(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Промышленность и Производство Разлел: Промышленность и Производство

Нормирование труда

найти еще ...
Гриф УМО ВУЗов России Организация и нормирование труда. Учебное пособие. Высшее образование Инфра-М Бычин В.Б.
Для студентов, обучающихся по специальности 060200 «Экономика труда» и другим экономическим специальностям, а также специалистов-практиков, занимающихся вопросами организации, нормирования и оплаты труда.
689 руб
Организация и нормирование труда. Учебное пособие. Гриф МО РФ Высшее образование РИОР Бухалков М.И.
Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену.
190 руб

Установление норм выработки допустимо при том условии, что производимая продукция подлежит количественному и качественному учету. Таким образом, применение норм выработки изначально объективно ограничено техническими характеристиками результатов труда. Нормы времени - это величина затраченного рабочего времени, установленная работодателем, которую вынужден будет затратить работник определенной квалификации на производство единой продукции в данных технических условиях. Время пребывания рабочего на производстве складывается из времени работы и перерывов. Время работы состоит из основного, вспомогательного, подготовительно-заключительного и времени обслуживания рабочего места. Нормы времени устанавливаются, как правило, для рабочих. Для них нормируемое время подразделяется на штучное и подготовительно-заключительное. Штучным называется время, необходимое для изготовления единицы продукции при определенных организационных и технических условиях производства. Оно состоит из основного и вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности рабочего. В соответствии с нормами времени рассчитываются другие нормы труда, например нормы выработки, нормы обслуживания. Нормы обслуживания - это установленный приказом (распоряжением) руководителя организации (предприятия, учреждения) объем работ (количество объектов), который работник должен обслужить за единицу учетного времени (смена, час, рабочий день, неделя и т.п.) в конкретных технических условиях. Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т.д. В частности, установление норм обслуживания связывают с деятельностью работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, а также для лиц, обслуживающих ЭВМ и уборщиц. Кроме того, нормы обслуживания разрабатываются для установления норм времени (выработки) при многостаночной работе, а также в тех случаях, когда нецелесообразно нормирование труда работников на основе норм времени (выработки), т.е. при полной автоматизации работы, на аппаратных процессах и т.д. Величина нормы обслуживания производна от установленной нормы времени на единицу обслуживаемых объектов и от нормы продолжительности рабочего времени. Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель. С нормой обслуживания связано понятие нормы времени обслуживания, под которой понимается величина затрат рабочего времени, установленная для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц в определенных организационно - технических условиях. Наряду с законодательно провозглашенными на отдельных предприятиях (организациях) действуют иные нормы труда, утвержденные локальными нормативными актами, таковыми, в частности, могут быть нормы штатной численности задействованного в производстве персонала. Нормы численности - это установленная численность работников соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ как производственного, так и управленческого характера.

Во-первых, это принципы формирования единого общегосударственного правового механизма регулирования отношений в сфере охраны труда: принятие и реализация федерального и регионального законодательства об охране труда, а также специальных многоуровневых программ улучшения условий и охраны труда; организация и обеспечение государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме и профессиональной заболеваемости, функционирование единой информационной системы охраны труда. Изменения в ТК, предусмотренные ФЗ от 30 июня 2006 г. 90-ФЗ, дополнительно установили следующие новые принципы данной группы: государственная экспертиза условий труда, установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников, координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности. Во-вторых, принципы экономической государственной политики в области охраны труда: участие государства в финансировании мероприятий по охране труда, проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда; разработка и внедрение безопасных технических средств и технологий; установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования. В-третьих, принципы организации охраны труда: подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда; распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; международное сотрудничество в области охраны труда. Список использованной литературы1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Справочно-правовая система «Консультант плюс»; 2. Постановление Правительства РФ от 22 мая 2000 г. 399 3. Комментарий к трудовому кодексу РФ /под.ред.К.Н.Гусева – 6-ое изд. перераб. и доп.М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006г. 4. Воробьева Е. Тарифное нормирование заработной платы (ФПА АКДИ «Экономика и жизнь». Вып.16. 2001, октябрь. 5. Мосейчук М.А. Нормирование труда – понятие, виды и законодательное регулирование // Заработная плата. 2004. № 2.

Поиск Большая Советская Энциклопедия (ЭК)

К актуальным проблемам Э. т. относится разработка методов более полного сочетания материальных и моральных стимулов и усиления их воздействия на повышение эффективности производства, рост производительности труда, улучшение качества продукции, экономное использование материальных ресурсов. Большое место в Э. т. занимает разработка проблем оплаты труда работников народного хозяйства (совершенствование тарифной системы как основы государственного регулирования заработной платы, системы премирования рабочих и служащих, организации оплаты труда колхозников).   Э. т. связана с рядом экономических (планирование народного хозяйства, статистика, финансы) и технических наук. На основе научных и практических рекомендаций Э. т. разрабатывается общий методологических подход к решению вопросов народно-хозяйственного планирования, учёта труда и т.д. Одновременно она опирается на данные отраслевых дисциплин (экономика промышленности , экономика строительства и т.п.), широко использует материалы технического нормирования труда для решения внутрипроизводственных задач, применяет выводы и методы социологии и статистики труда. Э. т. охватывает значительная часть вопросов научной организации труда на предприятии, в учреждении и отрасли

Реферат: Нормирование труда управленческого персонала Нормирование труда управленческого персонала

Например, врачу перед осмотром каждого больного и после его завершения необходимо мыть руки. Перерывы также неоднородны. Прежде всего, необходимо говорить о технологических перерывах, когда основной процесс либо на время прекращается по причинам, связанным со спецификой работы оборудования, либо продолжается без участия человека. Организационные перерывы обусловлены естественными факторами (необходимость отдыха, принятия пищи), а также различного рода сбоями, неполадками, происходящими как по вине работников, так и независимо от них. Как показывают обследования, только 8% руководителей полагают, что у них нет проблем со временем, хотя на самом деле таких людей наберется не более 1%. Остальные же находятся в цейтноте и не возражали бы дополнительно получить от 10 до 100% рабочей недели, причем три четверти из них претендовали бы более чем на ее половину. Но время нельзя умножить, прибавить, накопить, купить, взять взаймы. Его можно только рационально использовать, экономить. От способности это делать зависит успех любого работника, а особенно руководителя.

Поиск Коммерческая электроэнергетика: словарь-справочник

Нормирование расхода топлива, тепловой и электрической энергии установление плановых обязательных мер их потребления. ГОСТ Р 5138099. Нормирование труда на предприятии определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени час, смену). Нормирование труда на предприятии основа правильной организации труда и заработной платы. Оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм [33]. Нормы расхода топлива, тепловой и электрической энергии классифицируются по следующим признакам: по степени агрегации на индивидуальные и групповые; по составу расхода на технологические и общепроизводственные; по периоду действия на годовые и квартальные (на предприятиях могут устанавливаться также и нормы по месяцам) [36]. См. также Групповая норма расхода топлива, тепловой и электрической энергии, Индивидуальная норма расхода топлива, тепловой и электрической энергии, Общепроизводственная норма расхода топлива, тепловой и электрической энергии, Технологическая норма расхода топлива, тепловой и электрической энергии. Ноу-хау (от англ. know how) технические знания, опыт, документация, представляющие коммерческую ценность и не обеспеченные патентной защитой, передача которых оговаривается при заключении договоров, соглашений

Реферат: Нормирование труда в животноводстве Нормирование труда в животноводстве

От него зависит достижение всего комплекса целей социально-экономического развития государства /3/. 5. Достижения науки и практики 5.1. Организационно-экономические основы технического оснащения животноводства Осуществление экономически необоснованных реформ в аграрном секторе особенно негативно отразилось на развитии животноводства. Доля этой отрасли в валовой продукции сельского хозяйства снизилась с 57-60% в 1990 г. до 44-47% в 2002 г. Производство основных видов продукции и поголовья животных за этот период уменьшилось в 1,5-1,7 раза. Из-за резкого снижения объемов производства продукции животноводства не только уменьшилось удельное потребление продуктов животного происхождения, но и возрос удельный вес импорта в обеспечении населения до

Поиск Теория организации: конспект лекций

Для того чтобы наглядно представить, как коэффициент сменности подсчитывается на практике, можно привести следующий пример-задачу. Предположим, что расчеты производятся за один производственный день. Всего на предприятии работает 50 станков: 25 из них в три смены, 15 в две и оставшиеся 10 в одну. Величину станко-смен находим посредством перемножения станков на число отработанных ими смен, т. е. станко-смены = 25 ‡ 3 + 15 ‡ 2 + 10 ‡ 1 = 115. Учитывая, что 50 станков работают всего одни сутки, сразу находим коэффициент сменности: Ксм. = 115 / 50 = 2,3. Это значит, что каждый станок в среднем работает 2,3 смены. ЛЕКЦИЯ 5. Организация и нормирование труда 1. Понятия труда и рабочей силы Труд это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависят качество произведенной продукции и, как следствие, спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу. Таким образом, труд это определяющий фактор производства, поскольку посредством него происходит качественное слияние основных фондов предприятия (оборудования, технологий) и оборотных средств (сырья, различных материалов)

Реферат: Нормирования труда в растениеводстве Нормирования труда в растениеводстве

КУРСОВАЯ РАБОТА «Нормирования труда в растениеводстве» Ульяновск – 2009. Введение Нормирование – важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест. Научно обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать сельскохозяйственное производства. Таким образом, несмотря на то, что данная тема изучается давно, она не она не утратила свою актуальность. Целью курсовой работы является определение норм труда на основных трудовых процессах в растениеводстве на примере СХПК «Волга» Цильнинского района Ульяновской области. Задачами данной работы является: выяснить значение отрасли растениеводства в экономике предприятия, определить является ли отрасль растениеводства экономически эффективной, проанализировать выполненные нормы труда, установить нормы выборки на основе хронографии рабочего дня. В курсовой работе использовались методы сравнения и аналитического наблюдения. Объектом исследования данной работы является отрасль растениеводства в СХПК «Волга» Цильнинского района Ульяновской области.

Пакеты с замком "зиплок" (гриппер), комплект 100 штук.
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
179 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
42 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Реферат: Нормирование труда Нормирование труда

В современных руководствах по нормированию труда высказывается, по существу, та же мысль, но в несколько иной форме: « Сущность нормирования труда состоит в анализе организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда. Нормирование труда предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Исходя из этого предметом нормирования труда является установление необходимых затрат конкретного труда определенного качества на выполнение данной работы в запроектированных организационно-технических условиях и постоянное выявление резервов снижения трудоемкости с последующим учетом их в нормах трудовых затрат. В современных условиях нормирование труда играет важную роль в экономике, так как является инструментом планирования, учета и анализа трудозатрат и соответственно издержек предприятия.

Реферат: Нормирование труда в торговле Нормирование труда в торговле

При суммированном учете рабочего времени учетным будет являться календарный период (отрезок времени), в течение которого должна быть в среднем соблюдена установленная трудовым законодательством для данной категории работников организаций торговли продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Учетный период, по решению организации, может измеряться месяцем, кварталом, полугодием или годом и охватывать как рабочее время, так и часы работы в выходные, праздничные дни и время отдыха. На практике в организациях торговли могут применяться следующие системы оплаты труда: - повременная - на основании часовой или дневной тарифной ставки или месячного оклада; - иповременно-премиальная - на основе тарифной ставки (оклада) и премии в зависимости от выручки (доходов, прибыли, выработки и др.); - сдельная - на основании определенного оклада (тарифной ставки) или даже минимального размера оплаты труда и, сверх того, дальнейшая заработная плата определяется в процентах от выручки или прибыли. Работникам организаций торговли в установленном порядке предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время и используется работником по своему усмотрению.

Реферат: Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях

За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений. Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами. Цель работы – заключается в исследовании особенностей нормирования труда в рыночных условиях ООО .и выработки мер по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия. 2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство кожуха котла .в цехе металлических изделий ООО . 3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. Объектом исследования является цех металлических изделий ООО .который введен в эксплуатацию в конце 2002 года. Предметом исследования является исследование проблем нормирования труда работников предприятия. Методы исследования.

Реферат: Организация и нормирование труда Организация и нормирование труда

Работа состоит из введения, 5-ти разделов, заключения, списка использованной литературы. Раздел 1. Теоретико-методическая часть Рациональное разделение труда по технологическим признакам может служить базой для научно обоснованного расчленения выполняемых операций на отдельные трудовые элементы и приемы. Современные производственные процессы на отечественных предприятиях расчленяются на множество простых элементарных трудовых и технологических процессов. Как правило, каждый производственный процесс состоит из основных, вспомогательных и обслуживающих процессов. Основной процесс, например машиностроительного производства, в свою очередь, может состоять из многочисленных частичных процессов, имеющих различную структуру, форму организации и своеобразный характер выполнения. Так, например, изготовление составной части любого изделия представляет собой простой технологический процесс. Сборка различных узлов и машин образует сложный производственный процесс, который расчленяется на ряд простых процессов, состоящих из последовательно выполняемых технологических операций, в результате которых из отдельных деталей собирается узел, а из узлов — готовая машина.

Реферат: Организация нормирования труда Организация нормирования труда

Детальное расчленение до трудовых действий и движений целесообразно только в массовом производстве. Классификация норм труда Задачей нормирования является разработка различных видов норм труда, отличающихся по ряду признаков. Под нормой труда понимается установленная мера затрат труда для изготовления единицы продукции (работы, услуги) или производства продукции (работы, услуги) в единицу времени, выполнения заданного объема работ (продукции, услуг) или обслуживания средств производства в определенных организационно-технических условиях. По видам нормы делятся следующим образом: •норма времени — количество рабочего времени в человеко-часах (человеко - минутах), необходимое для производства единицы продукции (работы, услуги) одним работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях производства; норма выработки — объем продукции (работы, услуги) в натуральных единицах измерения (тонны, метры, штуки и др.), который должен быть выполнен в единицу времени (час, смена, сутки, месяц и др.) одним работником или группой работников соответствующей квалификации в опреде­ленных организационно-технических условиях; норма обслуживания — количество единиц оборудования, производственных площадей и других производственных единиц (рабочих мест и др.), которое должно обслуживаться одним работником или группой работников в определенных организационно-технических условиях; норма времени обслуживания — количество рабочего времени, необходимого для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей и других производственных единиц (рабочих мест и др.) одним работником или группой работников в определенных организационно-тех­нических условиях; норма численности — установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения определенного объема работ или для обслуживания определенных объектов — обо­рудования, производственных площадей, рабочих мест; нормированное задание — установленный объем и состав работ, выполняемый одним работником или группой работников заданный отрезок времени (час, смена, сутки, месяц) в определенных организационно-технических условиях; нормативы труда — исходные величины, используемые для установления различных норм труда на работы данного вида.

Реферат: Практическое применение нормативных материалов для нормирования труда на предприятиях машиностроительной промышленности Практическое применение нормативных материалов для нормирования труда на предприятиях машиностроительной промышленности

БЕЛОРУССКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ кафедра менеджмента РЕФЕРАТ на тему: «ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ» Минск, 2008 СОДЕРЖАНИЕ 1. Сущность и разновидность нормативных материалов. 2. Основные требования к нормативным материалам 3. Методические положения по разработке нормативных материалов. 1. Сущность и разновидность нормативных материалов Нормативные материалы для нормирования труда - это регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям. Нормативные материалы разрабатываются на основе комплексных исследований, проведенных на передовых предприятиях промышленности и отраслей, а следовательно, их внедрение на других предприятиях обеспечивает и внедрение совершенных организационно-технических условий производства.


Нормирование труда: Практическое пособие - 88 с. ISBN 5-94280-103-7 ~54.00.00 59463 М: Альфа-пресс Селянин А.В.
55 руб
Учебное пособие для вузов Источники трудового права; Оплата и нормирование труда; Трудовое право: Понятие трудового договора и порядок его заключения: Краткий курс Питер Магницкая Е.В.,Евстигнеев Е.Н.
В предлагаемом издании сжато и доходчиво изложены основные положения трудового законодательства, раскрывается смысл и содержание ключевых понятий и категорий.
51 руб
Трудовой договор; Оплата и нормирование труда; Социальное партнерство в сфере труда; Гарантии и компенсации и др. : Официальный текст и справочные материалы - 288 с. {Карманный справочник юриста} Трудовой кодекс Российской Федерации (с последними изменениями и дополнениями на 1 сентября 2004 г. ): Общие положения; Рабочее время; Время отдыха; М: Эксмо
69 руб
Нормирование труда и системы заработной платы + CD-ROM (Беленинова Ю.В. Пономарева Н.Г. Хасин К.В.) { } ~25.00.00 14813 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БУХГАЛТЕРА
142 руб
Нормирование труда. Учебник Экзамен Бычин В.Б.
Он рассчитан на подготовку студентов экономических ВУЗов, в учебных планах которых Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования предусмотрены дисциплины "Нормирование труда", "Организация и нормирование труда".
202 руб
Нормирование труда Городец Бородина В.В.
Отдельные разделы посвящены методам установления нормированных заданий рабочим-повременщикам, а также использованию систем микроэлементных нормативов для нормирования труда.
95 руб
Организация и нормирование труда: Учебник Экзамен Малинин С.В.,Бычин В.Б.,Шубенкова Е.В.
Материал данного учебника подготовлен на основе курса лекций, читаемых в РЭА им. Г. В. Плеханова. В учебнике рассматриваются теоретические основы организации и нормирования труда, трудовой процесс и принципы его организации, затраты рабочего времени и их классификация, методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, приемы и методы труда, нормы и нормативы по труду и т. д. В разделе Управление организацией и нормированием труда основное внимание уделено системе управления организацией и нормированием труда, ее организационно-функциональной структуре, вовлечению персонала в процесс управления организацией и нормированием труда, анализу состояния нормирования труда, проектированию и планированию организации труда, определению ее экономической эффективности.
298 руб
Нормирование труда и регламентация рабочего времени Библиотека журнала "Заработная плата" Дело и сервис (ДиС) Гейц И.В.
Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени.
528 руб
Нормирование труда за рубежом: Специальный тематический выпуск журнала 'Нормирование труда и системы заработной платы' Журнал 'Горячая линия бухгалтера' Жулина Е.Г.
198 руб
Организация и нормирование труда. Гриф МО РФ Высшее образование Инфра-М Бухалков М.И.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических ВУЗов и факультетов, специалистов-менеджеров по организации труда и производства.
179 руб
Организация и нормирование труда Учебник Плехановской академии Экзамен Малинин С.В.
Для студентов и преподавателей экономических ВУЗов, руководителей предприятий всех форм собственности, практических работников, связанных с организацией и нормированием труда и расчетом экономических показателей работы предприятия.
382 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг