(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации) Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации)

Аттестационная работа - [арактеристика места работы

найти еще ...
Методология работы с Духами-Хранителями. Практика преображения личного пространства, места работы и отдыха Беседы с духами Амрита-Русь Домашева-Самойленко Н.
Данная книга - четвертая из серии "Дар Небесный".
472 руб
Как подготовить выпускную квалификационную работу бакалаврам социальной работы: Учебное пособие Высшее образование: Бакалавриат Инфра-М, Форум Фокин В.А.
209 руб

I. Характеристика места работы. МУЗ “Городская клиническая больница № 4” расположена в округе Варавино – Фактория и предназначена для обслуживания населения Ломоносовского района. В состав больницы входят: взрослая поликлинника, рассчитанная на 600 посещений в день, дневной стационар на 10 коек. женская консультация, рассчитанная на 60 посещений в день. Детская поликлинника, рассчитанная на 250 посещений в день. Вспомогательные службы: 1. Клинико-диагностическая лаборатория. 2. Централизованное стерилизационное отделение. 3. Физиотерапевтическое отделение. 4. Отделение функциональной диагностики. 5. Рентгено-флюорографическое отделение. 6. Диагностическое отделение. 7. Кабинет стоматолога. 8. Пищеблок. Стационар: приемное отделение городской детский гастроцентр – на 50 коек. городской детский нефророцентр – на 50 коек. Терапевтическое отделение – на 90 коек. До 1 октября 1999г. было 2 терапевтических отделения на 100 коек (I терапевтическое отделение на 60 коек и II терапевтическое отделение на 40 коек). Отделения расположены в двух трехэтажных неприспособленных зданиях, переоборудованных в 1974 году под стационар с централизованным водоснабжением, отоплением, канализацией. В 1974г. построена 3-х этажная кирпичная пристройка, в которой оборудован лифт, а на первом этаже расширено приемное отделение. В состав больницы входят также административная и хозяйственная части. Характеристика отделения. Терапевтическое отделение, в котором я работаю, рассчитано на 90 коек, располагается на 2-м и 3-м этажах в благоустроенном 3-х этажном здании. В 1997 году введен в строй лифт. Отделение принимает больных, проживающих в Ломоносовском районе обслуживания в количестве 108.845 человек взрослого населения. В отделении имеется 22 палаты. В каждой палате от 3 до 5 мест. Есть палаты интенсивной терапии на 6 коек с круглосуточным медсестринским постом. Палата была оборудована в 1993 году, состоит из двух смежных помещений, в ней находится по 3 койки женские и мужские. Палата оснащена следующей аппаратурой: 1. Ингаляторы кислородно-воздушной смеси “кислород 43” (центральная подача кислорода через увлажнители, подведенная к каждой койке). 2. Кардиомонитор ДРЭК–23 – 3 штуки. 3. Кардиокомплекс – 3 штуки. 4. Ритмокардиометр РКМ-0,1. 5. Портативный дефибриллятор КН-Н-02. 6. Дозатор автоматический шприцевой, для дозированного введения лекарственных средств (допамин, нитроглицерин и др.) –2 шт. 7. Отсасыватель хирургический ОХ-10 8. Одноканальный аппарат ЭКГ. 9. Кардиоскоп 2016 (ЭКГ монитор) 10. Монитор-дефибриллятор “Lifepac-9B”. 11. Реанимационный набор для легочно-сердечной реанимации. 12. Аппарат ЧПЭКС “Кардэлектрон” для лечебно-диагностических исследований. 13. Манипуляционные столы. Также в палате есть катетеры носовые, набор катетеров, роторасширитель, языкодержатель, иглы для плевральной пункции, пункции сердца, спинномозговой пункции, шкаф с набором лекарственных препаратов для оказания неотложной помощи. Имеются таблицы по оказанию помощи при острых отравлениях, при инфаркте миокарда, гипертоническом кризе, отеке легких, анафилактическом шоке, гипо - и гипергликемических комах.

Провожу контроль за передачами пациентам. В заключение работы сдаю смену дежурной медицинской сестре. Навыки, которыми я владею. Наблюдение за состоянием пациента и правильная его оценка. Термометрия Измерение артериального давления Подсчет пульса, определение числа дыхательных движений п/к и в/м инъекции и инфузии, в том числе переливание крови и кровезаменителей. Определение группы крови Техника снятия ЭКГ. Техника работы с глюкометром Постановка банок, горчичников, компрессов Техника промывания желудка Постановка газоотводной трубки Постановка всех видов клизм (очистительная, масляная, лекарственная, сифонная) Накрытие стерильного стола Пользование стерильным инструментарием Подготовка и проведение обработки медицинского инструментария Введение гепарина Набор инсулина в шприц и введение, пользование шприц-ручкой Разведение антибиотиков Остановка наружного кровотечения Обработка ран, техника наложения асептических повязок на раны Искусственное дыхание с использованием соответствующих аппаратов и воздуховодов Непрямой массаж сердца Техника работы с кислородом, кислородными подушками Подготовка к рентгенологическим исследованиям грудной клетки, желудка, поясничного отдела позвоночника, внутривенная урография Подготовка к эндоскопическим исследованиям: УЗИ щитовидной железы, молочной железы, печени, почек, поджелудочной железы, мочевого пузыря, матки (гинекологических органов). Фиброгастродуоденоскопия, эхокардиоскопия Подготовка к функциональным исследованиям: веллоэргометрия, тетрополярная реография. РЭГ сосудов головного мозга, РЭГ легочных артерий, реовазография нижних и верхних конечностей Катетеризация мочевого пузыря Втирание лекарственных веществ Сбор материала для лабораторных исследований Четкое ведение медицинской документации Подготовка трупов умерших в морг Обработка пролежней Могу оказать помощь при бронхиальной астме, астматическом статусе, стенокардии, гипертоническом кризе, отеке легких, анафилактическом шоке, коллапсе, обмороке, сердечной астме, гемотрансфузионном шоке, инфаркте миокарда. Количество подготовленных мною больных к различным видам исследований, за 1998-99-00 г. Таблица № 8. Вид исследования 1998 1999 2000 Рентген желудка 50 40 38 Рентген поясничного отдела позвоночника 5 6 8 Внутривенная урография 8 12 6 УЗИ щитовидной железы 20 24 28 УЗИ внутренних органов (ОБП) 120 215 300 Ректороманоскопия 40 38 47 Веллоэргометрия 20 15 10 Тетрополярная реография 40 60 80 РЭГ сосудов головного мозга 35 40 55 РЭГ легочных артерий 38 42 60 Реовазография нижних и верхних конечностей 30 44 62 УЗИ мочевого пузыря, предстательной железы 80 89 98 Эхокардиоскопия 10 15 22 ФГРДС 80 78 85 Из таблицы № 8 сделаем вывод, что каждый год увеличивается количество исследований: ультразвуковое исследование внутренних органов, ректороманоскопия, ППРГ, РЭГ сосудов головного мозга и легочных артерий, РВГ верхних и нижних конечностей, эхокардиоскопия. ФГДС. В связи с увеличением оборота койки, уменьшения среднего койко-дня, увеличилось число пролеченных больных и изменился с 2000г. режим работы больницы по “скорой”. Количество инфузионных манипуляций сделанных мной за 3 года. Таблица № 9. 1998г. 1999г. 2000г. В/м инъекций 1563 1700 1854 В/в инъекций 800 895 996 П/к инъекций 150 175 254 всего 2513 2770 3104 По производственной необходимости замещаю процедурных медицинских сестер, как внутривенную, так и внутримышечную. В 2000г. мною было успешно сделано больше инъекций, чем в 1999 и 1998г.

Выпущены санбюллетени на темы: “Алкоголь и здоровье”, “Осторожно: грипп!”, “Вредные привычки и здоровье” и другие. VII. Повышение квалификации Работая медсестрой, постоянно повышаю свой профессиональный уровень, посещаю все сестринские учебы в отделении по темам: “Неотложная помощь в терапии”, “ишемическая болезнь сердца”, “гипертонический криз”, “острая сосудистая недостаточность”, “отек легких”, “инфаркт миокарда”. На одной из учеб сделала доклад на тему: “Коллапс”. Посещаю общебольничные конференции, согласно плана, утвержденного главным врачом; последняя общебольничная конференция была посвящена школе медсестер по участию в программе “профилактика, диагностика и лечение первичной артериальной гипертонии в РФ”. Ежегодное тестирование по приказам № 408, № 330, по ОСТУ, ВБИ, неотложной помощи, ООИ, тесты-задачи для медицинских сестер терапевтических отделений. Для самообразования и повышения своего профессионального уровня постоянно читаю: Журнал “Сестринское дело” Журнал “медицинская помощь” Пользуюсь: “Сборником технологий и стандартов по организации и выполнения работ процедурными медицинскими сестрами” Санкт-Петербург, 1995г. “Справочником фельдшера” А.А. Михайлов 1993г. Справочником Мошковского “Стандартами практической деятельности медсестры” Мои планы на будущее: 1. Пропагандировать здоровый образ жизни. 2. Четко соблюдать организацию труда. 3. посещать сестринские конференции. 4. повышать свою квалификацию путем самоподготовки, проходить усовершенствование в училище повышения квалификации каждые пять лет. 5. посещать сестринские конференции. Строго соблюдать санитарно-гигиенический режим. 6. Проводить санитарно-просветительную работу. 7. Освоить работу на аппаратуре палаты интенсивной терапии: дозаторе, кардиомониторах, ЧПКСе. 8. Принять участие в сестринском процессе. 9. Вступить в Ассоциацию медицинских сестер.

Поиск «Сталинские репрессии». Великая ложь XX века

Разведчик-перебежчик Виктор Резун (Суворов) пишет:[23] „26 июня 1940 года прогремел над страной указ „О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и из учреждений“… По указу от 26 июня за прогул сажали, а прогулом считалось опоздание на работу свыше 20 минут. Сломался трамвай, опоздание на работу, опоздавших — в лагеря: там опаздывать не дадут“.» Автору приходилось слышать личные свидетельства, в которых «вспоминали», как в Сибирь в 40-х шли и шли эшелоны с людьми, которые просто опоздали на работу. В тексте указа, однако, чётко прописаны применяемые к нарушителям закона меры: 1. За попытку «увольнения», то есть систематического невыхода на работу длительное время («самовольный уход с предприятия») — тюремное заключение сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев. 2. За прогул — исправительно-трудовые работы по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %. Опоздания, отлучки, попытки отпроситься и т. д., чем пестрит современная литература, вообще не имеют к этому указу никакого отношения и никак им не регламентируются

Реферат: Работа медсестры отделения реанимации и анестезиологии Работа медсестры отделения реанимации и анестезиологии

Именно медицинские сестры, являясь самой многочисленной группой работников здравоохранения, могут реально оказать влияние на его развитие и внести достойный вклад в совершенствование оказания медицинской помощи населению нашей страны. Для медицинской сестры главным условием достижения общей цели в сложной, многопрофильной медицинской деятельности является необходимая профессиональная подготовка, соответствующая профессиональная компетентность. В частности, в исследовании П. Беннер описано семь областей компетенции медицинской сестры: оказание помощи; просвещение и обучение; диагностика и наблюдение; эффективная работа в стремительно меняющейся обстановке; терапевтические процедуры и режим; соблюдение и обеспечение безопасности лечебного процесса; организационные вопросы. По мере совершенствования лечебно-диагностического процесса, внедрения современных методов лечения и организации сестринского ухода неизбежно повышаются требования к медицинской сестре, к ее личностным и профессиональным качествам. Уровень развития медицины в настоящее время требует подготовки медсестры, обладающей профессиональными сестринскими знаниями о реакции организма на травму, в т.ч. операционную, о жизненно важных потребностях пациента и способах их удовлетворения, о возникающих при этом проблемах, профилактике инфекций, в полной мере владеющей навыками по уходу за пациентами, общением с ним и его родственниками.

Поиск Информационный стресс

Этот тип обработки информации необходим в таких условиях, где задачи невозможно выполнять на основе применения жестко детерминированных правил и процедур решения или только на основе хорошо отработанных навыков. Такие условия (ситуации) возникают, во-первых, когда выполнение задач необходимо проводить под когнитивным контролем, во-вторых, обработка информации требует высокой активации внимания, в-третьих, при выполнении множественной задачи, то есть в условиях необходимого разделения во времени процесса решения и распределения внимания между разными задачами, в-четвертых, когда оператор испытывает трудности в обслуживании ряда задач (утомление, бессонница), в предотвращении отвлечения внимания иррелевантными сигналами (эмоции, шум), в связи с невыполнением или откладыванием действия малой приоритетности (дефицит времени, низкая субъектная значимость), при адаптации к новым условиям работы (смена места работы, переориентация). Стресс является состоянием, которое возникает у оператора при восприятии угрозы, опасности неблагоприятных воздействий и последствий при опасении потери контроля над ситуацией

Реферат: Социальная работа с гражданами без определенного места жительства Социальная работа с гражданами без определенного места жительства

Тут обнаруживались весьма ценные эмпирические материалы, но они редко осмысливались целостно, в связи с друг другом. Да это было бы трудно сделать, ведь материал получали с разными целями (часто административными, а не научными) и не под единую гипотезу. Собрать сколько-нибудь удовлетворительный цифровой материал относительно нищих трудно в связи с их скрытостью и нежеланием вступать в контакты с исследователем, которого они воспринимали как «казенного» человека и откровенно боялись. И все же любые освещения этой стороны русской жизни признавались полезными. «Нищенство должно быть больше изучаемо, чем воспрещаемо!» . Накопленный материал не пропал даром, с опорой на него в 90-е годы выходят интересные публикации С. Сперанского, Д. Дриля и других. Нищенство: причины и формы данного явления. Бахтияров указывает, что нищие занимают последние ступеньки социальной лестницы, дальше которых в социальном пространстве опускаться некуда. В экономическом отношении нищие в своей массе – безнадежные бедняки, обреченные на прозябание.

Поиск Код завинчивания. Офисное рабство в России

Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %. В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин. Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно. 6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, привлекаются к судебной ответственности. Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности. 7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 года

Реферат: Организация работы детского кафе на 50 мест Организация работы детского кафе на 50 мест

Само слово «меню» происходит от франц. me u и означает расписа­ние блюд и напитков на завтрак, обед и ужин, а также рационы (трехразового питания), составленные в столовых и ресторанах, перечисление блюд для приемов и другого вида обслуживания. Меню представляет собой перечень всевозможных блюд, закусок, кулинарных изделий и напитков, предлагаемых посетителям на данный день. Составляют его с учетом ассортиментного минимума и программы работы предприятия. Каждое предприятие самостоятельно определяет ассортиментный минимум в соответствии со специализацией, имеющимся сырьем, сезоном года. Таблица 4. Ассортиментный минимум в детском кафе Блюда, напитки, кулинарные изделия Примерное число наименований в меню Горячие напитки 2-3 Коктейли или напитки собственного производства 3-4 Сладкие блюда , мороженое 4-5 Холодные закуски 3-4 Горячие блюда 3-4 Соки 5-6 Булочные изделия В кафе в меню указываются наименования блюд, закусок и другой продукции и цены. Как правило, любое уважающее себя предприятие общественного питания, особенно коммерческого характера, оформляет меню логотипом заведения либо печатает на фирменном бланке.

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Реферат: Воздействие перемен по месту работы на сотрудников организации Воздействие перемен по месту работы на сотрудников организации

Эмпирически выявлено, что в условиях кланового типа организационной культуры, благоприятного социально-психологического климата и высокой степени сплоченности сотрудники негативно воспринимают и оценивают изменения в структуре. Это во многом объясняется желанием персонала противостоять подобного рода изменениям в виду таких значимых факторов, как приверженность сотрудников компании-заказчика изменений, а цели изменений и стратегия развитии компании доводится до сведения каждого сотрудника в четкой и конкретной форме, причем топ-менеджеры не только от сотрудников требуют проявления новых ценностей в поведении, но и сами демонстрируют желаемое поведение. Список литературы Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2008. Варданян И. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования. // Управление персоналом., №7, 2009. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Построение мотивационного профиля персонала. // Кадры предприятия, №8, 2008. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования. // Кадры предприятия, №5, 2007.

Реферат: Аттестационная работа мед. сестры процедурного кабинета Аттестационная работа мед. сестры процедурного кабинета

Своевременная подача отчета о выполненных манипуляциях за месяц, полугодие, год. 5. Подготовка кабинета к работе. 6. Владение в совершенстве методиками проведения профилактических, лечебных, диагностических, санитарногигиенических процедур, манипуляций и качественное, современное их выполнение. 7. Строгое соблюдение технологии взятия крови на все виды лабораторных исследований. 8. Своевременная и правильная транспортировка исследуемого материала в лабораторные отделения. 9. Своевременное сообщение лечащему врачу: об осложнениях от проведения манипуляций; об отказе пациента о проведении манипуляции. 10. Обеспечение наличия и укомплектованности аптечки для оказания неотложной помощи, оказание неотложной доврачебной помощи. 11. Проведение контроля стерильности полученного материала и медицинского инструментария, соблюдения сроков хранения стерильных изделий. 12. Регулярное и своевременное прохождение мед. осмотра, обследование на RW, HbSAg , ВИЧ - инфекцию, носительство патогенного стафилококка. 13. Обеспечение надлежащего порядка и санитарного состояния процедурного кабинета. 14. Своевременная выписка и получение у старшей мед. сестры необходимых для работы медикаментов, инструментов, систем, перевязочного материала, спирта, мед. инструментария, предметов мед. назначения. 15. Обеспечение правильного учета, хранения и использования медикаментов, спирта, перевязочного материала, мед. инструментария, предметов мед. назначения. 16. Проведение сан. просвет работы по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганда здорового образа жизни. 17. Постоянное повышение профессионального уровня знаний, умений и навыков.

Реферат: Лабораторная работа №2 по "Основам теории систем" (Решение задач линейного программирования симплекс-методом. Варианты разрешимости задач линейного программирования) Лабораторная работа №2 по "Основам теории систем" (Решение задач линейного программирования симплекс-методом. Варианты разрешимости задач линейного программирования)

Реферат: Метод наблюдения в социальной работе Метод наблюдения в социальной работе

В одних случаях мы наблюдаем сами, в других – пользуемся данными наблюдения иных лиц. В отличие от обыденного научное наблюдение отличается тем, что: - оно подчинено ясной исследовательской цели и чётко сформулированным задачам; - наблюдение планируется по заранее обдуманной процедуре; - подготовка технических документов для фиксации наблюдаемого явления (карточки, бланки протоколов; кодировочные бланки и т. п.); все данные наблюдения фиксируются в протоколах или дневниках по определённой системе; - запись результатов наблюдений; - информация, полученная путём наблюдения, должна поддаваться контролю на надёжность (надёжность – это достоверность и устойчивость); - подготовка отчёта и выводов по итогам исследования. Надёжность (достоверность и устойчивость) данных повышается, если выполнять следующие правила: - максимально дробно классифицировать элементы событий, подлежащих наблюдению, пользуясь чёткими индикаторами. Их надёжность проверяется в пробных наблюдениях, где несколько наблюдателей регистрируют по единой инструкции одни и те же события, происходящие на объекте, аналогичном тому, который будет изучаться. - если основное наблюдение будет осуществляться несколькими лицами они сопоставляют свои впечатления и согласовывают оценки, интерпретацию событий, используя единую технику ведения записей, тем самым повышается устойчивость данных наблюдения. - один и тот же объект следует наблюдать в разных ситуациях (нормальных и стрессовых, стандартных и конфликтных), что позволяет увидеть его с разных сторон. - исключительно важно следить за тем, чтобы описание событий не смешивалось с их представлением.

Реферат: “Идеальные типы” как метод исследования культуры по работам М. Вебера в его избранных произведениях “Идеальные типы” как метод исследования культуры по работам М. Вебера в его избранных произведениях

Вебер различает три чистых типа господства: Обусловленный рациональными интересами повинующихся и самих представителей власти: рациональный тип, который предполагает существование правового государства, в котором подчиняются не личности, не авторитету должностных лиц, а закону. Бюрократия является самым важным элементом рационального господства. Бюрократия есть воплощенный в социальной структуре принцип “рациональности”, т.е. управления посредством знания. Однако расширение власти бюрократии сверх определенных границ, проникновение ее в творческие и личные сферы жизни приводит к дегуманизации общества и оборачивается глубочайшей иррациональностью. Идеальной бюрократии не было нигде и никогда. Бюрократы злоупотребляли служебным положением, брали взятки. Развитие бюрократии в обществах обнаружило тенденции, ведущие к снижению уровня рациональности. Основанный на привычках, традициях, вере в законность и святость существующих обычаев: традиционный тип господства. Его чистый тип - патриархальная общность. Во главе ее стоит “Господин”, у которого есть слуги, подданные, вассалы. Личная верность господину, а не деловая компетентность служит основанием для назначения на должность и продвижения по иерархической лестнице.

Реферат: Современные методы работы с поставщиками в газовой отрасли Современные методы работы с поставщиками в газовой отрасли

Требования к спецификациям поставщика на его процессы и продукцию следует разрабатывать вместе с поставщиками, извлекая выгоду из знаний этих поставщиков. Организация могла бы также вовлекать поставщиков в процесс закупок их продукции, с тем чтобы повысить результативность и эффективность процесса закупок организации. Это могло бы также помочь организации в управлении и обеспечении наличия ее .запасов. Организации следует разработать результативные и эффективные процессы определения потенциальных источников для закупаемых материалов с целью развития имеющихся поставщиков или партнеров и оценки их способностей поставлять требуемую продукцию, чтобы обеспечить результативность и эффективность процессов закупок в целом. Примерами входов для процесса управления поставщиками являются: оценка соответствующего опыта; деятельность поставщиков в сравнении с деятельностью конкурентов; анализ качества закупленной продукции, цены, осуществления поставки и реагирования на проблемы; аудиты систем менеджмента поставщиков и оценка их потенциальной способности обеспечивать потребителей необходимой продукцией результативно, эффективно и в соответствии с графиком; контролирование сведений и имеющихся данных поставщика об удовлетворенности потребителей; финансовая оценка обеспечения жизнеспособности поставщиков в течение предполагаемого периода поставки и сотрудничества; реагирование поставщиков на запросы, котировки и участие в тендерах; возможности обслуживания, монтажа и поддержки со стороны поставщиков и предыстория работы в соответствии с требованиями; осведомленность поставщиков и соответствие применимым законодательным и другим обязательным требованиям; возможности материально-технического обеспечения со стороны поставщиков, включая местонахождение и ресурсы; положение и роль поставщика в сообществе, а также его восприятие обществом.


Методология работы с Духами-Хранителями. Практика преображения личного пространства, места работы и отдыха Дар Небесный Амрита-Русь Домашева-Самойленко Н.
Это практический курс Алхимии Духовного Преображения для тех представителей человечества, которые в настоящий эволюционный момент имеют достаточный опыт истинной Божественной Самореализации и устремление помочь в сотворении эволюционной судьбы не только себе, но и всем членам своего Родового Древа.
149 руб
Для самостоятельной работы в школе и дома - 96 с. Сборник проверочных и контрольных работ: Русский язык: 1 класс трехлетней и 2 класс четырехлетней начальной школы: М:Издат-Школа2000 Лагутина Е.В.
25 руб
Сборник проверочных и контрольных работ; Русский язык: 2 класс трехлетней и 3 класс четырехлетней начальной школы: Для самостоятельной работы в школе и дома - 96 с. М:Издат-Школа Бокова С.А.
28 руб
Все домашние работы. 9 класс. Русский язык, геометрия, немецкий язык, химия, английский язык, алгебра, физика: Контрольные работы, практические занятия, лабораторные опыты и работы Все домашние работы ISBN 5-472-01121-X 5-94692-527-X 5-472-00299-0 5-472-00444-6 Все домашние работы Экзамен Надточей Н.О.,Сальникова Н.А.,Климанова С.А.
В данном учебном пособии решены, и в большинстве случаев подробно разобраны ВСЕ задачи и упражнения по Алгебре, Геометрии, Физике и Химии, а также выполнены ВСЕ задания по Русскому, Английскому и Немецкому Языкам из всех основных учебников для 9 класса.
98 руб
Unix Эффективная работа Эффективная работа: Эффективная работа Питер Немнюгин С.А.,Чаунин М.П.,Комолкин А.
Последующие главы расширяют и дополняют сведения, изложенные в начале книги.
259 руб
Сборник (базовый уровень от 700 слов) (обраб. Шмитца А. ) - 48 с. {Lesetexte Deutsch} Gesprache zwischen Vater und Sohn (Домашняя работа - это не работа: Беседы отца с сыном): Hausarbiet ist Keine Arbeit: М: Март /Ismaning: Max Hueber Verlag
54 руб
Работу люби, с работы не уходи: 26 способов превратить работу в наслаждение (пер. Оробинского В.В.) Бизнес-образование ISBN 5-222-06740-8 Бизнес-образование Феникс Джордан-Иванс Ш.,Кай Б.
Не уподобляйтесь лежачему камню, под который, как известно, и вода не течет. <br> ДЕЙСТВУЙТЕ!
198 руб
Все домашние работы. 8 класс. Русский язык, геометрия, немецкий язык, химия, английский язык, алгебра, физика: Контрольные работы, практические занятия, лабораторные опыты и работы Все домашние работы ISBN 5-472-01491-3 5-472-01112-4 Все домашние работы Экзамен Ивашова О.Д.,Воронцова Е.М.,Бачурин В.Е.
Пособие предназначено родителям, которые смогут помочь своему ребенку в решении домашних заданий, проконтролировать правильность решения задач и степень усвоения материала.
98 руб
Принципы работы нервной системы и мозга человека; Рефлексология как фундаментальная основа психологии; (О)сознательная деятельность, речь, творчество, интуиция и вера Принцип работы мозга: КОМКНИГА Загородний Е.С.
Она также будет интересна научным работникам - медикам и биологам, студентам и аспирантам соответствующих вузов.
259 руб
Для самостоятельной работы в школе и дома Сборник проверочных и контрольных работ: Математика: 1 класс трехлетней и 2 класс четырехлетней начальной школы: Издат-Школа 2000 Попова Л.С.
Сборник предназначен для учителей начальной школы, а так же для родителей, обучающих своих детей на дому или в частных школах.
54 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг