(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Разное Разлел: Разное

Теория организации

найти еще ...
Теория организации: Антология Gaudeamus Академический проект Семиков В.Л.
Для широкого круга читателей.
354 руб
Теория организации Вопрос-ответ Инфра-М Смирнов Э.А.
Подробно разобраны организационные отношения, правовые и организационные формы компаний, законы и принципы организации.
778 руб

Для наиболее полного использования трудового потенциала и создания условий для высокопроизводительной деятельности каждого работника; устанавливает технически обоснованные нормы труда и по мере улучшения организации труда и производства пересматривает их; добивается выполнения возрастающих объемов работ с относительно меньшей численностью персонала; проводит аттестацию и рационализацию рабочих мест, определяет необходимые их количество и устраняет излияние рабочие места; проводит тарификацию, присваивает разряды рабочим, организует внедрение передовых методов и приемов труда; обеспечивает на основе гласности объективную оценку личного трудового вклада работника в результаты хозяйственной деятельности, поощряет добросовестный труд, создает обстановку нетерпимости к нарушителям дисциплины и бракоделам, применяет к ним строгие меры материального, дисциплинарного и общественного воздействия; Вводит доплаты за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ; Контролирует правильность применения установленной системы оплаты труда и расчетов с работниками. 4.4. В области материально технического обеспечения и сохранности собственности АТЦ Организует работу АТЦ таким образом, чтобы исключить возможность порчи, недостачи, растрат и незаконного расходования материальных ценностей. Своевременно подает и оформляет заявки на поставку материалов, инструмента, технологической оснастки, услуг по ремонту и технологическому обслуживанию спец.техники. Организует работу точного учета по воем операциям, связанным с приходом, движением и расходом материально-имущественных ценностей Разрабатывает и осуществляет мероприятия по экономике топлива, электроэнергии, материалов, инструмента и всемирному использованию резервов производства. В соответствии с планами экономического и социального развития определяет потребность АТЦ в транспортных средствах, спец.технике горюче-смазочных материалах и других материальных ресурсов. 4.5. В области охраны труда и техники безопасности Проводит работу по охране труда и технике безопасности, разрабатывает и осуществляет организационно-технические мероприятия по устранению причин и условий порождающих производственный травматизм и профзаболевания. 5. Взаимоотношения АТЦ с отделами 5.1. С экономическим отделом: Получает: годовые, квартальные и месячные задания, планы по труду, лимиты цеховых расходов, нормативно-справочные материалы и другие хозрасчетные показатели. Представляет: сводки выполнения плана, отчеты и сведения о выполнения плана, отчеты и сведения о выполнении плана по производству и себестоимости. 5.2. С отделом труда и заработной платы: Получает: руководящие материалы по вопросам нормирования, организации труда и заработной платы, штатные расписания, положения о премировании. Представляет: Разработанные нормы труда на утверждение, документацию на премирование, отчеты о работе. 5.3. С бухгалтерией: Получает: инструктивные материалы о ведении учета и отчетности. Представляет: Документы по инвентаризации, отчеты. 5.4. Со службой по охране труда и Т/Б: Получает: Приказы по охране труда и технике безопасности, информацию о состоянии охраны труда, техники и пожарной безопасности и травматизме и другую документацию Представляет: Справки о состоянии охраны труда и техники безопасности, отчеты о выполнении мероприятий. 6. ПРАВА 6.1. Производить прием рабочих, руководителей, специалистов и служащих на работу и увольнение их с работы руководителей, специалистов и служащих согласно заявления, завизированного Директором . 6.2. Производить перевод рабочих, ИТР на другую работу.

Российской Федерации" "Положением о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта" и настоящим "Положением" подчиняется заместителю директора. 1.2. Предметом деятельности АТЦ является транспортное обслуживание и выполнение работ специальной техники обеспечение выполнения технологических операций спец.транспортом и гусеничной техникой цехами КРС,БПО и других предприятий, организаций и структурных единиц по согласованию с руководством , производство товаров народного потребления и оказание платных услуг населению. 1.3. В пределах предоставленных прав АТЦ распоряжается закрепленным за ним имуществом, заключает хозяйственные договора с другими предприятиями и организациями в установленном порядке от имени . 1.4. Структура АТЦ утверждается 1.5. Местонахождение АТЦ - г.Лениногорск. 2. ЗАДАЧИ 2.1. Главной задачей АТЦ является качественное и своевременное выполнение технологических операций и выполнение работ специальной техникой для цехов КРС в целях обеспечения выполнения плановых заданий по капитальному ремонту скважин на основе всемерного снижения стоимости оказываемых услуг улучшения использования трудовых ресурсов организаций работ и повышение на этой основе роста благосостояния своего коллектива. 3. СТРУКТУРА 3.1. Структуру и штаты АТЦ утверждает директор в соответствии с негативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объема работ. 3.2. АТЦ подразделяется на колонны и ремонтную мастерскую. 3.3. Обязанности между работниками распределяются на основании соответствующих положений и должностных инструкций. 3.4. Все распоряжения по АТЦ отдаются по степени подчиненности. 4. ФУНКЦИИ 4.1. В области производственно технической деятельности: Обеспечивает сохранность и рациональное использование транспортных средств и спец.техники. Отвечает за техническое состояние верхнего оборудования на спец.технике. Обеспечивает эффективную эксплуатацию и сохранность оборудования, инструмента, зданий и сооружений АТЦ.

Кому подчиняется: Главному инженеру 3. Ответственен за: 3.1. Деятельность работников ЦИТС по обеспечению выполнения графика ремонта скважин. 3.2. Своевременное и правильное принятие решений. 3.3. Обеспечение трудовой и производственной дисциплины в коллективе, повышение культурно-технического и идейно-теоритического уровня работников службы. 3.4. Организацию и контроль за подготовительно-заключительными работами бригад КРС. 3.5. Своевременную организацию службой ЦИТС совместно с другими отделами всех работ, направленных на сокращение (недопущение непроизводительного времени (простой, не до работки, повторные работы, холостые прогоны и т.д.)). 3.6. Ежедневное, рациональное обеспечение цехов спец.техникой и автотранспортом. 3.7. Нарушение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, не выполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, не выполнение своих должностных обязанностей, невыполнение предписаний органов государственного надзора и технических инспекторов труда профсоюзов, а также приказов, указаний и распоряжений руководства предприятия. 3.8. Выдачу указаний или распоряжений, вынуждающих подчиненных нарушать правила и инструкции по технике безопасности, самовольное возобновление работ, приостановленных органами государственного надзора, а также непринятие мер к устранению нарушений, которые допускаются в его присутствии подчиненными ему должностными лицами или рабочими. 3.9. Незнание законодательства о труде, требований правил и норм охраны труда в пределах круга его должностных обязанностей и выполняемой работы. 4. Подчиненные: 4.1. технолог 1-ой категории ЦИТС; 4.2. ведущий технолог ЦИТС; 4.3. технологи технологических служб цехов. ЛИТЕРАТУРА 1. Журнал “ЭКОНОМИСТ” №1 за 1999 г. 2. “Государственное предприятие” (справочное пособие), Москва, Экономика 1990г. 3. “Типовые положения и должностные инструкции руководителям структурных подразделений” М. 1972 г. 4. “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов нефтяной промышленности”. М.ВНИИОЭНГ, 1987г. 5. “Основные положения об организации работы по охране труда в нефтяной промышленности”, утв.11.03.93г.

Поиск Люди и кибернетика

Федоров рассматривал проблему организации для более узких систем. Но тот факт, что он обратил внимание на необходимость выделить проблему организации в специальное научное направление, был одним из пионеров в этой области, наметил основные вопросы и указал на общность данной проблемы, ставит его имя в число основоположников "Теории систем" синонима "Теории организации". Вопрос, поставленный в заглавии этого параграфа, оказался, как мы видим, сложнее, чем это можно было ожидать. Несмотря на то что четкого ответа на него мы не смогли дать, я надеюсь, что, прочитав этот параграф, читатель увидит некоторые особенности того сложного понятия, которое называется организацией. Но нам важно сейчас не столько четкое определение этого термина, сколько раскрытие его содержания на конкретных примерах. Мы это сделаем, перейдя к рассмотрению более сложных объектов. ВЕРНЕМСЯ СНОВА К "ТЕКТОЛОГИИ" После Е. Федорова следующий существенный шаг в развитии теории организации был сделан А. Богдановым, которому, по-видимому, не было известно сочинение Е

Реферат: Лабораторная работа №3 по "Основам теории систем" (Теория двойственности в задачах линейного программирования) Лабораторная работа №3 по "Основам теории систем" (Теория двойственности в задачах линейного программирования)

Поиск Люди и кибернетика

У экономистов и хозяйственников по этому поводу еще нет единого мнения, поэтому и не существует сегодня достаточно хорошо отработанных механизмов хозяйственного управления районными агропромышленными объединениями. И здесь нас ждет большая работа. Жизнь идет вперед. РАПО уже начали работать по всей стране. Накоплен известный опыт их работы. В ряде случаев он оказался весьма удачным. О работе таких объединений сейчас много пишут газеты. Но эти публикации еще раз подтверждают то, о чем мы все время толкуем, - при разработке механизмов РАПО недостаточно одних организационных решений, надо уметь предвидеть существование разных подводных камней и по возможности исключать всякие неожиданности, проводя предварительное комплексное (системное) исследование с помощью тех методов, которые разрабатывают такие науки, как "Экономика", "Теория организации" и "Теория управления". Вот один пример. Об опыте работы районного агропромышленного объединения в Талсинском районе Латвии рассказывал в "Правде" секретарь райкома партии тов. Рутенберг (см.: "Правда" от 30 марта 1982 г.)

Реферат: ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

В условиях рыночной экономики предприятиям и организациям необходимо своевременно реагировать на изменения внешней среды и адаптировать эти организационные структуры к этим изменениям. Поэтому данная тема детально исследована в представляемой курсовой работе. В работе исследуется: структура организаций; их типы; принципы построения совершенной организации; большое внимание уделяется выбору и усовершенствованию организационных структур управления. Как объект для исследования, были использованы организационные структуры как отечественных, так и зарубежных субъектов хозяйственной деятельности (ОАО «Днепроспецсталь», «IBM», «МакДоналдс» и др.).1. Понятие и сущность организации 1.1 Что такое организация Важно представлять, что понимается под организацией. Есть, к примеру, следующее определение сущности организации как процесса: это составная часть менеджмента, которая заключается в решении вопросов формирования структуры, касающихся: ответственности, посредством которой поставленные перед предприятием задачи распределяются между отдельными руководителями (менеджерами): инспекторами- контролерами и другими служащими; формальных внутренних взаимоотношений между служащими предприятия по поводу распределения ответственности.

Поиск Тектология (всеобщая организационная наука). Книга 1

Но именно благодаря глубокому исследованию А. А. Богдановым всеобщих закономерностей организационных процессов «Тектология» имеет непреходящее значение для этих дисциплин. Этим и определяется воздействие всеобщей теории организации на науку социального управления, охватывающую, в частности, и науку управления народным хозяйством, и теорию государственного управления, и ряд других направлений современного теоретического знания. Все они тесно связаны с развитием общественных, а в известной мере также технических и естественных наук. К ним ко всем в той или иной мере относятся положения «Тектологии» о строении, образовании и развитии организационных комплексов, об их устойчивости и неустойчивости, их кризисах, слияниях, разъединениях, переходах из одного состояния в другое и т.Pд. В трудах самого А. А. Богданова использование текто-логических законов и принципов для разработки проблем организации и управления социалистическим народным хозяйством занимает особое место. Богданов, так же как и многие другие марксисты, разделял мнение, что социализм означает преодоление товарного производства

Реферат: Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией

Министерство образования Российской Федерации Саратовский государственный социально-экономический университет Кафедра менеджмента Курсовая работа на тему: «Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией.» Выполнил: студент 3 курса, 3 гр. ФЭМ Шаломанов О. И. Руководитель: проф. д. э. н. Герман И. М. 2003 Содержание Введение 1. Основы лидерства 1.1. Понятие и содержание лидерства 1.2. Типология лидерства 2. Теории лидерства 2.1. Теория черт 2.2. Концепции харизматического лидерства 2.3. Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства 2.4. Теория конституентов и интерактивный анализ 2.5. Психологические теории лидерства 3. Управление лидерством в организации 4. Роль лидера в управлении организацией 4.1. Роль лидера в управлении организационной культурой 4.2. Роль лидера в управлении коммуникацией 4.3. Роль лидера в управлении персоналом 4.4. Роль лидера в управлении внешними связями 4.5. Роль лидера в управлении изменениями Заключение Список использованной литературы Введение Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства.

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Реферат: Вопросы и ответы к экзамену по Теории Организации Вопросы и ответы к экзамену по Теории Организации

Реферат: Эволюционный подход в теории организации Эволюционный подход в теории организации

В основном эти системы разрабатывались и были направлены на рациональную организацию труда и производства. Идеи и концепции, охватываемые классической теорией организации, представляют собой результат работы трех направлений: - научное управление (Ф. Тейлор, Г. Гантт, Х. Эмерсон); - административная теория организации (А. Файоль, Л. Урвик) - бюрократическая теория организации (М. Вебер, П. Селезник) Основой классической модели является представление о том, что организация - лишь результат действия управляющих, которые ее полностью конструируют и владеют ею. Ее сердцевина - процесс труда. Организация рассматривается как административная пирамида с различными уровнями управления, пронизанными формальными связями. Внутренняя жизнь организации протекает по строго определенной системе правил, предписаний и рекомендаций, обязательных для всех членов организации. Система носит принудительный характер, а структурные элементы должны работать как хорошо отлаженный безличностный механизм. Личность существует изолированно от других и должна быть приспособлена к нуждам организации с помощью формальных экономических рычагов.

Реферат: Теория организации и системный анализ Теория организации и системный анализ

Теоретически доказано, что всегда существует функция ценности системы — в виде зависимости ее эффективности (почти всегда это экономический показатель) от условий построения и функционирования. Кроме того, эта функция ограничена, а значит можно и нужно искать ее максимум. Максимум эффективности системы может считаться третьим ее основным принципом. (Четвертый принцип запрещает рассматривать данную систему в отрыве от окружающей ее среды — как автономную, обособленную. Это означает обязательность учета внешних связей или, в более общем виде, требование рассматривать анализируемую систему как часть (подсистему) некоторой более общей системы. ( Согласившись с необходимостью учета внешней среды, признавая логичность рассмотрения данной системы как части некоторой, большей ее, мы приходим к пятому принципу ТССА — возможности (а иногда и необходимости) деления данной системы на части, подсистемы. Если последние оказываются недостаточно просты для анализа, с ними поступают точно также. Но в процессе такого деления нельзя нарушать предыдущие принципы — пока они соблюдены, деление оправдано, разрешено в том смысле, что гарантирует применимость практических методов, приемов, алгоритмов решения задач системного анализа.

Реферат: К общей теории организации материи К общей теории организации материи

В случае химической организации эта среда – зарядовая соответственно хиральность зарядовая С, в случае биологической – пространственной отношение молекул соответственно хиральность пространственная Р. Мы задали и описали пока только две организации. Данные представления позволяют органично включить в описание и две другие организации – физическую и психологическую. В формуле неинтрпретированы только два параметра м=0 и 3. Значение м›3 не реализкется поскольку моделируется трехмерное пространство и значение м=3 является конечным и характеризует последнюю материальную организацию – психологическую. Значение м=0 характеризует первую материальную организацию – физическую. Охарактеризуем эти две "крайние" организации. Физическая организация на данный момент самая трудная для интерпретации. в ней должны быть "ядро" и "оболочка". Кандидатом на это отношение "ядро-оболочка" является корпускулярно-волновой дуализм элементарных частиц. Мономеры и тройки мономеров участвующие в "физическом коде" указать пока не представляется возможным.

Реферат: Хронология развития теории организации Хронология развития теории организации

Ибн Халдун уделяет особое внимание концепциям официальной и неофициальной организации, организациям как организмам природы, за пределами которой они не могут развиваться. 1513 г. •  Макиавелли в своих «Рассуждениях» отстаивает принцип единства власти: «Лучше доверить экспедицию одному человеку обычных способностей, чем двум людям, даже если они обладают выдающимися качествами и равноценными способностями». 1532 г. •  Через пять лет после смерти Макиавелли публикуется его книга советов всем потенциальным лидерам «Правитель, она станет предшественницей всех книг о том, «как добиться успеха», пропагандирующих скорее практические действия, а не моральные принципы. 1776г. •  Адам Смит в «Благосостоянии народов» рассматривает оптимальный вариант организации фабрики по изготовлению булавок; это становится самым существенным и известным изложением экономического обоснования производственной системы и принципа разделения труда.

Реферат: Нетрудовые теории стоимости: теория предельной полезности, теория факторов производства, теория спроса и предложения Нетрудовые теории стоимости: теория предельной полезности, теория факторов производства, теория спроса и предложения

Нетрудовые теории стоимости: теория предельной полезности, теория факторов производства, теория спроса и предложения Люди потребляют товары и услуги потому, что они обладают свойством быть источником удовольствия (или удовлетворения). Это свойство экономисты обозначают термином «полезность». Основы теории полезности разработаны такими крупными экономистами XIX в., кик Г. Госсен (1810—1859), У. С. Джевонс (1835—1882), К. Менгср (1840-1921), а также его последователи О. Бем-Баверк (1851—1914) и Ф. Визер (1851-1926). Названные экономисты создали особое направление в экономической науке, получившее название «маржинализм» («предельность»). Ключевая идея маржиналистского подхода состояла в следующем: стоимость (или, на современном экономическом языке, — ценность) товара определяется не затратами труда на его производство, а полезным эффектом, который он способен принести потребителю. Такой подход противоречил традиционным представлениям классической школы (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, Д. Милль), т. к. признавал приоритет конечных результатов функционирования экономики.


В 2 тт (под ред. Гальперина В. М. , Зенкевича Н. А. ; пер. с англ. Донца Ю. М. , Факировой М. Д. ) Изд. 2-е, испр. - 778 с. {Библиотека 'Экономической школы'} Теория организации промышленности: Рынки и рыночная власть: СПб: Экономическая школа Тироль Ж.
Во второй части, Мон Книга представляет собой один из лучших современных учебников продвинутого уровня по теории организации промышленности.
458 руб
В 2 тт (пер. с англ. Слуцкого А. Г. , Челнокова Ю. Ю. ; под ред. Слуцкого А. Г. ) - 976 с. Теория организации промышленности: СПб: Экономическая школа Хэй Д., Моррис Д.
В третей части рассматриваются различные аспекты стратегического поведения фирм (инвестиции, исследования и разработки, слияния и т. п. ), которое направлено на получение конкретных преимуществ с помощью активного воздействия на структуру рынка.
540 руб
Теория организации Уч. (Мильнер Б.З.) Изд. 5-е,перераб.и доп., { } ~25.00.00 15219 ИНФРА
323 руб
Учебник для вузов Общая теория организации: Профессиональный учебник ЮНИТИ-ДАНА Коренченко Р.А.
Рассматриваются единство и различие понятий система и организация, а также принципы их классификации.
98 руб
Теория организации в вопросах и ответах: Учебное пособие для вузов - 280 с. ISBN 5-98032-637-5 ~54.00.00 22238 М: ТК Велби /Проспект Колокнева М.В.
87 руб
Современный подход к теории организации; Анализ актуальных проблем; Теория организации: Графический материал к ключевым положениям: Доступное изложение сложных вопросов; Учебное пособие для вузов - 416 с. М: ТК Велби /Проспект Лафта Дж.К.
155 руб
Теория организации: Курс лекций для вузов - 176 с. {Высшее образование} ISBN 5-16-001290-7 ~94.02.20 205 М: Инфра-М /Н-ск: Сибирское соглашение Шеметов П.В.
77 руб
Организационные структуры и перспективы их развития; Классификация систем и организаций; Модели, принципы, свойства, законы; Виртуализация бизнес-систем и организационная культура: Теория организации: Учебное пособие для вузов Краткий курс Краткий курс Питер Иванова Т.Ю.,Приходько В.И.
54 руб
Теория организации. Гриф МО РФ Учебник для ВУЗов Питер Латфуллин Г.Р.
Настоящий учебник представляет версию изложения классического курса «Теория организации» для экономических ВУЗов и специальностей.
146 руб
Теория организации: Учебник для вузов Бизнес-Пресса Подлесных В.И.
Для преподавателей, студентов и аспирантов вузов, научных и практических работников, органов исполнительной и законодательной власти, руководителей организаций и их подразделений, сотрудников местного самоуправления, а также для тех, кто интересуется актуальными проблемами теории и практики организации.
155 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг