(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

Организация, производительность и оплата труда

ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. Гриф МО РФ Норма Генкин Б.М.
1406 руб
Учебно-методическое пособие Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт. Проспект Габуева Л.А.
О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» , Распоряжений Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р « Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг. . и от 28 декабря 2012 г. № 2599-р. План Мероприятий ("Дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения» , а также с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказами Минздрава России от 28. 06. 2013 № 421 « Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников и Минтруда России от 26. 04. 2013 № 167н. « Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» в менеджменте организаций здравоохранения необходим комплекс мер, последовательно реализуемых в 2013-2018 гг. Законодательство приведено по состоянию на июль 2013 г. Учебник предназначен для руководителей и специалистов органов управления и организаций здравоохранения, слушателей системы дополнительного профессионального образования. В доступной форме изложены основы реализации в медицинских организациях Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и № 598 "О « В учебнике излагается научно-практическое обоснование механизмов внедрения кадровых инноваций и новых мотивационных схем стимулирования труда работников системы здравоохранения, составляющих методическую основу перехода на эффективный контракт в организациях отрасли.
295 руб

Реферат: Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы
Для этого операции и приемы шифруют, т.е. присваивают каждой операции соответствующий код и суммируется время операций с одинаковыми кодами. ==> В заключение определяют удельный вес каждого вида затрат в процентах по отношению ко всему времени смены. Сгруппированные данные о времени выполнения операций и их удельный вес составляют баланс рабочего времени и его структуру (см. Таблицу Приложения). Дальнейший анализ сменного рабочего времени осуществляется на основе расчета коэффициентов: 1). Коэффициент продолжительности рабочего дня (смены) К р.д.=Тсмф / Тсм К р.д. = 604,73/480=1,3 где Тсмф - фактическая продолжительность смены, а Тсм - установленная продолжительность. Данный показатель говорит о том, что фактическая продолжительность смены превышает нормативную в 1,3 раза. 2). Коэффициент полезных затрат К п.в.=Тп/Тсмф=(Тсмф- прост-Тотлф Тотл) / Тсмф , К п.в. = (604,73-0-21,83 30) / 604,73 = 1,01 де Тпф- общая продолжительность полезно затраченного рабочего времени, мин прост - суммарное время всех простоев, мин Тотлф и Тотл - соответственно фактическое и нормативное время на отдых и личные потребности.
Реферат: Организация и оплата труда на предприятии Организация и оплата труда на предприятии
смотреть на рефераты похожие на "Организация и оплата труда на предприятии"Южно-сахалинский государственный колледж бизнеса и информатики отделение информатики Курсовая работа по дисциплине «Экономика и управление предприятием» на тему «Организация и оплата труда на предприятии» студента очного отделения группы Выполнил: Научный руководитель: г. Южно-Сахалинск - 2003 - Элементы организации труда на предприятиях .4 1.1. Понятие и экономическое значение организации труда .4 1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание .7 2. Сущность и принципы оплаты труда .10 2.1. Формы и система оплаты труда .12 2.2. Тарифная система и ее сущность .203. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС» .23 3.1. Организация и оплата труда на предприятии .23 2. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих- повременщиков .25 Заключение .26Список литературы 27 Приложение 1 .28Приложение 2 .30 Введение Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии.
Реферат: Организация и оплата труда в условиях рынка Организация и оплата труда в условиях рынка
Определите удельный вес (УВ) научно обоснованных норм времени на предприятии. УВ = НТ / ОТ = 35000 / 75800 = 0,46 Дайте определение и раскройте связь понятий «норма» и «трудоемкость» Нормы времени представляют собой установленное количество рабочего времени, необходимое для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работы. Технически обоснованная норма времени (Нвр) выражается следующей формулой: Нвр = Тпз Топ Тоб Тотл, Где Тпз – подготовительно-заключительное время; Топ – оперативное время; Тоб - время обслуживания рабочего места; Тотл – время на отдых и личные потребности. Трудоемкость это также количество времени, необходимое для изготовления продукции или выполнения определенного объема работы. От «нормы» она отличается тем, что планируется, исходя из фактических затрат прошлых периодов и обычно бывает меньше нормативной трудоемкости. Нормы времени постоянно пересматриваются в сторону их уменьшения. Чаще всего нормы времени задаются на усредненную продукцию. Трудоемкость изготовления чего-либо, также изменяется в меньшую сторону по мере совершенствования производства, рацпредложений, повышения квалификации работающего и т.п.
Реферат: Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет имени К.Д.Глинки» Кафедра труда в АПК Курсовая работа На тему: внешнеэкономические причины, уровень управления предприятием и т.п. Но судя по продолжительности времени рабочего дня которое ниже нормы КРД=0,9, что незначительно ниже нормы, но и коэффициент полезных затрат рабочего времени, также ниже нормы: КПВ=0,8. При этом наблюдается незагруженность исполнителя, коэффициент загруженности исполнителя: КЗИ=0,72. Отсутствие резервного времени показывает, то что у исполнителя не было времени на посторонние операции: КРВ=0,06. При начислении оплаты исполнителю, необходимо учитывать его стаж, класс, разряд и необходимые данные о социальном положении исполнителя (количество иждивенцев). Фактическое и техническое обоснование нормы труда, существенно различается, а именно фактические затраты времени ниже проектируемого, поэтому сменная норма выработки исполнителя на много ниже установленной нормы. Основным показателем экономической эффективности является коэффициент роста производительности труда. В данном курсовом проекте коэффициент производительности труда оказывается больше единицы, что свидетельствует о низкой производительности труда.
Реферат: Совершенствование организации и оплаты труда доярки Совершенствование организации и оплаты труда доярки
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет имени К.Д.Глинки» Кафедра труда в АПК Курсовая работа На тему: внешнеэкономические причины, уровень управления предприятием и т.п. Но судя по продолжительности времени рабочего дня которое ниже нормы КРД=0,9 и =0,8, что незначительно ниже нормы, но и коэффициент полезных затрат рабочего времени КПВ=1,0. При этом наблюдается незагруженность исполнителя, коэффициент загруженности исполнителя: КЗИ=0,8 и =0,9. Отсутствие резервного времени показывает, то, что у исполнителя не было времени на посторонние операции: КРВ=0,06 и =0,22. При начислении оплаты исполнителю, необходимо учитывать его стаж, класс, разряд и необходимые данные о социальном положении исполнителя (количество иждивенцев). Фактическое и техническое обоснование нормы труда, существенно различается, а именно фактические затраты времени ниже проектируемого, поэтому сменная норма выработки исполнителя на много ниже установленной нормы. Основным показателем экономической эффективности является коэффициент роста производительности труда. В данном курсовом проекте коэффициент производительности труда оказывается больше единицы, что свидетельствует о низкой производительности труда.
Реферат: Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс" Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"
Реферат: Бригадная форма организации и оплаты труда Бригадная форма организации и оплаты труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По курсу: «Организация труда» На тему: «Бригадная форма организации и оплаты труда» Минск 2009 СОДЕРЖАНИЕБригадная форма организации и оплаты труда Список использованной литературы БРИГАДНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА Успешной работе предприятия во многом способствует повсеместное применение на объектах строительства, предприятиях промышленности, в подсобных производствах бригадной формы организации и оплаты труда. В бригадах создаются условия для применения средств механизации работ и технологических процессов, приобретения молодыми рабочими профессионального мастерства и повышения квалификации кадров, возрастают возможности для совмещения профессий, взаимозаменяемости и взаимопомощи в труде, укрепления трудовой и производственной дисциплины. Необходимость создания новых бригад обосновывается показателями годового плана инженерной подготовки производства. Бригада создается в соответствии с приказом (распоряжением) нанимателя.
Реферат: Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области
КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕМА: АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОПХ «ЭЛИТА» ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКОГО РАЙОНА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Введение Трудовые ресурсы являются одним из основных факторов производства. Для сельскохозяйственных предприятий важен анализ использования трудовых ресурсов, так как от обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов зависит объём и своевременность проведения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат – объёмы. Основным показателем использования трудовых ресурсов служит производительность труда, поэтому перед анализом ставятся соответствующие задачи: оценить динамику производительности труда, установить основные факторы, оказывающие влияние на эффективность использования трудовых ресурсов, разработать предложения, направленные на повышение производительности труда. Производительность труда работающих на предприятии в значительной степени определяется уровнем дохода, который они получают за свой труд. Целью данной курсовой работы является проведение анализа оплаты труда и оценки производительности труда в ОПХ «Элита» Эхирит-Булагатского района.
Реферат: Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД"" Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""
Учредитель несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости своего вклада. Общество не отвечает по обязательствам работников, работники не отвечают по обязательствам Общества. Общество является собственником принадлежащего ему имущества, включая имущество, переданное ему Участником в качестве вклада в уставный капитал и безвозмездно. Общество подотчетно в своей деятельности Высшему органу управления хозяйственными обществами ВОС в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом. Общество имеет право стать участником другого хозяйственного общества по решению Высшего органа управления Общества. При этом вкладом в уставный (складочный) капитал другого хозяйственного общества или товарищества могут быть только денежные средства. Общество самостоятельно разрабатывает планы своей производственно- хозяйственной деятельности и социального развития коллектива, согласуя их с Участником. Основы планов составляют договоры, заключенные с потребителями товаров, работ и услуг. Общества, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.
Реферат: Совершенствование организации и оплаты труда механизатора Совершенствование организации и оплаты труда механизатора
Методы исследования, использованные при выполнении курсового проекта следующие: монографический, расчетно-конструктивный, статистические, экономические, аналитические, социологические, таблично-графические, планирования и прогнозирования. Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах Для написания этого раздела я провёл хронометражное наблюдение за одной из категорий работников растениеводства, занятого на механизированных полевых работах. Чаще всего применяют фотографию (хронографию) рабочего дня и сплошной фотохронометраж. Наблюдение я проводил в три этапа. На первом этапе, подготовительном, который проходит накануне дня наблюдения, собираю данные о месте работы (вид и способ работы; характеристика загонки: ширина, длина и площадь; урожайность; характеристика поля: рельеф, засорённость, влажность почвы и др.); об агрегате (состав агрегата, марка трактора, комбайна, их техническое состояние: марки сельскохозяйственных машин, их количество в агрегате, конструктивная ширина захвата 1 машины и др.); об исполнителе(-ях) (осуществляют выбор исполнителя, за которым будет проводиться наблюдение; записываю его год рождения, классность, стаж работы и др.; аналогичные сведения собираю о вспомогательных работниках, обслуживающих данный агрегат).


ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг