(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Бухгалтерский учет Разлел: Бухгалтерский учет

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

найти еще ...
Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Бакалавр. Модуль Юрайт Алексеева Г.И.
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда подробно рассмотрен на различных примерах, что поможет студентам разобраться в сложных аспектах изучаемой темы В издание включен практикум, содержащий контрольные вопросы и ситуационные задачи для практических (семинарских) занятий и самостоятельной работы студентов, что способствует закреплению изложенного в учебнике материала и формированию общекультурных и профессиональных компетенций.
672 руб
Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры Бакалавр-Магистр Юрайт Горелов Н.А.
Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда.
1386 руб

Выполнила студентка группы 3 БУ-54-З(В) Московский институт мировой экономики и международных отношений. Москва, 2008 1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России и международной практике. Основным нормативным документом, регулирующим бухгалтерский учет в России, является Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Положение устанавливает единые методологические основы бухгалтерского учета и отчетности на территории России для всех организаций, являющихся юридическими лицами, определяет порядок организации и ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а также взаимоотношения по этим вопросам организаций с внутренними и внешними потребителями информации, включая органы государственного управления. В соответствии с Положением методологическим центром по бухгалтерскому учету является Министерство финансов РФ, которое разрабатывает и издает нормативные акты по бухгалтерскому учету и отчетности, обязательные к исполнению всеми предприятиями, учреждениями на территории РФ. На основе нормативных актов Минфина РФ Центральный банк РФ, Федеральная служба по надзору за страховой деятельностью и различные ведомства разрабатывают нормативные акты, определяющие особенности учета в соответствующих предприятиях и организациях. Особую самостоятельность при этом проявляет Центральный банк РФ. При разработке нормативных актов Минфин РФ тесно взаимодействует с заинтересованными ведомствами через Методологический совет по бухгалтерскому учету и отчетности. Основными задачами Методологического совета являются: разработка концепции бухгалтерского учета и отчетности, проектов закона о бухгалтерском учете и отчетности, отечественных бухгалтерских стандартов (положений) и методических рекомендаций; содействие внедрению указанных нормативных документов в учетную практику, обобщение опыта их применения; разработка рекомендации по дальнейшему совершенствованию этих документов, а также по улучшению бухгалтерского образования. Основными задачами Экспертного совета являются: разработка концепции построения законодательства; подготовка проектов законов по аудиту, бухгалтерскому учету, статистике и их экономическое обоснование; проведение экспертизы законопроектов, подготовка заключений по ним; содействие в реализации законов РФ; обобщение опыта применения законов, их соблюдение и подготовка необходимых рекомендаций и предложений. Основные организации, занятые работой в области международных стандартов учета и способствующие их внедрению: Комитет по международным бухгалтерским стандартам – I er a io al Accou i g S a dards Commi ee (IASC); - Межправительственная группа экспертов по международным стандартам и отчетности (ООН); - Европейское сообщество; - Комиссия по транснациональным корпорациям. Проблема стандартизации заключается в том, что для России не сделан выбор конкретной модели (система) бухгалтерского учета. Американская практика не всегда соответствует теории. Формы отчетности не стандартизированы, а унифицированы только по содержанию. Поэтому определившимися «родственниками» в области бухгалтерского учета являются европейцы, которые осуществляют учет по принципам континентальной модели.

В случае публикации бухгалтерской отчетности не в полном объеме информация об учетной политике подлежит раскрытию, как минимум, в части, непосредственно относящейся к опубликованным материалам. Если при подготовке бухгалтерской отчетности имеется значительная неопределенность в отношении событий и условий, которые могут породить существенные сомнения в применимости допущения непрерывности деятельности, то организация должна указать на такую неопределенность и однозначно описать, с чем она связана. 4. Понятие учета оплаты труда и задачи ее учета. Согласно Трудовому кодексу РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В него могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по вопросам форм, систем и размеров оплаты труда; выплаты пособий и компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнение показателей, определенных коллективным договором, и другими вопросами. Соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха и иными вопросами. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимает работодатель в пределах своей компетенции в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативами правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Организации самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в РФ; величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в РФ; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничения перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме (доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% общей суммы заработной платы); обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателя за нарушение требований, установленных Трудовым кодексом РФ, иными нормативами правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Поиск 1С: Предприятие в вопросах и ответах

Средним и малым организациям рекомендовано применять расчетно-платежную ведомость. При составлении этой формы допускается не заполнять другие расчетные и платежные ведомости. Для расчета заработной платы в программе «1С: Зарплата и Кадры» важно соблюдать определенную последовательность по отражению в информационной базе всех необходимых для расчета данных. Все вводимые в программу данные можно разделить на начальные (исходные) данные и текущие данные. Начальные данные описывают состояние расчетов до начала эксплуатации системы. Как правило, на практике программу начинают использовать не с начала деятельности организации и не с начала текущего года, а с первого числа какого-либо текущего месяца. Таким образом, к моменту перехода на компьютерный учет расчеты по оплате труда уже имеют определенную историю с начала года, которую и нужно ввести. Учет текущих данных ведется в реальном масштабе времени и используется при дальнейшей работе с программой, благодаря чему последовательность действий пользователя по расчету заработной платы повторяется из месяца в месяц

Реферат: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Основными целями законодательства РФ о бухгалтерском учете являются: обеспечение единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых организациями; составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций и их доходах и расходах, необходимой пользователям бухгалтерской отчетности. Важным участком бухгалтерского учета на производственных предприятиях является расчет с персоналом по оплате труда. Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение. Для работника оплата труда — основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Для работодателя это — издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции. Социально-экономическая роль труда и его оплаты в масштабах страны проявляется в трех основных функциях: воспроизводственная; стимулирующая; регулирующая. Воспроизводственную функцию выполняет работник, стимулирующую — работодатель и регулирующую — государство. Государственное регулирование в РФ оплаты труда включает в себя: - законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда; - налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц; - установление районных коэффициентов и процентных надбавок; - установление государственных гарантий по оплате труда.

Поиск Как составить бухгалтерский баланс

Приобретение основных средств отражается в учете по первоначальной стоимости (сумма фактических затрат на приобретение объекта основных средств). Обратите внимание, что по данным расшифровки остатков средств на начало месяца по счетам числится программный продукт ЭВМ. В данной теме согласно ведомости начислена амортизация на этот нематериальный актив. Учет расчетов по оплате труда В практикуме не предусматриваются операции начисления заработной платы; готовые суммы начисленной заработной платы даны по местам их формирования. Требуется составить по этим суммам проводки и произвести начисление единого социального налога. По данной теме необходимо знать: законодательные и нормативные документы в области оплаты труда; группировку начисленных сумм оплаты труда по видам оплат и статьям затрат; порядок начисления и распределения по статьям затрат единого социального налога; синтетический учет расчетов по оплате труда и единому социальному налогу. В соответствии с новой редакцией гл. 24 НК РФ, введенной в действие с 1 января 2002 года (ФЗ от 31 декабря 2001 года N 108 ФЗ), устанавливается единый социальный налог, предназначенный для мобилизации средств, для реализации права граждан на государственное и социальное обеспечение (страхование) и медицинскую помощь

Реферат: Учет расчетов по оплате труда Учет расчетов по оплате труда

Системы и формы оплаты труда устанавливают строго определенный порядок начисления заработной платы в организации, для отдельных категорий работников, для каждого отдельного работника в зависимости от количества, качества и результатов труда. Тарифная система – совокупность нормативов, на основании которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости: от сложности выполняемой работы; условий труда (в том числе отклоняющихся от нормальных); природно-климатических условий, в которых выполняется работа; интенсивности труда (совмещение профессий, руководство бригадой и т.п.) характера труда. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Сборник, в котором содержатся сгруппированные по производствам и видам работ подробные характеристики основных видов работ (профессий, должностей) с указанием требований, предъявляемых к квалификации работника, называется тарифно-квалификационным справочником.

Поиск Бухгалтерский финансовый учет: Шпаргалка

Налоговая база по доходам в натуральной форме исчисляется исходя из цен, определяемых в порядке, предусмотренном ст. 40 НК РФ. В стоимость товаров, работ, услуг включаются соответствующие суммы налога на добавленную стоимость, акцизов и налога с продаж. Сумма налога с оплаты труда в натуральной форме удерживается налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых работникам, и не может превышать 50P% суммы выплаты. Сумма налога с доходов, полученных в натуральной форме, перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за днем фактического удержания исчисленной суммы налога. 62.PАНАЛИТИЧЕСКИЙ И СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между суммами начислений и удержаний заработной платы. Результаты расчетов заработной платы фиксируются в лицевых счетах работников и в расчетно-платежной ведомости (форма Т-49), которая применяется не только для расчетов, но и для учета выплаты заработной платы всем категориям работающих (в основном средними и малыми организациями)

Реферат: Учет расчетов по оплате труда Учет расчетов по оплате труда

Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Целью настоящей работы является анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом организации (на примере ОАО «Авто-пром»). Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: рассмотреть сущность и формы расчетов по оплате труда с персоналом предприятия; изучить правила ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организациях на основании законодательной нормативной базы и утвержденных подзаконных актов ведения бухгалтерского учета; провести анализ финансово-хозяйственной деятельности конкретной организации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности; провести аудит учетной политики предприятия и системы ведения бухгалтерского учета в организации и выявить недостатки и «слабые места» в учете; на основании данных анализа разработать предложения по совершенствованию учетной политики и системы бухгалтерского учета и финансового контроля на предприятии.

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Реферат: Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ университет кооперации» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации Студентка Медведева Наталья Владимировна Научный руководитель к.э.н., доцент Бодрова Т. В. Москва 2007 Содержание Введение 1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 1.1 Нормативные документы регулирования учета расчетов по оплате труда 1.2 Задачи учета расчетов по оплате труда 1.3 Принципы организации учета расчетов по оплате труда 1.4 Системы и формы оплаты труда 2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда 2.1 Учет личного состава организации 2.2 Учет начислений заработной платы 2.3 Учет удержаний из заработной платы 2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 2.5 Состав фонда оплаты труда для целей бухгалтерского учета и налогообложения 3. Аудит расчетов по оплате труда 3.1 Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда 3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда 3.3 Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда и её завершение Выводы и предложения Список использованных источников информации Введение Главная ценность любой организации – не материальные, не финансовые, а человеческие ресурсы.

Реферат: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами является: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), Своевременно и правильно относить себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Целью данной работы было изучить организацию бухгалтерского учета оплаты труда работников растениеводства на примере конкретного хозяйства. При написании дипломной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала данной работы, а также нормативные документы по «Учету труда и заработной платы», которая позволила утвердить сделанные во время выполнения работы выводы.

Реферат: Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области) Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

В настоящее время нет единого методологического подхода к решению вопросов материального и морального стимулирования труда в условиях особого экономического перехода - перехода к рыночным отношениям, - не проведен полный анализ и не обобщены теоретические позиции и практика в этой области. Новые концепции организации оплаты труда на предприятиях в условиях перехода к рыночным отношениям требуют новых механизмов её реализации, новых подходов к оценке трудового вклада отдельного работника в результате деятельности всего предприятия. Указанные обстоятельства обусловили актуальность темы дипломной работы, её важность для практики организации оплаты труда в условиях становления рынка и определили задачи работы. Целью дипломной работы является изучение фактического состояния учета труда и его оплаты на конкретном сельхозпредприятии. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить публикации в экономической литературе, касающиеся вопросов учета расчетов с персоналом по оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях.

Реферат: Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит") Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

Реферат: Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан" Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Цель и задачи исследования. Целью написания данной дипломной работы является проведения исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: Определить сущность категории заработной платы; Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования; Провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников; Рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета; Проведения анализа оплаты труда на данном объекте; Разработать рекомендации по эффективному использованию фонда оплаты труда в ООО «Лакруан» Структура работы Данная дипломная работа состоит из введения, 4-х глав, заключения, списка литературы, использованной при написании работы, приложение.

Реферат: Учет и анализ оплаты труда Учет и анализ оплаты труда

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, является оплата труда. Действующее трудовое законодательство под термином необходимое для изготовления (выполнения) работником единицы продукции в определенных технических условиях. 5 Норма выработки - это объем продукции, который должен быть произведен работником определенной квалификации в единицу рабочего времени в определенных технических условиях. 6 Пояснение к ЕСН – смотреть Приложение З.


Аудит учета расчетов по оплате труда Юнити-Дана Ахалкаци О.В.
Аудиторские процедуры и рабочие документы аудитора помогут студентам высших учебных заведений, обучающимся по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", и практикующим аудиторам при формировании внутрифирменных аудиторских стандартов.
77 руб
Сложные вопросы расчетов по оплате труда. Книга 1 Библиотека журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги" Дело и сервис (ДиС) Гейц И.В.
Отдельные главы книги посвящены районному регулированию оплаты труда и особенностям расчетов по оплате труда сотрудников бюджетной сферы.
183 руб
Аудит расчетов по оплате труда. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник" Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям. Юнити-Дана Алплатова Н.Г.
Рассмотрены аудит расчетов по оплате труда, аудит НДФЛ, аудит социальных сборов.
173 руб
Сложные вопросы расчетов по оплате труда. Книга 2 Библиотека журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги" Дело и сервис (ДиС) Гейц И.В.
Отдельные главы книги посвящены районному регулированию оплаты труда и особенностям расчетов по оплате труда сотрудников бюджетной сферы.
232 руб
Сложные вопросы расчетов по оплате труда. Выпуск 6/2010. Книга 3 Библиотека журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги" Дело и сервис (ДиС) Гейц И.В.
Особое внимание уделено изменениям с 2011 г. в сфере налогообложения выплат в пользу физических лиц, а также социального страхования, в частности правилам исчисления среднего заработка для выплаты пособий по государственному социальному страхованию.
355 руб
Учебное пособие Учет расчетов с персоналом: Расчеты по оплате труда: Вершина Шишкоедова Н.Н.
Построение книги, подбор примеров и ситуаций, а также стиль изложения материала избирались автором таким образом, чтобы развить у читателей интерес к бухгалтерскому учету.
179 руб
Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплате труда Бухгалтерский учет, налогообложение, аудит Вершина Шишкоедова Н.
Книга будет полезна и интересна практикующим бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям предприятий, а также аудиторам и налоговым консультантам.
123 руб
Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда: Учебно-методическое пособие Библиотека журнала 'Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги' ISBN 5-8018-0255-X Библиотека журнала 'Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги' Дело и сервис Гейц И.В.
Отдельно показано оформление расчетов при использовании натуральной формы оплаты труда, по оплате отпусков, по созданию в организации резервов расходов на оплату труда.
179 руб
Начисления на заработную плату; Удержания из заработной платы; Организация оплаты труда: Зарплата: Расчет и учет: Учебно-практическое пособие Изд. 2-е, перераб. , доп. - 192 с. {Документы и комментарии} Правовое регулирование оплаты труда; Начисление заработной платы; М: Экзамен Дудченко О.Н.
83 руб
Секреты профессиональной работы с программой "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8". Расчеты по оплате труда 1С-Паблишинг Грянина Е.А.
Пособие адресовано широкому кругу читателей.
442 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг