(495)
972 14 16


оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации) Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации)

Организационная культура как фактор эффективного социального управления

найти еще ...
Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах Высшее образование Инфра-М Соломандина Т.О.
289 руб
Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ Организационная культура компании. Высшее образование Инфра-М Соломанидина Т.О.
527 руб

Московский Авиационный Институт (Государственный Технический Университет) Курсовая работа по дисциплине организационная культура – весьма противоречивое понятие, будучи самым сильным катализатором, в случаях неудач – является самым большим тормозом в деле реализации стратегических планов, выработанных руководством. В заключение необходимо отметить тот факт, что в настоящее время немногие организации учитывают возможность использования организационной культуры в качестве одного из прогрессивных инструментов управления действиями и поведением работников при осуществлении ими своих обязанностей и, главное, что не все рассмотренные компоненты организационной культуры могут быть задействованы руководством различных организаций. Возможность их использования зависит от степени развития культуры организации, которая в свою очередь зависит от отрасли, в которой функционирует компания, применяемой технологии производства и динамичности внешней среды. Однако, научно доказано и практикой проверено, что организационная культура фирмы является одним из важных факторов эффективного социального управления, поэтому надо грамотно подходить к процессу создания и формирования культуры для того, чтобы «выжить» и успешно развиваться в такой сложной и конкурентной внешней среде. Список используемой литературы Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2004. Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры. / Под ред. В.А. Трайнева. – М.: Дашков, 2002. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2001. Грошев И.В. Организационная культура. – М.: Юнити, 2004. Грошев И.В., Емельянов П.В. Семиотика корпоративной культуры: символы, мифы, ритуалы. Семиотика и имиджология деловых культур: Материалы Международной научной конференции. 16-17 сентября 2003 года / Отв. ред. В.М. Юрьев. – Тамбов: ТГУ, 2003. Гэлэгер Р. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру- Добрая книга, 2006. Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR Изд-во: МарТ, 2003. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: Теория и практика Изд: Альфа-пресс, 2005. Карпов А.В., Скитяева И.М., Волкова Н.В. Организационная культура: понятие и реальность. – М.: Институт психологии РАН, 2002. Кевин М. Томсон, Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. - Баланс Бизнес Букс, 2005 г. Козлов В.В. Управление организационной культурой. – М.: Инфра-М, 2001. Козлов В.Д., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса. – 2000. Маргулис-Якушев С.В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // Справочник по управлению персоналом. – 2004. Могутнова Н.Н. Корпоративна культура: понятие, подходы. - М.: Социс, 2005 Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность, 2003, №5, с. 12-23. Публикация. Организационная культура, как инструмент тонкого управления (Интервью с Гербертом Волпертом)// АКР, декабрь 2008 Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М.: Управление персоналом, 2003. Тесакова Н. В. Миссия и корпоративный кодекс. - М.: РИП-холдинг, 2004 Торекуль Б. «Сага об ИКЕА» 2006 г Федорова А. А. Корпоративная культура в системе управления организацией: Дис. канд. экон. наук, Москва, 2005 Шейн Э.

Поиск Концептуальная власть

Этот алгоритм может и должен, по мнению, участников конференции, применяться как на федеральном, так и на республиканском, региональном и других уровнях управления. Эффективность управленческих структур и управленцев должна оцениваться по их способности самостоятельно выявлять действующие факторы, вырабатывать социально значимые цели, умением принимать ответственность на себя и в реальных условиях достигать цели. Более сложной задачей является развитие в обществе миропонимания, позволяющего ему освободиться из плена библейской доктрины в её религиозно-магической и наукообразных светских формах. Основы такого миропонимания, мировоззренческая концепция, Достаточно общая теория управления, теория концептуальной власти и самоуправления общества по полной функции управления в настоящее время изложены во многих изданных печатных работах, размещены в Интернете. На основе этой информации каждый человек, владеющий грамматикой русского языка, способен сформировать представление и о том, что представляет собой Концепция общественной безопасности, и о том, насколько она отвечает жизненным интересам его самого, его детей, потомков, человечества в целом; и о том, насколько он сам отвечает тем требованиям, которые предъявляет к Человеку Жизнь Собственно говоря, из такого отношения людей к Жизни и вырастает их концептуальная властность в случае, если человек достигает необходимой для этого развитости личностной психологической культуры, включающей в себя нравственность, культуру чувствования и осмысления Жизни, культуру воздействия на течение событий в обществе и природе

Реферат: Мотивация учения средствами музыки в условиях учебно-образовательного комплекса “Культура моего народа и народов мира” Мотивация учения средствами музыки в условиях учебно-образовательного комплекса “Культура моего народа и народов мира”

На наш взгляд, особенно эффективно и доступно это делать на уроках синтезирующего учебного комплекса “Культура моего народа и народов мира”, включающего в себя такие учебные дисциплины, как история, литература, изобразительное искусство и музыка с элементами пластики и театрализации. Этот учебный комплекс был разработан доцентом кафедры филологии Ярославского педагогического университета Н.Н. Пайковым в 1991 году и внедрен в практику средней школы № 17, а с 1992 года — школ 39, 71, 8 г. Ярославля, Гаврилов-Ямской школы, учебных заведений Тулы, Ульяновска, Белгородской и Ивановской областей, а также школ Карелии. Были созданы концепция и программа этого комплекса, которые предусматривают создание гуманитарно-ориентированной средней общеобразовательной школы всех ступеней (начальной, неполной, средней). В настоящее время базовая школа № 17 г. Ярославля работает в режиме инновационной экспериментальной деятельности на уровне первой и второй ступеней, то есть с 2-го по 9-й классы. Что же представляет собой концепция четырехпредметного учебно- образовательного комплекса (далее именуемая ЧПУОК), как эта программа влияет на формирование мотивов учения, что в ней нового? Особенность и достоинство этой программы, на наш взгляд, состоят в обновлении содержания учебного материала, расширении познавательной деятельности учащихся на предметах художественно-эстетического цикла.

Поиск Организационное поведение: Практикум

Практика показывает, что организации, которым удается создать сильную и активную организационную культуру, как правило, добиваются более высокой производительности и эффективности своей деятельности. Поэтому очень важно четко представлять себе сущность и взаимосвязь основных элементов оргкультуры, факторы, влияющие на ее формирование, модели изменения и другие аспекты. Тесно связана с понятием культуры и репутация организации. Организационная культура один из основных ее элементов, наряду с имиджем, известностью на рынке и авторитетом первого лица. Управление репутацией организации включает ее формирование, поддержание и защиту. Представленные в данной главе практические задания посвящены рассмотрению отдельных аспектов перечисленных выше вопросов и, как правило, не предполагают однозначных ответов, делая упор на логическое обоснование авторской позиции и умение творчески использовать полученные в ходе изучения теоретического материала знания. 7.1. Практическое упражнение «Стадии жизненного цикла организации» Цель

Реферат: Физическая культура как часть общей культуры человека Физическая культура как часть общей культуры человека

Поиск Бренд-интегрированный менеджмент

PR фирмы: технология и эффективность.P СПб.: Алетейя, 2001. 21 Кляйн Н. No logo. Люди против брендов.P М.: Добрая книга, 2003. 22 Райс Л., Райс Э. 22 закона создания бренда.P М.: АСТ, 2003 С.150. 23 Персонал-Микс. 2005, 6, с. 7. 24 Андреев А. Г. МАМИ. 2004, 2, с.16. 25 Чернозуб О. Л. МАМИ. 2003, 1, с.40. 26 Власова Е. И. МАМИ. 2004, 5. 27 Управление персоналом. Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова.P М., 1998. 28 Ульяновский А. В. Мифодизайн: коммерческие и социальные мифы.P СПб: Питер, 2005; Социальный миф как бренд: эстетика, философская антропология, на границах запрета etc. В 2Pт.P СПб: Питер, 2004. 29 Понятие впервые введено Л. С. Выготским. 30 «Персонал-Микс», 1-2, 2006. 31 Hirsy P. Management of Organizational Behavior.P NY, 1990. 32 См.: Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке.P М.: Вильямс, 2003, с. 122. 33 Культура организации.P Красноярск: КГПУ, 1996. 34 Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию.P М., 1999; Хофстеде Г. Организационная культура

Реферат: Учебное пособие по курсу всего маркетинга Учебное пособие по курсу всего маркетинга

Знание маркетинга полезно и государственным чиновникам, контролирующим экономику. Пособие охватывает все основные проблемы маркетинга и подготавливает учащегося к практической деятельности в данной сфере. В пособии обобщен богатый опыт зарубежного и отечественного маркетинга, использован широкий перечень научно- практической литературы, а также собственные исследования авторов.1. Основной текст1.1. Сущность и цели маркетинга. Организация маркетинга1.1.1. Сущность и понятие маркетинга Теория маркетинга была создана в Америке в 10-е - 20-е гг. ХХ в. Маркетинг возник как реакция на негативные проявления бурно развивающегося "дикого" рынка: чрезмерную стихийность, непредсказуемость развития, неупорядоченную конкуренцию с тягой к вседозволенности, стремлением производителя диктовать свою волю потребителю тенденциями к росту монополизации и т.п., грозившими серьезными экономическими и социальными потрясениями. Создатели теории, получившей, название маркетинга, исходили из тезиса, что человечество не нашло лучшего механизма распределения, чем рынок. Необходимо найти способ смягчить отрицательные проявления действия рыночного механизма, подчинить производство и распределение интересам потребителя.

Зеркало круглое со стразами (цвет корпуса: серый).
Высокое качество исполнения. Идеальный подарок девушке. Диаметр: 7 см. Цвет страз без возможности выбора.
107 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Машина-трансформер "Багги-инсектор" SCS.
Яркая оригинальная модель автомобиля, похожая на большого жука, творит чудеса: передвигается с большой скоростью вперед-назад,
2498 руб
Раздел: Машины

Реферат: Учебное пособие для начальной школы «Земля и люди» Учебное пособие для начальной школы «Земля и люди»

Учебное пособие для начальной школы «Земля и люди» Алекандрова Н.В. Работа над пособием и составление соответствующей программы основаны на опыте работы с младшими школьниками (в гимназии при Греко-латинском кабинете Ю. А. Шичалина), а также на выявлении недопустимых, но, к сожалению, обычных пробелов в знаниях и кругозоре школьников, приходящих в средние классы. Введение подобного курса в начальной школе позволяет, с одной стороны, решать ряд образовательных задач, значимых в контексте общего построения школьного обучения, и, с другой стороны, согласовать программу младших классов с интеллектуальными и эмоциональными запросами и возможностями детей возраста 7 - 10 лет, которые, как нам представляется, гораздо шире того диапазона учебного материала, который им обычно предлагает школа. Курс "Земля и люди" включает рассказы о природе Земли, населяющих ее народах, их культуре и историческом прошлом и выстроен как единое последовательное повествование. Материал строится по принципу передвижения по географической карте, с которой увязываются рассказы на разные темы. При этом в соотношении тем присутствует сознательная неравномерность: так, в рассказе о странах Средиземноморья особенно большое место уделено истории или мифологии, а об Австралии - природе и этнографии, что соответствует значимости этих тем в нашей культуре.

Реферат: Разработка электронного учебного пособия на тему "Линейное программирование" Разработка электронного учебного пособия на тему "Линейное программирование"

Реферат: Возникновение греческой культуры и ее периодизация, культура греческого полиса Возникновение греческой культуры и ее периодизация, культура греческого полиса

Например, «лишний» ребенок мог быть выброшен на дорогу, как Парис, сын Приама, царя Трои. Ведь в греческих племенах, где земля принадлежала семье, ее невыгодно было делить по числу наследников. Другой жуткий обычай предписывал приносить в жертву пленников, сохранять им жизнь было невыгодно. Рабство возникает гораздо позже, когда из труда раба стало возможным извлекать пользу. Некоторые жестокие обычаи ахейцев сохранились надолго, вплоть до расцвета афинской культуры, например, обычай содержать для жертвоприношений «фармака» (козла отпущения). В качестве «фармака» выступали калеки, ненормальные либо приговоренные к смертной казни, «чтобы при наступлении голода или эпидемии чумы иметь под рукой людей, которых можно было принести в жертву богам, побивая их камнями», — пишет Андре Боннар. И тем не менее древние греки создали культуру, названную в последующие века «греческим чудом». Но прежде чем говорить о его истоках, совершим небольшое путешествие во времени. Первые поселения в бассейне Эгейского моря появились в эпоху неолита. Среди них было родственное грекам племя пеласгов (пелазгов), положившее начало древней цивилизации — Эгейской культуре (IV—I тысячелетия до н. э.). Пеласги были опытными мореходами, умели обрабатывать бронзу, занимались земледелием.

Реферат: Культура дохристиянської Русі та культура Візантії Культура дохристиянської Русі та культура Візантії

Реферат: Методические основы использования электронных учебных пособий в образовании Методические основы использования электронных учебных пособий в образовании

Реферат: Факторы эффективности управленческих решений Факторы эффективности управленческих решений


Организационная культура и эффективность бизнеса: Учебное пособие - 368 с. {Библиотека экономиста} ISBN 5-89502-551-Х 5-89395-586-2 ~54.00.00 23250 М: МПСИ /Воронеж: МОДЭК Малинин Е.Д.
126 руб
Эффективность социального управления. Учебное пособие Российская академия государственной службы (РАГС) Злобин Б.К.
Социальное управление понимается как наиболее общий и, вместе с тем, наиболее конкретный вид управления, охватывающий все стороны человеческой деятельности.
116 руб
Эффективность социального управления. Учебно-методический комплекс Учебно-методический комплекс Российская академия государственной службы (РАГС) Злобин Б.К.
5 руб
Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной культуры Финпресс Маслов В.И.
В учебнике рассматривается принципиально новый подход к работе с персоналом - стратегическое управление человеческими ресурсами в условиях эффективной организационной культуры.
198 руб
Стратегическое управление в системе факторов эффективного хозяйствования и природопользования. Научное издание Юнити-Дана Люкшинов А.Н.
221 руб
Социальные организации. Структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент Современная экономика и право Сметана В.
298 руб
Раскрывая секреты эффективных изменений. Управление процессами организационных преобразований Книга по Требованию Андрей С.Ц.
Отдельный раздел книги посвящён проблеме эффективной реализации инициатив организационных трансформаций.
2769 руб
Управление организационной культурой Управление персоналом. Теория и практика Проспект Кибанов А.Я.
Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях.
124 руб -9% 112 руб
Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации Либроком Макеев В.А.
Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры.
291 руб
Управление эффективностью социальных учреждений. Учебно-практическое пособие Дашков и К° Комаров Е.И.
Уникальность материала заключается как в его тематической систематизации, так и разнообразных практических методах и методиках, основанных на правиле "Бери и Применяй" для управления эффективностью.
180 руб
Культура катастрофы и социальные болезни нашего времени; Психология симулякров и блефа Изд. 1-е 2-е Психологический практикум Опасные психологические ловушки: Психологический практикум Феникс Гарифуллин Р.
Что же теперь, никогда не участвовать в рекламных акциях, розыгрышах, финансовых играх и тому подобных вещах, а важные решения, связанные с деньгами, вообще не принимать в одиночку - тем более на эмоциональном подъеме, вызванном чьими-то словами, рекламным каталогом и т. п. Книга известного российского психолога Рамиля Гарифуллина посвящена опасным психологическим ловушкам нашего времени, психологии блефа, симулякров, а также психологической безопасности общества.
84 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 972 14 16

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг Orthomol витамины Ортомол