(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

РЕФЕРАТЫ РЕФЕРАТЫ

Разлел: Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Разлел: Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Организация как феномен

найти еще ...
Феномен родства в системе социальной организации древних майя Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Ершова Г.Г.
Исследование посвящено проблеме изучения феномена родства майя в системе социальной организации, сложившейся на территории Мезоамерики в доколумбову эпоху.
465 руб
Учебник для 7-8 классов Экономика. История и современная организация хозяйственной деятельности: Экономика и право Вита-Пресс Липсиц И.
В учебнике рассказано о том, когда и как возникло разделение труда, как организовано производство благ, почему торговля - союзник производства, зачем нужны и как работают биржи и банки, что такое деньги и как люди их зарабатывают, - одним словом, о том, как складывалась и как устроена сегодня хозяйственная деятельность.
556 руб

При этом сами правила должны обеспечивать как достижение интересов большинства, так и соблюдение законных прав меньшинства. Связь организационных культур, управленческих форм и типов совместной деятельности иллюстрирует табл. 1. Таблица 1 Тип совместной деятельности Управленческая форма Рычаг управления Совместно-взаимодействующий Совместно-индивидуальный Совместно-последовательный Совместно-творческий Коллективистская Рыночная Бюрократическая Демократическая Диалоговая Авторитет Деньги Сила Закон Знания Персонал Под персоналом мы будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т.д. Именно организация эффективной деятельности персонала и является основной заботой управления персоналом организации и соответственно менеджера по персоналу. Для достижения этой цели необходимо хорошо представлять себе: 1) особенности индивидуального поведения; 2) особенности группового поведения персонала организации; 3) особенности поведения руководителей, членов управленческой команды. 1. Особенности индивидуального поведения детерминируются многими параметрами, среди которых • индивидуальные способности, склонности и одаренность предрасположенность к реализации какой-либо деятельности, ориентация на ее выполнение; • специфика мотивации — специфика потребностей человека, представление о целях профессиональной деятельности; • индивидуальные ценности — общие убеждения, вера, мировоззрения, представления о мире; • демографические — половые и возрастные особенности; • национальные и культурные особенности — усвоенные в опыте способы, правила и нормы поведения, которые детерминируют конкретные реакции человека в конкретных ситуациях. 2. Особенности группового поведения связаны со многими параметрами, среди которых основные: • особенности корпоративной культуры — ценности, правила поведения, характерные для конкретного трудового коллектива; • феномены групповой динамики — этап развития коллектива, особенности лидерства, способа поведения в ситуации конфликта.

3. Особенности поведения руководителей являются одной из самых комплексных проблем, поскольку самих руководителей можно рассматривать и как: • субъектов, имеющих индивидуальные особенности; • членов некоторой группы, обладающих корпоративной культурой; • функционеров определенной управленческой технологии (типа управления), обладающей своими правилами поведения. Резюме 1. Для понимания специфики конкретной фирмы (предприятия) необходимо проанализировать элементы, из которых состоит организация: цели, структуру, управление, финансы, персонал, технологию. 2. Все элементы организации должны соответствовать друг другу, проблемы организации — тем более, чем в большем диссонансе находятся элементы организации. 3. Зная цель, мы можем выбрать адекватную технологию, ориентируясь на имеющиеся ресурсы (как финансовые, так и человеческие), а также систему управления. 4. Понятием структура описывается внутреннее строение организации, ее «морфология» или «архитектоника», наличие отдельных частей и соотношения между ними, степень жесткости/гибкости организационной конфигурации, типы взаимодействий между внутренними элементами. 5. Известные сегодня производственные и управленческие технологии в конечном итоге могут быть рассмотрены под углом зрения предполагаемой в их основе доминирующей формы организации совместной деятельности исполнителей, что существенно влияет на характер организации. 6. С точки зрения управления персоналом важнейшей составной частью ресурсов организации является «человеческий капитал», под которым понимается запас знаний, навыков, способностей и устремлений работники, которые обусловливают результативность его труда, и тем самым могут влиять на рост доходов этого человека. 7. Рассматривая систему управления как элемент организации, в первую очередь необходимо обращать внимание, на решение каких задач она направлена и какие методы при этом используются. 8. Представление о персонале организации нередко базируется на восприятии особенностей индивидуального и группового поведения сотрудников, а также специфике поведения членов управленческой команды.

Организация как феномен Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В. Ломоносова И все-таки, следуя инстинкту, номы продолжали соблюдать иерархию. Мир испокон веку четко делится на тех, кто указывает другим, что следует делать, и тех, кто выполняет эти указания. Так неким загадочным образом у номов сформировалось новая элита. Рулевые. Принадлежность к разряду рулевых определялась в зависимости от того, где тот или иной ном находится во время Большой Гонки. Пратчетт. Землекопы, или Новые приключения номов Понятие «организация» произошло от французского orga isa io ; orga iser — устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать. Этим словом можно определять: • строение чего-либо. Обычно в этом значении оно употребляется в естественных науках (физике, химии, .); • совокупность людей, групп, объединенных для решения какой-либо задачи, или социальный институт. Именно в этом значении мы и будем использовать данное понятие; • саму деятельность по налаживанию, устройству, упорядочиванию, оптимизации работы других. В предыдущей главе, рассматривая управленческие роли, мы использовали термин «организатор», описывая деятельность специалиста по организационному проектированию, созданию специфических организационных структур, наиболее эффективных в заданных условиях, т. е. специалиста, который с помощью задания особых форм взаимодействия людей, подструктур формирует план и порядок осуществления деятельности. 1. Организация как «имплицитная» модель Все здание было из воды. Фундамент клался из воды; стены, кровля, стекла, украшения выводились из нее же; все спаивалось водою; вода принимала все формы, какие угодно было затейливому воображению дать ей. И. Лажечников. Ледяной дом К общепризнанным постулатам современного представления об организации как социальном институте можно отнести следующие: 1) каждая организация существует в измерении пространств и времени; существование организации можно рассматривать либо как ее функционирование, либо как развитие; 2) различие между функционированием и развитием состоит в различном соотношении влияния внешних или внутренних (по отношению к организации) обстоятельств и факторов; 3) о функционировании организации говорят в тех случаях, когда необходимость в изменении задается извне, но при этом внутри организованной целостности не происходит существенных перемен (например, не меняются отношения между частями); 4) главные проблемы возникают при попытке понять сущность «развития организации». С одной стороны, предполагается, что источник изменений находится внутри организации. А, другой, — сами изменения могут быть «прогрессивными» или «регрессивными». При этом каждый раз открытым остается вопрос, что ее внутренняя среда организации. Организация как система (эмпирическая модель) Многократные попытки исследователей представить организацию как систему приводили к различным представлениям о ее внутренней среде. Это и идентификация организации на формальную и неформальную составляющие организации, и попытка отделить управленческую и исполнительскую части. В производственных организациях легко различаются структуры, отвечающие за основной и вспомогательный процессы, а в коммерческих — подразделения, «зарабатывающие деньги» и обеспечивающие этот процесс.

Поиск Литературная культура сегодня

При едином полиграфическом оформлении и четкой читательской адресации (а она у сегодняшних издателей с именем как раз такова, их читатель определен и узок), подобные серии и проекты получают значение торговой марки, издательского бренда. "Свои" читатели (журналы таких читателей продолжают терять, тогда как книги приобрели) узнаю'т "своих" издателей по "своим" сериям. О мобилизации сенсационности и скандала - а это, вообще говоря, одна из форм организации события в период перехода от закрытых, статусно-иерархических форм коммуникации к более широким, массовым, анонимным и, в этом смысле, тоже феномен современного общества, хотя и экстраординарный, пограничный для цивилизованного обихода, - уже говорилось. Проблематичность писательской роли и кризис согласованных нормативных представлений о литературе - вместе с проблематичностью коллективного самоопределения в сегодняшней России вообще, явными барьерами и разрывами в структурах ценностей и опыте даже ближайших друг к другу поколений россиян - в очередной раз поставили под вопрос "традиционную" структуру индивидуальной биографии, а соответственно, и форму романа как технику ее литературной репрезентации1

Реферат: Экономическое обоснование организации сборочного цеха Экономическое обоснование организации сборочного цеха

Поиск От Залмоксиса до Чингиз-хана

Имя "даки", использованное латинскими авторами, чаще применялось в период Буребисты и Децебала, когда единство и политическая организация страны достигли апогея и когда, по словам Страбона, дакийская армия могла мобилизовать 200000 человек. Ритуальное военное прозвище окончательно закрепилось в момент максимальной политической и военной экспансии регата. Это был триумф молодых "полков". Юлий Цезарь хорошо понимал опасность, которую представляла эта новая военная сила, и незадолго до своей насильственной смерти, приступил к подготовке к войне против "волков" на Дунае. Пырван полагал, что имя даков (как, впрочем, и гетов) было скифским; иными словами, оно перешло от иранских завоевателей к фракийскому населению Карпат. Версия скифского происхождения имени даков хотя и любопытна, однако, на наш взгляд, малодоказательна. Как мы показали, корень "dhau" - "душить" встречается во фригийском имени волка "daos". Топонимика Дакии сохранила ярко выраженный фракийский элемент даже в районах, заселенных скифами. Впрочем, характерная фракийско-фригийская ономастика на севере Черного моря, там, где скифы расселились в 8 веке, как нельзя лучше доказывает феномен сохранения аутохтонного элемента в условиях власти иранского военного меньшинства

Реферат: Технико-экономическое обоснование организации производства и реализации кваса в Могилевской области Технико-экономическое обоснование организации производства и реализации кваса в Могилевской области

Поиск Введение в психологию

В мании выслеживания, как мы далее установили, явно обнаруживается распад этой инстанции, и при этом открывается её происхождение от влияний авторитетов родителей прежде всего. Мы, однако, не забыли отметить, что мера удаления "Идеала Я" от "Я" актуального очень варьируется для отдельных индивидов и что у многих людей эта дифференциация внутри "Я" не больше дифференциацию у ребенка. Однако прежде чем мы сможем использовать этот материал для понимания либидинозной организации массы, мы должны принять во внимание некоторые другие взаимоотношения между объектом и "Я"' VIII. ВЛЮБЛЕННОСТЬ И ГИПНОЗ Язык даже в своих капризах верен какой-то истине. Правда, он называет "любовью" очень разнообразные эмоциональные отношения, которые и мы теоретически сводим к слову любовь, но далее он все же сомневается, настоящая ли, действительная, истинная ли эта любовь, и указывает внутри этих любовных феноменов на целую шкалу возможностей. Нам тоже нетрудно найти её путем наблюдения. В целом ряде случаев влюбленность есть не что иное, как психическая захваченность объектом, диктуемая сексуальными первичными позывами в целях прямого сексуального удовлетворения и с достижением этой цели и угасающая; это то, что называют низменной, чувственной любовью

Реферат: Практические аспекты организации экономической работы в аграрных предприятиях Практические аспекты организации экономической работы в аграрных предприятиях

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

Реферат: Технико-экономическое обоснование организации производства новой продукции Технико-экономическое обоснование организации производства новой продукции

Министерство образования РФ Сибирский государственный аэрокосмический университет им. академика М.Ф. Решетнева Институт Менеджмента и социальных технологий Финансово – экономический факультет Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА Технико-экономическое обоснование организации производства новой продукции Вариант №5Выполнил: ст. гр. ТС-31 Ластовский А. В. Проверил: преподаватель Болтов Р.В. Красноярск 2007 СОДЕРЖАНИЕВведение 1.Производственный план 2.Организационный план 3.Себестоимость и цена изделия ЗАКЛЮЧЕНИЕ Введение Курсовая работа ax – ставка налогообложения прибыли ( ax = 0,24). В случае, если предприятие терпит убытки, налог на прибыль не взимается. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ ходе проделанной работы можно сделать вывод, что данная стратегия оказалась успешной. Так как наше предприятие не терпит убытков, а наоборот имеет прибыль. В качестве сводного материала представим таблицу. Таблица 13 Основные экономические показатели проекта № п/п Наименование показателя Ед. изм. Значение показателей 1 Годовой объем производства и реализации шт 4000 22 Цена изделия руб. 7610,8 33 Себестоимость изделия руб. 7532,38 44 Точка безубыточности шт. 3547 55 Запас финансовой прочности % 11 6 Чистая прибыль руб. 238396,8

Реферат: Оценка влияния метода начисления амортизация на основные экономические показатели организации Оценка влияния метода начисления амортизация на основные экономические показатели организации

Следует номер к порядковому номеру месяца приобретения основного средства прибавить единицу и нецелую часть СПИ в месячном исчислении (например, при СПИ равном 3,5 следует прибавить 6 месяцев (0,5 12=6)), а к номеру года – целую часть СПИ. Условно днем выбытия будем считать первое число первого месяца, в котором амортизация уже не начисляется. Такой подход вытекает из предположения о том, что в данной работе основное средство вводится в эксплуатацию в месяце следующим за месяцем его приобретения. Или год введения в эксплуатацию СПИ, а месяц выбытия определяется как месяц следующий за месяцем ввода в эксплуатацию, т.е. по ОС А дата выбытия = июнь 2006 1 месяц 2 года = июль 2008 года; Данные столбца 7 определяются исходя из срока полезного использования (СПИ) по формуле 1.1. 2. Расчет амортизационных начислений Существуют различные методы начисления амортизации. В данной работе рассматриваются основные из них: линейный метод начисления амортизации (ЛМ); метод уменьшающегося остатка (МУО); метод пропорционально сумме лет (МПСЛ).

Реферат: Общая характеристика организации, определение миссии организации Общая характеристика организации, определение миссии организации

Реферат: Организация деятельности генподрядной организации Организация деятельности генподрядной организации

Такой Генподряд не эффективен, т.к. принятие решений и выполнение работ затягивается. При сложных объектах, когда, практически каждый день, могут выявляться дополнительные работы (реконструкция), при сжатых сроках строительства – это недопустимо и неэффективно. Заказчик или Инвестор теряет от не своевременного ввода в эксплуатацию объекта, который должен приносить прибыль и/или слишком втянут в процесс строительства, особенно если Генподрядчик работает за оговоренное вознаграждение, а все договора на подряды заключаются с Заказчиком. При заключении договора на номинальный Генподряд Вам будут приведены все доводы в пользу номинального Генподряда (т.е. в свою пользу) и сроки будут также подогнаны под такое управление. Такая постановка вопроса является лишь лоббированием своих интересов, и – эта точка зрения продвигается в строительной среде многими компания позиционирующими себя, как управляющие. Существует множество определений Генподрядчика: Генеральный подрядчик — предприятие, являющаяся главным исполнителем договорного подряда, то есть соглашения с заказчиком о выполнении определенного круга работ, чаще всего — строительных. Г.П. отвечает перед заказчиком за выполнение всего круга, комплекса работ, установленных договором. Словарь «Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.» Генеральный подрядчик — фирма, являющаяся главным исполнителем договорного подряда, то есть соглашения с заказчиком о выполнении определенного круга работ, чаще всего — строительных.

Реферат: Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КУЛЬТУРЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИКыргызский Государственный Университет Строительства Транспорта и АрхитектурыКафедра Бухгалтерского Учета и Аудита Тема: «Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации». выполнил: студент гр. ИСЭ-2-99 Ф. И. О. проверила: Бегалиева Г. Т. Бишкек - 2003 Содержание. Введение . 4 Исходные данные . 5 Анализ выполнения плана по объему СМР 5 Анализ фонда заработной платы .8 Анализ ОПФ .10 Анализ выполнения плана и динамики прибыли и уровня рентабельности СМР 11 Анализ соблюдения сроков продолжительности строительства 14 Анализ использования фонда заработной платы .17 Анализ накладных расходов .20 Заключение 22 Список литературы .24 I roduc io I co di io s of ra si io o he marke a i udes he a alysis of eco omic ac ivi y ge s he i creasi g value. For realiza io of he a alysis i is ecessary complex o s udy work of he e erprise wi h he purpose of a objec ive ra i g of resul s a d reveali g of oppor u i ies of he fur her i crease of efficie cy of ma agi g. he achieved resul s are es ima ed from he poi of view of heir co formi y o he requireme s of he objec ive laws of marke eco omy, a d also eco omic asks faci g i ves iga ed objec i he a alyzed period. he forma io of marke eco omy causes developme of he a alysis firs of all o micro a level - a a level of he separa e e erprises a d heir i er al s ruc ural divisio s, as hese lower par s make a basis of marke eco omy.

Реферат: Технико-экономический анализ. Анализ типа производства и его организации Технико-экономический анализ. Анализ типа производства и его организации


Феномен Ататюрка: Беллетризованная биография - 383 с. Турецкий правитель, творец и диктатор: М:ЦП Ушаков А.Г.
99 руб
Феномен Косыгина. Мнения современников Записки внука. Фонд культуры "Екатерина" Гвишиани А.Д.
Особое место занимает раздел "Мнения современников".
561 руб
Феномен Миронова: Третье лицо в государстве XXI век. Политика и общество Олма-Пресс Зенькович Н.А.
В своей новой книге автор более тридцати книг исторических расследований новейшего времени обратился к неординарной фигуре Сергея Миронова - председателя верхней палаты Российского парламента.
349 руб
Феномен 'Что? Где? Когда?' (сост. Корин А.) Эксмо
Журналисты называли Владимира Ворошилова Инкогнито из Останкино, близкие и коллеги - жестким деспотом, хитрым волшебником.
135 руб
Потерянные секреты нацистских технологий: Феномен НЛО (пер. с англ. Криволапова А.) Тайны III рейха ISBN 5-87849-138-9 Тайны III рейха Яуза,Эксмо Хайленд Г.
Спецслужбы начали обшаривать развалины в поисках секретного оружия, но все участники проекта: разработчики, конструкторы, испытатели - были уже за тысячи километров от Берлина.
130 руб
Потерянные секреты нацистских технологий: Феномен НЛО (пер. с англ. Криволапова А.) Тайны III рейха Яуза,Эксмо Хайленд Г.
Идеи Теслы были полезны для разработки новых видов оружия.
54 руб
Пси-феномен человека: НЛО, полтергейст, ясновидение, призраки За гранью реальности Рипол Классик Смирнова И.М.
Эта книга откроет для вас целый мир, полный загадочных явлений и поразительных способностей человека.
98 руб
Тайна ведьминых кругов: Феномен гигантских рисунков на полях нашей планеты наконец-то разгадан! Рипол Классик Царев И.В.,Царева И.Б.
129 руб
Тайны пирамид для начинающих: Уникальный феномен в истории человечества (пер. с англ. Ткаченко К.) - 160 с. {Для начинающих } ISBN 5-8183-0560-0 0-340-75383-8 ~93.03.16 662 М:Фаир-Пресс/Гранд Боневиц Р.Л.
55 руб
Тайны телепатии: 'Феномен Умного Ганса' - 352 с. {Великие тайны} ISBN 5-9533-0441-2 ~50.00.00 06677 М:Вече Плеханов Г.Ф.
<p>Что такое ' феномен Умного Ганса' и при чем тут телепатия?
89 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг