(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации) Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации)

Система охраны труда на автотранспортном предприятии

найти еще ...
Охрана труда на предприятиях пищевых производств. Учебник Безопасность жизнедеятельности. Лань Бурашников Ю.М.
Приведены сведения по законодательной, нормативно-правовой и нормативно-технической базе в части обеспечения охраны.
1446 руб
Общие вопросы охраны труда Охрана труда Феникс Панов Е.Г.
Минтрудом России 17 мая 2004 г. , и ответы на них в виде извлечений из законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда, введенных в действие по состоянию на 15 июня 2005 г. При изложении материала сборника учтен практический опыт обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также работы специалистов по охране труда.
666 руб

Министерство образования и науки Украины Севастопольский национальный технический университетКонтрольная работа по дисциплине «Охрана труда» Выполнил: Ченакал А.В. Проверил: к.т.н., доцент каф. ПЭОТ Одинцов А.Н.Севастополь 2010 г. Каким требованиям должны отвечать помещения для хранения автомобилей, работающих на газе № п/п Обозначение нормативного акта Наименование Кем, когда утверждено, регистрация в Минюсте 1 2 3 4 50. Перечень категорий помещений и сооружений автотранспортных и авторемонтных предприятий по взрывопожарной и пожарной опасности и классов взрывоопасных и пожароопасных зон по правилам устройства электроустановок Утверждено Минавтотрансом РСФСР 20.03.89 Помещения для профилактического обслуживания, диагностирования, ремонта и хранения автомобилей, работающих на газе, должны отвечать категориям, классам и группам, которые устанавливаются согласно Перечню категорий помещений и сооружений автотранспортных и авторемонтных предприятий по взрывопожарной и пожарной опасности и классов взрывоопасных и пожароопасных зон по правилам устройства электроустановок (раздел 2, п. 50 этих Правил). При этом, в случае полного выпуска газа из одной секции, включающей максимальное количество баллонов наибольшей емкости одного автомобиля (аварийная ситуация), концентрация газа в помещении не должна превышать 2,267 г/м3 свободного объема помещения для сжатого природного газа и 2,713 г/м3 - для сжиженного нефтяного газа. Если расчетное количество поступающего газа превышает указанные величины, то помещение необходимо дополнительно оборудовать: - системой автоматического контроля воздушной среды, сблокированной со световой и звуковой сигнализацией; - системой аварийной вентиляции и аварийного освещения во взрывозащищенном исполнении. На площадках и в помещениях хранения, обслуживания и ремонта, диагностики и регулировочных работ автомобилей с двигателями, работающих на сжиженном нефтяном газе, запрещается устройство подземных сооружений, подвалов, калориферных камер для открытых стоянок автомобилей, приямков, осмотровых канав, тоннелей, колодцев (за исключением приямков на участках мойки автомобилей). Не допускается хранение в подземных гаражах-стоянках автомобилей, работающих на газе, а также автомобилей для перевозки фекальных жидкостей и мусора, ядовитых, инфицированных и горюче-смазочных материалов. Размещение автомобилей, работающих на сжатом природном газе, в многоэтажных гаражах должно предусматриваться выше автомобилей, работающих на жидком топливе, а работающих на сжиженном нефтяном газе ниже указанных автомобилей. Хранение автомобилей, работающих на газовом топливе, допускается осуществлять совместно с автомобилями, которые работают на бензине и дизельном топливе. На стоянку в закрытое помещение автомобили, работающие на сжатом природном и сжиженном нефтяном газе, разрешается ставить только с исправной газовой аппаратурой, оборудованием. Перед постановкой такого автомобиля на стоянку необходимо закрыть расходный вентиль, выработать газ из системы питания (до полной остановки двигателя), после чего перекрыть магистральный вентиль, включить подачу бензина и провести заезд.

Поиск Обеспечение безопасности образовательного учреждения

Все эти темы полностью входят также в состав курса БЖ и органически дополняются такими разделами БЖ, как экологическая, социальная, криминальная, транспортная, информационная безопасность, основы здорового образа жизни и первой медицинской помощи. Элементы системы охраны труда полностью совпадают с элементами системы безопасности ОУ и входят в нее как составная часть (подсистема). Поэтому в настоящем пособии материалы по безопасности и охране труда даются в едином контексте задач повышения безопасности ОУ. 1.3. Вилы опасных ситуаций и вредных факторов В зависимости от источника возникновения и характера действующих факторов опасные и чрезвычайные ситуации подразделяют на следующие виды (рис.P1): природные (землетрясения, наводнения, сели, оползни, штормы, засухи, холода и т.Pп.); социально-биологические (болезни, эпидемии); техногенные (аварии или катастрофы, связанные с техникой); социальные (криминальные, политические, экономические, семейно-бытовые, этнорелигиозные, военные). Опасные и чрезвычайные ситуации в ОУ Рис.P1

Реферат: Государственная система охраны труда на производстве Государственная система охраны труда на производстве

Реферат на тему: «ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА» Для практической реализации конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности Закон предусматривает целую систему государственного управления и общественного контроля по обеспечению охраны труда. Государственное управление охраной труда в Украине осуществляют: - Кабинет Министров; - Государственный департамент промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора; - Министерства и другие центральные органы исполнительной власти; - Местная государственная администрация, местные советы народных депутатов. Кабинет Министров: - обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда; - представляет на утверждение общегосударственную программу улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды; - координирует и проводит надзор за работой министерств, других центральных органов исполнительной власти по созданию безопасных и здоровых условий труда; - утверждает единую систему статистической отчетности по охране труда.

Поиск Охрана труда на производстве и в учебном процессе

Система охраны труда является важной составной частью системы обеспечения безопасности образовательных и производственных объектов, а также общей системы национальной безопасности страны. В связи с ростом количества чрезвычайных ситуаций (ЧС) в последние годы особую актуальность приобрели вопросы организации работ по охране труда, улучшения условий и безопасности жизнедеятельности, профилактики травматизма обучающихся и воспитанников в образовательных учреждениях. Одной из важнейших задач профессионального образования является формирование трудоохранной культуры профессионала. Работник системы образования, как и любой другой области, не может считать себя профессионалом, если он не владеет основами БЖ и в том числе безопасными приемами труда. При этом психолого-педагогическая подготовка работников и освоение ими общей культуры безопасного поведения являются определяющими факторами в профилактике производственного травматизма как в сфере образования, так и на любых других объектах. Данное учебное пособие предназначено для освоения студентами основных разделов охраны труда: «Законодательство в области охраны груда», «Основы техники безопасности», «Гигиена труда и производственная санитария» и «Пожарная безопасность»

Реферат: Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Таким образом, обоснование МЗП требует комплексного подхода, а также решения следующих задач: на федеральном уровне устанавливать МЗП не в денежном выражении, а в соотношении с ПМ, что обеспечит ее равную покупательную способность по всем регионам; применять не месячную, а часовую или дневную МЗП, что позволит оплачивать лишь фактически отработанные часы с учетом выполнения норм труда и будет способствовать выявлению занятости населения и укреплению трудовой дисциплины; отказаться от использования минимальной оплаты труда в качестве нормативной базы при определении размеров социальных выплат, а также экономических, административных и других санкций, не относящихся к трудовым отношениям; пересмотреть структуру бюджета ПМ с учетом опережающих темпов роста стоимости квартплаты и жилищно-коммунальных услуг по сравнению с ценами на продукты питания; после финансовой стабилизации перейти к ежегодному пересмотру в сторону увеличения норм потребления продуктов питания и товаров народного потребления в методических рекомендациях по расчету

Поиск Охрана труда на производстве и в учебном процессе

за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности; распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда; участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда; организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях; обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда; международное сотрудничество в области охраны труда; проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной

Реферат: Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО" Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО"

Учет этих факторов позволяет создать условия, при которых трудовая деятельность человека, являясь наиболее производительной, сохранит высокую работоспособность человека в течение длительного времени и быстрое ее восстановление. Социальное обоснование норм позволяет обеспечить высокий уровень содержательности труда, снижение его монотонности и расширение возможностей для самостоятельного творчества в процессе выполнения работы. Являясь элементом эффективного построения производственных процессов и управления ими, нормы труда выполняют ряд важных функций. Прежде всего, нормирование, учитывая необходимые затраты на ту или иную операцию (работу) в определенных организационно-технических условиях, устанавливает меру труда в виде норм, позволяющих определить степень участия каждого работника в создании конечного продукта. С переходом к рыночной экономике эта функция выходит за рамки государственного регулирования и становится функцией предприятий. Использование прогрессивных норм трудовых затрат для каждого из них, независимо от форм собственности становится одним из важнейших условий экономического благополучия и обеспечения конкурентоспособности продукции.

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Реферат: Международное разделение труда в системе МЭО Международное разделение труда в системе МЭО

МЭО - особая сфера деятельности, основанная на международном разделении труда. Международные экономические отношения находят практическое выражение в обмене между странами, представляющими их с товарами и услугами, в международной торговле, научно - технических и производственных, инвестиционных, валютно - финансовых и кредитных, информационно интернациональных связях, перемещение между ними трудоразделения труда, международной специализации производства и науки, интернационализации хозяйственной жизни. Важное место в международных экономических отношениях занимает международное разделение труда создает предпосылки их развития, а также формы проявления. Рассмотрим это.( 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА. Международное разделение труда ( МРТ ) - итог развития разделения труда внутри страны и между ними. Разделение труда - есть разделение конкретного труда. Разделение труда - это его расчленение и объединение. Производственный процесс расчленяется на относительно самостоятельные фазы, стадии, а затем собирается в одной территории. Это может быть объединением обособившихся производств в территориально - производственных комплексов, установление взаимодействия между странами, задействованными в системе МРТ.

Реферат: Формы и системы оплаты труда Формы и системы оплаты труда

Тарифна сітка є сукупністю кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів. В Україні в 1993 році затверджено Єдину тарифну сітку оплати праці робітників, службовців, спеціалістів, керівників за загальними (наскрізними) професіями та посадами, що забезпечує єдині умови оплати праці цих категорій працівників незалежно від галузей виробництва. Тарифна сітка містить 15 тарифних розрядів з діапазоном тарифних коефіцієнтів від 1 до 4,1. Розмір тарифної ставки першого розряду визначається на рівні встановленого державою мінімального розміру заробітної плати, нижче якого не може проводитись оплата за фактично виконану працівником норму праці. Тарифні ставки інших розрядів Срі - визначаються множенням тарифної ставки першого розряду (СрI) на тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду (Кi): Срі= СрI х Кi, грн. Середній тарифний коефіцієнт (Ксер) визначається як середньозважена величина добутку чисельності погодинників певного розряду і відповідного тарифного коефіцієнта або добутку трудомісткості робіт по певному розряду і відповідного тарифного коефіцієнта для відрядників (див. далі). Середній тарифний розряд (Рсер) обчислюється за формулою: Рсер= Рменш де Кменш, Кбільш – відповідно менший і більший із двох тарифних коефіцієнтів; Рменш - менший із двох суміжних тарифних розрядів.

Реферат: Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Башкирский Государственный Университет Экономический факультетКафедра социологии труда и экономики предпринимательстваКурсовая работаМедведевой Ю.Д. студентки 5 курса дневного отделения«Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике»Научный руководитель: Заведующий кафедрой: доктор социологических наук, профессор Мухаметлатыпов Ф.У. К защите допущена « » 1999г.Заведующий кафедрой: доктор социологических наук, профессор Мухаметлатыпов Ф.У. Уфа 1999Содержание. Введение. 3 Заработная плата: системный анализ. 5 Уровень жизни и оплата труда Кейнса. 17 Принципы организации заработной платы. 26 Тарифное нормирование заработной платы. 29 Формы и системы оплаты труда. 33 Индивидуальный рабочий труд. 35 Коллективный труд. 38 Оплата труда менеджеров и специалистов. 41 Страхование рисков. 43 Занятость. 43 Временная нетрудоспособность и здоровье. 45 Инвалидность и старость. 47 Малообеспеченность. 49 Участие в прибылях. 51 Заключение. 53 Список использованной литературы. 55 Введение. Заработная плата, ее организация – без преувеличения важнейший элемент, своего рода нервный центр нашего общественного организма, который переживает сейчас период столь трудного обновления.

Реферат: Система учета труда на предприятии ООО "ИВА" Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

Принудительный труд запрещен. 1.1 Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики Трудовой Кодекс является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников1. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. На работников организаций, расположенных на территории Российской Федерации, учредителями или собственниками (полностью или частично) которых являются иностранные юридические или физические лица, распространяются законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о труде, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состоящий в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора.

Реферат: Новая система оплаты труда в образовании Новая система оплаты труда в образовании

Введение Система оплаты труда в учебных заведениях России давно нуждалась в корректировке. В первую очередь в связи с невысоким уровнем заработных плат в целом по стране. НСОТ помогает обеспечить эффективный контакт между обществом и учителем, в том числе путем повышения его средней заработной платы до социально приемлемого уровня – не менее средней зарплаты в регионе. Введение новой системы оплаты труда в сфере образования призвано решить одну из наиболее болезненных проблем современной российской системы - уйти от уравнительных подходов и обеспечить реальное повышение доходов учителей и при этом – что самое важное – сделать это в отношении тех из них, кто обеспечивает наиболее высокое качество даваемого образования, вносит наибольший вклад в реализацию образовательной программы школы. Можно сказать, что от реализации данного направления комплексного проекта зависит обретение учителем заслуженного социального и профессионального престижа, обретение им достойного качества жизни и связанного с этим самоуважения и самоутверждения как эффективного и успешного члена общества.

Реферат: Новые системы оплаты труда Новые системы оплаты труда

В третьей главе разработаны и сформулированы предложения по совершенствованию системы оплаты труда. В работе использовались учебники и специальная литература. 1. Экономические и социальные причины появления новых систем оплаты труда Определяя заработную плату, необходимо иметь в виду два понятия: номинальная заработная плата и реальная заработная плата . Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная работником за час, день, неделю, год. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, т. е. это покупательная способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Повышение номинальной заработной платы, например, на 8 % при росте цен на 5 % дает прирост реальной заработной платы на 3 %. Если же цены на товары и услуги возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата, то реальная заработная плата может понизиться при росте номинальной заработной платы.


Организация охраны труда на предприятии; Охрана труда: Нормативные требования; Сертификация и государственная экспертиза Бюро печати Подобед М.А.
В сборник включены рекомендации по организации охраны труда на предприятиях различных форм собственности, порядок проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов, а также примерный договор на проведение работ по охране труда.
98 руб
Функционирование. Аттестация. Сертификация. Экспертиза Корпоративная система охраны труда: Альфа-Пресс Михайлов Ю.М.
Одно из первых учебно-практических пособий, комплексно освещающих вопросы формирования и функционирования корпоративной системы охраны труда на примере негосударственной компании.
126 руб
Учебное пособие Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии. Логос Сергеев А.Г.
Проанализированы принципы менеджмента качества и построения системы качества охраны труда.
314 руб
Особенности расследования преступных нарушений правил охраны труда на предприятиях Библиотека криминалиста Юрлитинформ Потапова Н.Л.
5 руб
Актуальные проблемы национальной системы охраны труда и аттестации рабочих мест. Сборник статей Институт безопасности труда Федорец А.Г.
191 руб
Служба охраны труда в организации - 80 с. {Организация работы по охране труда на предприятии} ISBN 5-94280-070-7 ~54.00.00 22527 М: Альфа-пресс Ефремова О.С.
63 руб
Типовая инструкция по общим правилам охраны труда и пожарной безопасности для работающих на предприятии нефтепродуктообеспечения от 4 июля 1995 г. (ТОИ Р-112-14-95) - 32 с. {Безопасность труда России} ISBN 5-93630-103-6 ~91.07.04 082 СПб: Деан
106 руб
Учебное пособие для учащихся профессиональных лицеев и училищ, студентов колледжей и техникумов Начальное профессиональное образование Охрана труда в предприятиях общественного питания: Начальное профессиональное образование Московские учебники,Феникс Коева В.А.
В пособии изложены правила и нормы охраны труда, требования безопасности, требования нейтрализации и компенсации вредных условий труда, основы законодательства об охране труда, анализируются причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
129 руб
Оптимальная система оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях: как получить от каждого работника максимальную отдачу через эффективную оплату его труда Альфа-Пресс Яковлева Т.Г.
В предлагаемом издании рассматриваются эффективные системы оплаты и стимулирования труда разных категорий персонала для всех структурных подразделений предприятия, основным видом деятельности которого является производство сельскохозяйственной продукции, ориентированное на птицеводство яичного направления, имеющее в своей структуре цеха, участки, бригады зоотехнической службы; отделы, лаборатории, группы ветеринарной службы, а также подчиненные структурные подразделения коммерческой, технической, транспортной, административной, финансовой и других служб предприятия, обеспечивающих или обслуживающих деятельность основных структурных подразделений.
96 руб
Охрана труда в предприятиях общественного питания: учебное пособие Начальное профессиональное образование Феникс Коева В.
В пособии изложены правила и нормы охраны труда, требования безопасности, требования нейтрализации и компенсации вредных условий труда, основы законодательства об охране труда, анализируются причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
53 руб
Охрана труда на предприятиях торговли. Гриф Экспертного совета по профессиональному образованию МО РФ Непрерывное профессиональное образование Академия (Academia) Косолапова Н.В.
Рассмотрены основные положения законодательных актов Российской Федерации по охране труда, производственной санитарии и гигиены, требования техники безопасности и пожарной безопасности на предприятиях торговли, мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников торговли, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников.
450 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг