возникают внутри общества и приводят к моральным, а иногда к физическим конфликтам. Повсеместный и неизбежный характер формирования групп в Германии подчеркивался социологом Георгом Зиммелем. 2) Формальный вариант традиционного взгляда на группы не исходит из инстинкта или тенденции объединения в группы, но подчеркивает универсальный характер групп.

Реферат: Системный анализ организации Системный анализ организации

Транспорт залишився тією життєдайною артерією, яка зв”язує народне господарство країни і надає йому єдності і цілісності. Особлива увага приділяється автомобільному транспорту, бо саме він є самим мобільним і швидко реагує на зміни ринкового середовища, тому саме цьому виду транспорту надають перевагу наші підприємці при здійсненні внутрішніх перевезень і перевезень в країни ближнього зарубіжжя. Україна росташована в центрі Європи, на перетині важливих торгівельних шляхів і тому особливу увагу слід приділяти розвитку транспорту , щоб не лишень забезпечувати власні потреби, але й виводити цю галузь господарства на міжнародний рівень. Застарілі методи господарювання стають не практичними в сучасних ринкових умовах, тому гостро постає проблема забезпечення ефективної діяльності підприємств і галузей народного господарства, зокрема в галузі транспорту. Водночас транспорт, а автомобільний особливо, залишається однією з найпривабливіших галузей народного господарства для ділків тіньової економіки. У зв”язку з особливостями виробничої діяльності ( складність контролю на стадії надання послуг і велика частка розрахунків за готівку) значна частина доходів залишається в тіні, що призводить до недотримання коштів у казну держави.

Реферат: Теория и организация государственной службы Теория и организация государственной службы

Это, прежде всего, означает, что до решения вопросов, связанных с замещением должности и осуществлением государственными служащими своих полномочий, необходимо определить систему органов государственной власти и внутреннюю (организационно-штатную) структуру, утвердить перечень государственных должностей и классифицировать их по категориям и группам, установить объем полномочий и функций по каждой должности, а также квалификационные требования к государственным служащим, замещающим эти должности (по образованию, стажу и опыту работы по специальности и т.д.). Правовые нормы регламентируют и вопросы прохождения службы: поступление на государственную службу; способы замещения вакантных должностей; присвоение квалификационных разрядов; аттестацию государственного служащего; прекращение государственной службы2. Необходимой предпосылкой реализации государственно-служебных отношений является определение конкретных государственных органов и должностных лиц, которым предоставляется право осуществлять прием на государственную службу, а также назначать и перемещать их в должностях, присваивать им квалификационные разряды.

Реферат: Системный анализ управленческих решений в организации Системный анализ управленческих решений в организации

Целью системного анализа является полная и всесторонняя проверка различных вариантов действий с точки зрения количественного и качественного сопоставления затраченных ресурсов с получаемым эффектом. Системный анализ предназначен для решения в первую очередь слабоструктуризированных проблем, т.е. проблем, состав элементов и взаимосвязей которых установлен только частично, задач, возникающих, как правило, в ситуациях, характеризуемых наличием фактора неопределенности и содержащих неформализуемые элементы, непереводимые на язык математики. Одна из задач системного анализа заключается в раскрытии содержания проблем, стоящих перед руководителями, принимающими решения, настолько, чтобы им стали очевидны все основные последствия решений и их можно было бы учитывать в своих действиях. Системный анализ помогает ответственному за принятие решения лицу более строго подойти к оценке возможных вариантов действий и выбрать наилучший из них с учетом дополнительных, неформализуемых факторов и моментов, которые могут быть неизвестны специалистам, готовящим решение.

Реферат: Внешняя среда организации Внешняя среда организации

Министерство образования Российской Федерации Волжский университет им. В.Н. Татищева Экономический факультет Кафедра «Маркетинг и информационные технологии в экономике» Специальность «Менеджмент организации» Контрольная работа по дисциплине «Теория организации» Тольятти 2006 Введение В данной работе будут приведены ответы на поставленные вопросы. Недостающие аспекты в ответах, будут предоставлены в устной форме, при защите данной работы, т.к. при ответе возникли проблемы их интропретации. Вопрос 1 В чём заключается проблема определения границы между системой и её внешней средой? Чем внешняя среда системы отличается от её внешнего мира? Определите на примере порог чувствительности для различного рода воздействий внешней среды. В чем заключается проблема определения верхних пределов среды? Ответ: Понятие под общ. ред. В.Г. Алиевоа. – 3-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2005. – 431 с. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА М, 2005. – 638 с. – (Высшее образование). Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях: Пер. С англ. – М.: Экономика, 1991. Богданов А.А. Развитие капиталистических производственных отношений и форм организации промышленного производства. М. Наука, 1996 г. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса.

Реферат: Внешняя среда организации и её влияние на эффективность управления Внешняя среда организации и её влияние на эффективность управления

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования КАФЕДРА общественных дисциплинКУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина: Теория управления Тема: Внешняя среда организации и её влияние на эффективность управленияСтудентки Преподаватель: Оценка Подпись Вологда 2009 ОглавлениеВведение Глава 1. Теоретические аспекты управления внешней средой организации 1.1 Понятие и основные элементы внешней среды организации 1.2 Понятие и основные элементы прямого воздействия внешней среды на организацию 1.3 Социокультурные факторы 1.4 Международное окружение 1.5 Роль прогнозирования в деятельности организации 1.6 Анализ неопределенности организационной среды 1.7 SWO - анализ 1.8 Управление организацией в условиях неопределенности внешней среды Глава 2. Внешняя среда ОАО Ухудшение политической обстановки Список литературы Абалонин С. SWO -анализ деятельности предприятия // Маркетинг № 6, 1999 С. 24-32. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика: учебное пособие для ВУЗов - М.: АСПЕКТ - ПРЕСС, 2002. - 415 С. Король С. Внешняя окружающая среда организации как фактор роста её эффективности // Проблемы теории и практики управления. - №5 2007. - С.43-50 Мельвиль А, Лебедева М.


Теория организации: системный подход. Гриф УМО МО РФ Андреевский издательский дом Истомин Е.П.
Учебник разработан с учетом требований государственных образовательных стандартов и предназначен для студентов высших учебных заведений экономических и неэкономических специальностей, может быть использован в качестве методического материала при подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров в сфере управления, а также в научной и практической деятельности.
525 руб
Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник. Гриф УМО МО РФ Финансы и статистика Волкова В.Н.
676 руб
Теория систем и системный анализ в управлении организациями Финансы и статистика Волкова В.Н.
Для студентов вузов, обучающихся по специальности "Прикладная информатика (по областям)" и по другим экономическим специальностям, связанным с управлением социально-экономическими системами, а также для аспирантов, докторантов и преподавателей соответствующих дисциплин.
711 руб
Современный подход к теории организации; Анализ актуальных проблем; Теория организации: Графический материал к ключевым положениям: Доступное изложение сложных вопросов; Учебное пособие для вузов - 416 с. М: ТК Велби /Проспект Лафта Дж.К.
155 руб
Теория систем и системный анализ: Учебное пособие для вузов - 368 с. ISBN 966-608-290-Х ~94.01.22 082 К: МАУП Сурмин Ю.П.
280 руб
Теория систем и системный анализ. Учебник Дашков и К° Валентинов В.А.
При разработке материала учебника использовался опубликованный материал по данной тематике, опыт преподавания и изучения дисциплины в вузах Российской Федерации, а также личный опыт авторов.
466 руб
Учебник для вузов. Теория систем и системный анализ. Гриф ГОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный политехнический университет" Университеты России Юрайт Волкова В.Н.
Для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 010502 (351400) "Прикладная информатика", направлениям 220100 (553000) "Системный анализ и управление" и 080116 (061800) "Математические методы в экономике", а также для других специальностей, связанных с проектированием сложных технических комплексов, разработкой информационных систем, принятием решений при управлении техническими и социально-экономическими объектами и процессами.
489 руб
Теория систем и системный анализ. Гриф ГОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный политехнический университет" Учебник для бакалавров. Бакалавр. Инженерно-техническое направление Юрайт Волкова В.Н.
В учебнике даются основные понятия теории систем и системного анализа.
526 руб
Гриф ГОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный политехнический университет" Теория систем и системный анализ. Учебник для бакалавров. Бакалавр. Углубленный курс Юрайт Волкова В.Н.
Показана принципиальная ограниченность формализованного описания развивающихся систем с активными элементами.
662 руб
Модели многокритериального анализа деятельности инновационных организаций Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике: Либроком Андрейчиков А.В.
Данная книга продолжает серию учебных пособий по системному анализу и синтезу стратегических решений в инноватике, в которых представлены результаты исследований, проводимых в таких научных дисциплинах, как прикладная математика, информатика, вычислительная техника, экономическая теория, инженерное проектирование, стратегический менеджмент и маркетинг (первая книга серии: "Основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга". М. : URSS, 2012; вторая книга: "Математические, эвристические и интеллектуальные методы системного анализа и синтеза инноваций". М. : URSS, 2012). Книга может быть использована в качестве учебного пособия в университетском образовательном процессе по направлениям и специальностям подготовки "Инноватика", "Прикладная информатика", "Прикладные математика и физика", "Управление инновациями", "Управление качеством" и др. , а также будет полезна для специалистов, работающих в сфере системного анализа и управления инновациями, менеджмента организаций.
508 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг