(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации) Разлел: Менеджмент (Теория управления и организации)

Организационная структура муниципального бюджетного учреждения культуры "Общественно-культурный центр"

найти еще ...
Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления Интеллектуальная Литература Радкявичюс Д.
Это книга для вдумчивого читателя, хотя и оформлена она как для ребенка.
686 руб
Донская армия. Организационная структура и командный состав. 1917–1920 гг. Выпуск 3 (часть 2). Полки, дивизионы, батальоны, отдельные сотни и батареи «Мобилизованной армии» Антей Венков А.В.
889 руб

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, актами органов государственной власти Амурской области, органов местного самоуправления муниципального образования города Благовещенска, настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевой счёт в органах казначейства, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах. Учреждение создано для осуществления функций некоммерческого характера, то есть не имеющей в качестве основной цели извлечение прибыли и не распределяющей ее между участниками. Основными целями Учреждения являются: организация культурного обслуживания населения города Благовещенска, развитие культурно-досуговой деятельности и народного творчества, удовлетворение потребностей культурно-просветительского характера населения города Благовещенска. Основными задачами Учреждения являются: - проведение мероприятий, направленных на осуществление культурного досуга, удовлетворение запросов различных социальных и возрастных групп населения; - внедрение и развитие новых форм культурно-досуговой деятельности; - изучение общественных потребностей в сфере культуры; - сохранение и поддержка самодеятельного художественного творчества. Для реализации уставных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: - создание и организация работы кружков, студий, коллективов, курсов, любительских объединений и других клубных формирований по различным направлениям деятельности в зависимости от запросов населения; - подготовка и проведение вечеров, театрализованных, цирковых представлений, танцевально-развлекательных, театральных, литературно-художественных, выставочных, концертных, цирковых, игровых программ, вечеров отдыха, тематических праздников, торжественных поздравлений, карнавалов, детских утренников, семейных праздников, обрядов, ритуалов, дискотек, ярмарок, выставок-продаж, спектаклей, конкурсов и других форм культурной деятельности, внешнеэкономическая деятельность в сфере культуры; - оказание платных услуг: пошив сценических костюмов; запись аудио-видео информации; методическая и практическая помощь в разработке сценарных, методических материалов; разработка сценариев, постановка и проведение культурно-массовых мероприятий, концертов и иных культурных мероприятий; организация и постановка театральных, оперных, цирковых представлений, концертов и прочих сценических выступлений; показ фильмов; иные платные услуги; - предпринимательская деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации; Имущество Учреждения является муниципальной собственностью города Благовещенска и закреплено в установленном порядке комитетом по управлению имуществом за Учреждением на праве оперативного управления. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются: - земельные участки, предоставленные Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование; - муниципальное имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления; - средства бюджета города Благовещенска; - целевые средства от бюджетов других уровней; - доходы от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности, а также имущество, приобретенное за счет этих средств; - имущество и денежные средства, переданные Учреждению от организаций и физических лиц в виде дара, пожертвования, субсидии или по завещанию; - иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ Преддипломная практика пройдена в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Общественно-культурный центр» в структурном подразделении по административно-хозяйственной части. Сначала я изучил структуру этого подразделения, ознакомился с рабочим местом. Установил, что структурное подразделение по административно-хозяйственной части состоит из заместителя генерального директора по АХЧ МУК «ОКЦ» и подчиненных из уборщиц, дворников и разнорабочих. Данное подразделение состоит из 25 человек. Во время прохождения практики мною были выявлены цели деятельности учреждение – концертная деятельность. Также я ознакомился с нормативно-правовыми актами, которыми руководствуется в своей деятельности МУК «ОКЦ». Присутствовал на планерных совещаниях при зам. генерального директора по АХЧ МУК «ОКЦ». Составил отчет работы службы АХЧ МУК «ОКЦ» за период 01.02.2010 по 19.02.2010. Разработал планы работы на месяц. Изучил нормативно-правовые акты по разработке Положения об Административно-хозяйственном отделе учреждения. Разработал и составил план развития структурного подразделения Административно-хозяйственной частью учреждения на 2011 год. Таким образом, в ходе учебной практики, которая сорок дней, я смог ознакомиться со структурой подразделения. Также необходимо отметить: Подводя итоги моего прохождения практики в службе АХЧ МУК «ОКЦ» хочется сказать, что в целом я остался доволен, приняв участие в деятельности данного учреждения. Своими глазами я смог увидеть те проблемы, с которыми руководителю службы АХЧ МУК «ОКЦ» приходится сталкиваться в ежедневной деятельности учреждения. Мне и самому довелось принимать участие в решении конкретных проблем учреждения. Руководителем службы АХЧ поручалось мне выполнение различного рода заданий, требовавших самостоятельности, ответственности и направленности на качественное их выполнение. Я в свою очередь всегда очень серьезно относился к выполнению этих поручений и работал исключительно на достижение хороших результатов. Благодаря практике я закрепил знания, полученные мной в процессе теоретического обучения, а также узнал для себя много нового. Все записи в дневнике-отчёте я вёл в соответствии с календарным планом, стараясь при этом не упускать ни одного вопроса, описывая их в соответствии с содержанием программ практики и стажировки. В приложениях к дневнику-отчёту я объединил все собранные мной на предприятии копии документов, необходимые для ознакомления и изучения вопросов заданий. Некоторые документы в процессе анализирования МУК «ОКЦ» и в частности службы АХЧ я разработал самостоятельно, принимая во внимание род деятельности учреждения. Хочется отметить, что на протяжении всей практики руководитель практики Ткачев А.С. знакомил меня с коллективом учреждения, помогал адаптироваться в новых условиях, подробно всё объяснял и старался поддерживать. Поэтому от практики у меня остались только приятные впечатления, и каких-либо отрицательных её сторон я не определил. Могу лишь сделать от себя пару предложений, которые, несомненно, улучшили бы работу сотрудников и деятельность учреждения в целом: 1.

Работа со служебными записками учреждения. Участие в делопроизводстве учреждения отлично» Замечаний нет 17,02,2010 Работа с графиками мероприятий, проводимый за данный период в учреждении. «отлично» Замечаний нет 18,02,2010 Ознакомление и работа с организационной структурой учреждение. «отлично» Замечаний нет 19,02,2010 Участие в делопроизводстве учреждения «отлично» Замечаний нет 24,02,2010 Работа с должностной инструкцией заместителя генерального директора по АХЧ МУК «ОКЦ». «отлично» Замечаний нет 25,02,2010 Проведение соответствие должностной инструкции с действующим законодательством через систему Гарант. «отлично» Замечаний нет 26,02,2010 Составление сводного отчета о проделанной работе структурного подразделения административно- хозяйственной части МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 01,03,2010 Разработка плана работы на март 2010 года «отлично» Замечаний нет 02,03,2010 Разработка Положения об Административно- хозяйственном отделе учреждения «отлично» Замечаний нет 03,03,2010 Осуществление приема сотрудников по вопросам деятельности. «отлично» Замечаний нет 04,03,2010 Поездка по магазинам по вопросам выписки счетов на материалы «отлично» Замечаний нет 05,03,2010 Составление графиков дежурств на мероприятия. «отлично» Замечаний нет 09,03,2010 Разработка и составление плана развития структурного подразделения Административно- хозяйственной частью учреждения «отлично» Замечаний нет 10,03,2010 Знакомство с делопроизводством. «отлично» Замечаний нет 11,03,2010 Осуществление приема сотрудников по вопросам деятельности. «отлично» Замечаний нет 12,03,2010 Разработка мероприятий по улучшению положения отдела АХЧ «отлично» Замечаний нет 15,03,2010 Управление персоналом на предприятии (в организации) «отлично» Замечаний нет 16,03,2010 Деловое и управленческое общение с сотрудниками «отлично» Замечаний нет 17,03,2010 Система методов управления сотрудниками в службе АХЧ «отлично» Замечаний нет 18,03,2010 Изучение организационных методов управления в службе АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 19,03,2010 Изучение распорядительных методов управления в службе АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 22,03,2010 Изучение экономических и социальных методов управления в службе АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 23,03,2010 Ознакомление с организационной структурой учреждения «отлично» Замечаний нет 24,03,2010 Ознакомления с процедурой заключения договоров «отлично» Замечаний нет 25,03,2010 Ознакомление с процедурой найма и подбора персонала в службу АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 26,03,2010 Отбор персонала в службу АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 29,03,2010 Изучение методов адаптации сотрудников службы АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 30,03,2010 Изучение методов мотивации труда сотрудников службы АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 31,03,2010 Изучение конфликтов в службе АХЧ и пути предотвращения данных конфликтов «отлично» Замечаний нет 01,04,2010 Изучение маркетинговой деятельности учреждения и связь маркетинговой деятельности со службой АХЧ МУК «ОКЦ» «отлично» Замечаний нет 02,04,2010 Изучение поставщиков материалов в учреждение «отлично» Замечаний нет 05,04,2010 Изучение динамики делового общения в учреждении «отлично» Замечаний нет 06,04,2010 Подведение итогов практики «отлично» Замечаний нет ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯ В ПРИСУТСТВИИ ПРАКТИКАНТА Дата Краткое содержание ФИО руководителя совещания 1 2 3 08.02.2010 Планерное совещание заместителя генерального директора по АХЧ МУК «ОКЦ» после совещания генерального директора МУК «ОКЦ» Решение вопросов: - расстановка уборщиц на мероприятиях - расстановка дворников по территории - проведение переговоров по озеленению территории в 2010 году В.В. Слинчук 15.02.2010 Решение вопросов: - разработка технического задание по ремонту плитки на территории ОКЦ; - составление планов работ; - расстановка уборщиц, гардеробщиц на мероприятиях; - постановка задач разнорабочим В.В. Слинчук 19.02.2010 Решение вопросов: - осуществление ремонта на 3,4 этажах - строительство кассы по кинопоказу В.В. Слинчук 26.02.2010 Решение вопросов: - постановка задач для плотника и разнорабочих.

Поиск Жилищное право: конспект лекций

Договором может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого. При отмене дарения одаряемый обязан возвратить подаренное жилье, если оно сохранилось в натуре к моменту отмены дарения, т.Pе. жилище сохранило свое прежнее состояние. Согласно ст. 580 ГК РФ вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу одаряемого гражданина вследствие недостатков подаренной вещи, подлежит возмещению дарителем, если доказано, что эти недостатки возникли до передачи вещи одаряемому, не относятся к числу явных и даритель, хотя и знал о них, не предупредил о них одаряемого. ГК РФ предусмотрел такой вид дарения, как пожертвование. Согласно ст. 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. При дарении жилища эта цель не должна противоречить функциональному назначению жилых помещений проживанию граждан. Нельзя дарить жилье с условием размещения в нем промышленного производства. Субъектами пожертвования могут быть граждане, лечебные, воспитательные учреждения, учреждения социальной защиты и другие аналогичные учреждения, благотворительные, научные и учебные учреждения, фонды, музеи и другие учреждения культуры, общественные и религиозные организации, а также РФ, субъекты РФ и муниципальные образования

Реферат: Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления

Поиск Жилищное право

Организации, которым принадлежит жилище на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления, могут подарить жилое помещение только с согласия собственника. В исключительных случаях закон дает возможность дарителю отказаться от исполнения договора дарения либо вообще отменить дарение. ГК РФ предусмотрел такой вид дарения, как пожертвование. Согласно ст. 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. При дарении жилища эта цель не должна противоречить функциональному назначению жилых помещений проживанию граждан. Нельзя дарить жилье с условием размещения в нем промышленного производства. Субъектами пожертвования могут быть граждане, лечебные, воспитательные учреждения, учреждения социальной защиты и другие аналогичные учреждения, благотворительные, научные и учебные учреждения, фонды, музеи и другие учреждения культуры, общественные и религиозные организации, а также РФ, субъекты РФ и муниципальные образования. При этом на принятие пожертвования не требуется чьего-либо разрешения или согласия. 50.PДоговор аренды жилого помещения В соответствии со ст. 606 ГК РФ по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение или временное пользование

Реферат: Духовна культура та її структура Духовна культура та її структура

Саме суспільне буття обумовило потребу переходу від психіки тварини до свідомості людини. Характер і спрямованість відносини людини до умов свого буття обумовлюється насамперед характером і спрямованістю потреб і інтересів. Потреби, виникнувши як стан, що виражає протиріччя між необхідністю існування, функціонування й обмеженістю внутрішніх можливостей її забезпечення, відбиває в голові людини в почутті незадоволеності й обумовлює необхідність пошуку об'єкта, засобів, умов для дозволу цього протиріччя. Сам прояв і реалізація, задоволення життєвих потреб людини, їхнє відтворення здійснюється в його безпосередньому взаємозв'язку з умовами існування. Причому цей зв'язок виявляється як стосовно природи, так і стосовно громадського життя. Разом з тим задоволення потреб обумовлюється не тільки безпосереднім зв'язком людини з дійсністю, але і системою опосередкування їхнього задоволення процесом матеріального виробництва і системою суспільних відносин. Залежність задоволення потреб від соціальних умов життя виражається в інтересі. Можна сказати, що потреби й інтереси визначають характер і спрямованість ставлення людини до світу, і саме той кут зору, під яким людина сприймає його.

Поиск Налоговый кодекс РФ. Части первая и вторая

культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий, по изготовлению копий звукозаписей из фонотек указанных учреждений; услуги по доставке читателям и приему у читателей печатной продукции из фондов библиотек; услуги по составлению списков, справок и каталогов экспонатов, материалов и других предметов и коллекций, составляющих фонд указанных учреждений; услуги по предоставлению в аренду сценических и концертных площадок другим бюджетным учреждениям культуры и искусства, а также услуг по распространению билетов, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта; реализация входных билетов и абонементов на посещение театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий, аттракционов в зоопарках и парках культуры и отдыха, экскурсионных билетов и экскурсионных путевок, форма которых утверждена в установленном порядке как бланк строгой отчетности; реализация программ на спектакли и концерты, каталогов и буклетов

Реферат: Влияние структуры исходной ПАН-нити на структуру и свойства углеродного волокна Влияние структуры исходной ПАН-нити на структуру и свойства углеродного волокна

Термостабилизацию ПАН-волокна осуществляли в атмосфере воздуха в изотермических условиях лабораторной установки и в высокотемпературной печи рентгеновского аппарата. Средние размеры ОКР волокна определяли методом рентгеноструктурного анализа (фильтрованное СиА^-излучение) по стандартным методикам. Межплоскостное расстояние фаз рассчитывали по центру тяжести дифракционных максимумов. Особенностью температурных исследований i si u является то, что в процессе эксперимента информацию о структуре материала получают от одного и того же объема вещества, что позволяет оценить изменение количества исходной кристаллической фазы. Нагрев жгута в специальной печи рентгеновского аппарата до 240 °С проводили со скоростью 2,5 град/мин с последующей изотермической выдержкой в атмосфере воздуха до завершения структурных преобразований материала. По мере повышения температуры образца ПАН-нити, полученной по режиму I, на дифрактограмме постепенно происходит смещение характерного для полиакрилонитрила максимума 220 в сторону меньших углов дифракции на -0,75 градуса, возрастает в -1,3 раза интенсивность сигнала в максимуме, а средние размеры областей когерентного рассеяния, рассчитанные по интегральной ширине, увеличиваются до 14,8 нм (рис. 1, табл. 1). В процессе изотермической выдержки интенсивность максимума 220 начинает уменьшаться.

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Реферат: Значение петровских реформ для развития русской культуры. Оценка петровских реформ в истории отечественной общественной мысли Значение петровских реформ для развития русской культуры. Оценка петровских реформ в истории отечественной общественной мысли

Поэтому возникает желание вникнуть в существо, характер процессов иного периода ломки общества, изучить подробнее механизмы изменений в огромном государстве. Особый интерес вызывают реформы, связанные c зарождением в нашей стране новой культуры и нового быта под воздействием европейского влияния.  Не мы первые начали рассуждать о Петре Великом. Его деятельность уже обсуждали его современники. Их взгляды сменялись взглядами ближайшего потомства, судившего по преданию, понаслышке; а не по личным впечатлениям. Затем место преданий заняли исторические документы. Петр стал предметом научного ведения. Каждое поколение несло с собой свое особое мировоззрение и относилось к Петру по-своему. Для нас очень важно знать, как в различное время видоизменялось это отношение к Петру нашего общества.  Современники Петра считали его одного причиной и двигателем той новизны, какую вносили в жизнь его реформы. Эта новизна для одних была приятна, потому что они видели в ней осуществление своих желаний и симпатий, для других она была ужасным делом, ибо, как им казалось, подрывались основы старого быта, освященные старинным московским правоверием.

Реферат: Особливості та основні напрями формування візантійської культури, її вплив на розвиток світової культури Особливості та основні напрями формування візантійської культури, її вплив на розвиток світової культури

Реферат: Історичний процес як розвиток культур. Основні підходи до вивчення культур в XIX - початку XX століття Історичний процес як розвиток культур. Основні підходи до вивчення культур в XIX - початку XX століття

Для систематизації, узагальнення конкретно-емпіричних даних використовувалися різні методи, прийоми, створювалися теорії культур, культурологічні концепції, що впорядковують різноманітні розрізнені відомості в єдину цілісну картину. Оформленню вивчення культур у самостійну дисципліну сприяв ряд обставин і історичних умов. Серед них необхідно виділити принаймні три моменти. Перший - це відкриття європейцями в XVIII - XIX ст. всі нових і нових земель і продовження колоніальної експансії Англією (проникнення в Південну Африку, поступове скорення Індії, захоплення Індонезії й т.д.), Францією (скорення Алжиру, захоплення ряду архіпелагів у Полінезії (Таїті), захоплення Південного В'єтнаму) і т.д. Розширення економічних і господарських контактів вело до швидкого росту етнографічних відомостей. У свою чергу зростання економічного впливу породило необхідність дослідження культур народів для забезпечення керування ними. Другий момент - це розробка проблем історії й теорії культури в працях філософів епохи Освіти. Маються на увазі ідеї географічного детермінізму, основна теза якого: людина, народи, звичаї - продукти впливу навколишніх природних умов (Монтеск'є).

Реферат: Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии) Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

Этот тип организаций функционирует на основе системы правил, процедур и стандартов деятельности, соблюдение которых должно гарантировать ее эффективность. Основным источником власти являются не личные качества, а положение, занимаемое в иерархической структуре. Такая организация способна успешно работать в стабильной окружающей среде. 3. Культура задачи. Данный вид культуры сориентирован, в первую очередь, на решение задач, на реализацию проектов. Эффективность деятельности организаций с такой культурой во многом определяется высоким профессионализмом сотрудников и кооперативным групповым эффектом. Большими властными полномочиями в таких организациях обладают те, кто в данный момент является экспертом в ведущей области деятельности и кто обладает максимальным количеством информации. Эта культура эффективна в тех случаях, когда ситуативные требования рынка являются определяющими в деятельности организации. 4. Культура личности. Организация с данным типом культуры объединяет людей не для решения каких-то задач, а для того, чтобы они могли добиваться собственных целей.

Реферат: Анализ и формирование организационных структур Анализ и формирование организационных структур

Анализ и формирование организационных структур Научно обоснрванное формирование организационных структур управления – актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. Значение и задачи организационного проектированияБез развития методов проектирования структур управления Затруднено дальнейшее совершенствование управления и повышение эффективности производства, так как: . Во-первых; в новых условиях в целом ряде случаев нельзя оперировать старыми организационными формами, которые не удовлетворяют требованиям рыночных отношений, создают опастность деформации самих задач управления; . Во-вторых, в сферу хозяйственности управления техническими системами. Комплексный подход к совершенствованию организационного механизма ранее во многом был подменён работой по внедрению и исполбзованию автоматизированных ситсем управления. . В-третьих, создание структуры должно опираться не только на опыт, аналогию, привычные схемы и интуицию, но и на научные методы организационного проектирования; .

Реферат: Организационные структуры управления Организационные структуры управления

4. В хозяйственной деятельности: изменение технологического процесса; применение гибких автоматизированных технологий; широкого использования роботов, станков с числовым программным управлением; углубление межфирменного сотрудничества на международном уровне в области специализации и кооперирования производства, выполнения крупных совместных научно-производственных программ и соглашений об экономическом и научно-техническом сотрудничестве; создание совместных производственных предприятий не только в области разработки природных ресурсов, но, в особенности, в наукоёмких перспективных отраслях развитых стран.


Настольная книга бухгалтера бюджетного учреждения: Сборник документов (сост. Алексеева И.В.) Изд. 2-е Приложение к журналу 'Налоговые споры' МЦФЭР
498 руб
Настольная книга бухгалтера бюджетного учреждения: Сборник документов (сост. Алексеева И.В.) - 720 с. {Приложение к журналу 'Консультант'} ISBN 5-7709-0288-4 ~54.00.00 12777 М: МЦФЭР
185 руб
Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие - 256 с. ISBN 5-98032-200-0 ~93.06.24 062 М: ТК Велби Федорова Н.Н.
В учебном пособии обобщены результаты исследовании по проблемам повышения эффективности управления отечественными предприятиями.
91 руб
Основы управления проектами в компании: Управление коммуникациями, качеством и рисками и др. Изд. 2-е, доп. Оптимальная организационная структура; Эффективное инициирование и планирование; Учебное пособие Питер Фунтов В.Н.
Добавлен раздел об управлении поставками, даны модели зрелости управления проектами в компании, принципы управления портфелем проектов и их стандартизация, приведены правильные ответы на учебные вопросы, дан ряд новых практических примеров.
192 руб
Новейший справочник бухгалтера бюджетного учреждения 2008 Справочник: руководителю и главному бухгалтеру Эксмо
Достоинство данного справочника — навигация, которая позволит быстро найти нужную информацию.
298 руб
Затраты бюджетного учреждения по предпринимательской деятельности; Учет имущества и обязательств бюджетного учреждения; Бюджетный учет: Учет и переоценка основных средств и др. Изд. 3-е, перераб. , доп. Библиотека журнала 'Российский бухгалтер' ГроссМедиа,РОСБУХ Красноперова О.А.
Как правильно вести расчеты и отражать операции в учете?
312 руб
Основы управления проектами в компании: Эффективное инициирование и планирование проекта - это почти половина успеха!; Оптимальная организационная структура - это вторая половина успеха!; Управление коммуникациями, качеством и рисками - про это нельзя забыть! и др.: Учебное пособие для вузов Учебное пособие ISBN 5-469-01232-8 Учебное пособие Питер Фунтов В.Н.
349 руб
Новейший справочник бухгалтера бюджетного учреждения Справочник руководителя и главного бухгалтера Эксмо
Достоинство данного справочника - навигация, которая позволит быстро найти нужную информацию.
398 руб
Новейший справочник бухгалтера бюджетного учреждения 2010 Справочник: руководителю и главному бухгалтеру (обложка) Эксмо
Издание будет полезно всем пользователям, независимо от их квалификации, так как оно содержит все необходимые им в каждодневной работе нормативные документы, включающие последние изменения и дополнения.
311 руб
Предпринимательская деятельность бюджетного учреждения. Учет и налогообложение Налоговый вестник Опальская А.Л.
Деятельность, осуществляемая бюджетным учреждением за рамками бюджетной сметы, традиционно называется внебюджетной.
5 руб
Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Учет и оплата труда работников бюджетной сферы: актуальные вопросы. Учебные материалы "1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг" 1С: Консалтинг 1С-Паблишинг Гейц И.В.
Книга представляет собой практическое пособие для бухгалтера государственного учреждения, а также рекомендована в качестве основы для использования в учебном процессе и подготовки к аттестациям "1С: Профессионал" и "1С: Специалист" по прикладному решению "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
243 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг