(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

Резьба и другие работы с деревом

ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

Эдипов комплекс в свете ранних тревог и другие работы. Том 5 ERGO Кляйн М.
В данный том Собрания сочинений М. Кляйн вошли работы, написанные в 1945–1952 гг. Основу данного тома составили работы, которые еще при жизни Кляйн были изданы в сборнике « Развития в психоанализе» . Эти работы явились результатом переработки обширного доклада М. Кляйн, представленного ею в Британском психоаналитическом обществе во время дискуссий, обсуждавших ее работу.
1788 руб
Москва и Подмосковье. Иконостас петровского времени: "столярство и резьба", золочение, иконописные работы. Подрядные записи URSS Николаева М.В.
Вслед за первым выпуском серии "История русской архитектуры: новые материалы" - двухтомником "Частное строительство в Москве и Подмосковье. Первая четверть XVIII века. Подрядные записи", в котором значительное место занимают контракты на строительство церквей, - второй выпуск посвящен изданию 153 договоров на создание иконостасов в первой четверти XVIII века в 33 храмах Москвы и в 60 подмосковных дворянских усадебных владениях, а также в 11 церквах на посадах уездных городов, в провинциальных монастырях и дворцовых селах (кроме того, в приложениях даны тексты 47 контрактов, связанных с работами в отдаленных от столицы регионах, в том числе в Новгороде и Пскове).
891 руб

Реферат: Прием и порядок переведения работника на другую работу Прием и порядок переведения работника на другую работу
Какой порядок приема на работу по контракту. Согласно статьи 21 КЗоТ Украины особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законодательством. Поэтому его можно применять только там, где это разрешено соответствующими нормативными актами. К таким актам в настоящее время относятся: Закон Украины “О Предприятиях”, “Об Образовании”, “О печатных средствах массовой печати (прессы) в Украине” и некоторые другие. Закон Украины “О предприятиях в Украине” разрешает применение контрактной формы трудового договора на предприятиях всех форм собственности. ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ. Законодательство о труде, как правило, запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 31 КЗоТ Украины). Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии, а так же перевод на работу на другое предприятие либо в другую местность (хотя бы вместе со всем предприятием) допускается только с согласия рабочего или служащего (ст.32 КЗоТ Украины). Несоблюдение этого правила рассматривается как грубое нарушение законодательства о труде.
Реферат: Переводы на другую работу Переводы на другую работу
Администрация не вправе перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья”. (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 3543-1).  Не считается переводом изменение процесса труда в связи с техническим прогрессом,  изменение условий труда в связи с новым нормативным актом,  перемена наименования должности без изменения трудовой функции и перемещения работника,  изменения размера заработной платы в связи с общим изменением системы оплаты труда,  пересмотр квалификации работника,  переход предприятия учреждения в другое ведомство,  изменение рабочего места в пределах одного участка,  цеха,  организации в той же местности без изменения характера работы и существенных условий труда. Сложным в данном случае является отграничение перевода от перемещения,  т. е.  изменение рабочего места без изменения трудовой функции в той же организации.  Такое перемещение  не требует согласия работника, т. к. условия заключенного договора не изменяются. Положения КЗоТа не дают нам точного отличия перевода от перемещения,  поскольку ничего не говорится об изменении других существенных условий труда.
Реферат: Переводы на другую работу Переводы на другую работу
24.12.98 г. утратили свою силу. Подводя итог вышесказанному, что в соответствии со ст.394 Трудового Кодекса, следует отметить: « .если работник переведен с нарушением правил, то он подлежит восстановлению на работе, и ему оплачивается вынужденный прогул на прежней работе или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы .» « .восстанавливая незаконно переведенного работника на прежней работе, суд может взыскать с работодателя и компенсацию за моральный вред, размер которой определяется судом » И в соответствии со Ст.395 Трудового Кодекса: « если в ходе рассмотрения индивидуального трудового спора орган признает денежные требования работника обоснованными, то они удовлетворяются в полном объеме .» Заключение Институт перевода на другую работу в трудовом праве имеет важное значение как для государства, так и для субъектов трудового договора – работодателя, с одной стороны, а работника – с другой.
Реферат: Аварийные и другие работы на месте ЧС Аварийные и другие работы на месте ЧС
Порядок же организации работ, их виды, объем, приемы и способы проведения зависят от обстановки, сложившейся после аварии, степени повреждения или разрушения зданий и сооружений, технологического оборудования и агрегатов, характера повреждений на коммунально-энергетических сетях и пожаров, особенностей застройки территории объекта, жилого сектора и других условий. При возникновении производственной аварии немедленно проводится оповещение рабочих и служащих предприятия об опасности . Если на предприятии во время аварии произошла утечка (выброс) сильнодействующих ядовитых веществ, то оповещается также и население, проживающее в непосредственной близости от объекта и в направлениях возможного распространения ядовитых газов. Руководитель объекта — начальник ГО (председатель КЧС объекта) докладывает об аварии и принимаемых мерах в вышестоящие органы управления (власти) по производственной подчиненности и территориальному принципу КЧС. Немедленно организует разведку, оценивает обстановку, принимает решение, ставит задачи и руководит аварийно-спасательными и другими неотложными работами.
Реферат: Перевод работника на другую работу Перевод работника на другую работу
Согласие работника не перевод в указанных случаях должно быть получено работодателем в письменной форме. Не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Трудовым законодательством предусмотрено два вида переводов на другую работу: переводы на другую постоянную работу без указания срока перевода и временные переводы на другую работу, производимые на определенный срок. Переводы на другую работу регламентированы следующими статьями Трудового Кодекса Российской Федерации: Статья 72.1. ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Реферат: Понятие и виды переводов на другую работу Понятие и виды переводов на другую работу
Реферат: Резьба по дереву Резьба по дереву
После высыхания клея поверхность шлифуется мелкой наждачной бумагой и вновь покрывается клеем. После повторной шлифовки поверхность дерева оказывается достаточно загрунтованной, чтобы чёрная тушь равномерно легла на неё. Просохшую тушь закрепляют лаком, который затем располировывают. Для тонирования используют самые разные красители: тушь, гуашь, темперу, акварель, анилиновые краски, различные морилки и протравы, марганцево-кислый калий. поверхность можно оставить матовой, но можно и покрыть светлым лаком (закрепить краску) и отполировать. Подготовленную дощечку прочно закрепляют на поверхности верстака. Это делают в зажимах верстака или с помощью державок — строганых планок с прямоугольными или угловыми вырезами. В качестве державок можно использовать четыре бруска, зажимающие заготовку со всех сторон. Вырезая контурную канавку, инструмент ведут двумя руками. Нож зажимают в кулаке, а пальцами другой руки направляют лезвие, поддерживая, помогая движению или, наоборот, сдерживая его. Процесс резьбы включает несколько этапов: выполнение рисунка резной композиции, перевод его на заготовку, непосредственную резьбу, отделочные операции.
Реферат: Работа с редактором Vi. Другие текстовые редакторы UNIX Работа с редактором Vi. Другие текстовые редакторы UNIX
Кабинет информационных технологий Главного учебного центра ОАО «Укртелеком» в г. Луганске Реферат на тему: Работа с редактором Vi. Другие текстовые редакторы U IX.слушатель: Литвин В.Н.группа: 11.2.8руководитель: Зайко К.В. г. Луганск 2003г. Содержание Введение3 1. Начальные установки3 2. Создание файла4 3. Режимы редактора5 4. Редактирование текста в командном режиме6 5. Завершение работы c vi7 6. Перемещение курсора по экрану8 7. Позиционирование курсора на неотображаемом тексте10 8. Переход на указанную строку11 9. Номера строк11 10. Поиск символов по шаблону: команды / и ?12 11. Создание текста12 12. Удаление текста13 13. Команды удаления в командном режиме14 14. Модификация текста15 15. Извлечение и присоединение текста17 16. Копирование и перемещение текста с использованием регистров18 17. Специальные команды18 18. Использование команд построчного редактора19 19. Завершение работы с редактором vi21 20. Специальные опции для vi22 21. Другие текстовые редакторы U IX 23 Список источников информации28 Введение Редактор vi является мощным средством для создания и редактирования файлов.
Реферат: Спасательные и другие неотложные работы в очагах поражения Спасательные и другие неотложные работы в очагах поражения
Разведка маршрутов движения и участков (объектов) работ Разведывательная группа (звено) выдвигается к очагу поражения по намеченному маршруту. Разведчики с помощью приборов определяют зараженность маршрута выдвижения радиоактивными и отравляющими веществами, устанавливают знаки ограждения на обочине правой стороны дороги по ходу движения. При высоких уровнях радиации и заражения ОВ отыскивают обход. Направление обхода обозначают знаками (обход, проход). Данные о состоянии маршрута, его проходимости, границах заражения, о направлениях обходов командир разведгруппы докладывает по радиосвязи начальнику штаба ГО объекта и наносит данные разведки на карту (схему) маршрута. Выйдя на территорию объекта, разведчики определяют уровни радиации, наличие отравляющих (ядовитых) веществ, отыскивают убежища, укрытия, осматривают их, устанавливают связь с находящимися в убежище людьми; осматривают территорию объекта для определения характера разрушений зданий и сооружений, пожаров и направления их распространения, выявляют повреждения и аварии на коммунально-энергетических сетях; определяют места, опасные для работы формирований ГО.
Реферат: Частные военные компании, их создание, развитие и опыт работы в Ираке и других регионах мира Частные военные компании, их создание, развитие и опыт работы в Ираке и других регионах мира
Проведение в жизнь этого договора американское правительство доверило как раз для этого и созданной компании МПРИ. Эта компания собрала несколько десятков высокопоставленных американских офицеров в отставке которые и занялись подготовкою высшего звена армий Хорватии и Босния, как впрочем, и установлением оперативной связи штабов этих армий с командованием НАТО. Успешные наступательные операции, проведенные хорватскими и боснийскими войсками весной-осенью 1995 против сербов в Хорватии и в Боснии и Герцеговины в немалой доле заслуга МПРИ. Не удивительно, что эта компания продолжила свою работу с так называемой Освободительной Армией Косово(по-албански УЧК) в 1998-99 годах в Албании, а показательно и появление МПРИ в 2000-2001 годах в Македонии. После войны новым полем деятельности для частных военных компаний стало разминирование на территории бывшей Югославии на которое во второй половине девяностых годов, а и в начале этого тысячелетия различные международные организации(прежде всего комитеты Организации объединенных наций (ООН) по вопросам беженцев(U HCR) и развитию(U DP),Евросообщество(EU) и Мировой банк(World ba k), Международный фонд доверия(I er a io al rus Fou d) правительства США, Германии, Японии, Швеции, Великобритании, Франции и некоторых других стран) выделяли десятки и сотни миллионов долларов.


ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг