(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

Теория организации

ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

Теория организации. Учебное пособие Литература для специалистов КноРус Третьякова Е.
Для студентов ВУЗов и аспирантов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", преподавателей, а также для специалистов-практиков.
137 руб -5% 130 руб
Теория организации. Гриф УМО ВУЗов России РИОР Смирнов Э.А.
Рекомендуется студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент организации», а также другим управленческим и экономическим специальностям и направлениям.
267 руб

Реферат: Теория организации Теория организации
Система – это целое, собранное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Признаки системы:1. Множество элементов. 2. Единство главной цели для всех элементов. 3. Наличие связи между элементами. 4. Целостность и единство элементов. 5. Структура и иерархичность. 6. Относительная самостоятельность. 7. Наличие функции управления. Закрытая и открытая системы. Закрытая система – система, которая минимально реагирует на воздействие внешней среды и не обменивается с внешней средой продуктами своей жизнедеятельности. Открытая система – система, которая в процессе своей жизнедеятельности обменивается с окружающей средой энергией, информацией и материей. Биологические и социальные системы чаще всего открыты. Среди технических преобладают закрытые. вход выход вход выход открытая, но без закрытая обратной связи внешняя среда одностороннее влияние Большинство систем включают в себя подсистемы. Подсистема – это набор элементов, выполняющих определенную функцию и имеющих автономию в рамках систем. Свойства систем:1. Система стремится сохранить структуру и целостность (гомеостаз). 2. Система имеет потребность в управлении для обеспечения взаимодействия с внешней средой.
Реферат: Теория организации Теория организации
ОПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ПОЛОЖЕНИЕ О АВТОТРАНСПОРТНОМ ЦЕХЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Автотранспортный цех является структурным подразделением и в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, "Уставом автомобильного транспорта Российской Федерации" "Положением о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта" и настоящим "Положением" подчиняется заместителю директора. 1.2. Предметом деятельности АТЦ является транспортное обслуживание и выполнение работ специальной техники обеспечение выполнения технологических операций спец.транспортом и гусеничной техникой цехами КРС,БПО и других предприятий, организаций и структурных единиц по согласованию с руководством , производство товаров народного потребления и оказание платных услуг населению.
Реферат: Структура организации, влияние на нее законов теории организации Структура организации, влияние на нее законов теории организации
Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться – процветают, негибкие – исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находиться организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Фирма - это реально существующее, но преходящее и “смертное” образование, которое функционирует не просто во времени, но в определенных временных рамках. Эти временные рамки могут “сжиматься” и “растягиваться” в зависимости от конкретного временного интервала (периода), в котором существует определенная фирма (от дней и месяцев до десятков и даже сотен лет). При внимательном рассмотрении поведения “долгоживущей” фирмы можно заметить, что процессы, в ней протекающие, развиваются циклически. Собственно говоря, этот вывод не является неожиданным.
Реферат: Ответы к экзамену по Теории Организации Ответы к экзамену по Теории Организации
Эти структуры являются гибкими и адаптивными. 3.Классификация систем по уровням сложности. Существует классификация систем по их сложности (Боулдинг выделял 9 уровней иерархии) 1 уровень: Статические системы, структурные схемы – отражают взаимосвязи между элементами (скелет человека, структуризация знаний). 2 уровень: Простые динамические системы с заданным движением – уровень часового механизма (динамо-машина, паровой котел). 3 уровень: Простые кибернетические системы – саморегулируемые организации с обратной связью (Утюг с терморегулятором). 4 уровень: Открытые или самовосстанавливающиеся системы – рубеж между живым и неживым, может быть названа уровнем клетки (пламя, река и др. эколог. системы). 5 уровень: Уровень живых растений – Имеет место разделение функций между клетками. 6 уровень: Живые организмы – отличаются подвижностью, целенаправленным поведением, восприимчивостью к информации (животный мир). 7 уровень: Человек как система – организация, обладающая сознанием, наличием языка как средства общения. 8 уровень: Социальные организации – общественные институты, целенаправленно интегрирующие деятельность людей (государство, фирмы, социальные группы). 9 уровень: Трансцендентальные, непознанные системы (антимиры, черные дыры, возникновение галактик) 4.Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах /определение, схема, пояснение/.
Реферат: Теория организации Теория организации
Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация). В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, оринтированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий. Одна из трудностей определения этого понятия (нас будут интересовать только социальные организации) состоит в том, что организация (процесс организации) не представляет собой конкретной, материальной сущности, но вместе с тем она может иметь ряд свойств как материальных, так и нематериальных. Так, любая фирма обладает многими материальными объектами, имуществом, активами и т.д., но она имеет также много социальных аспектов, которые нельзя увидеть или потрогать, например, человеческие отношения. Дополнительные трудности в определении этого понятия вызываются тем обстоятельством, что существует много разновидностей организаций, начиная с организации в семье и кончая организацией в неформальных рабочих группах и в формальных системах, таких, как “клиника Федорова”, “Уралмаш”, профсоюз шахтеров, министерство здравоохранения и организация Объединенных Наций.
Реферат: Вопросы и ответы к экзамену по Теории Организации Вопросы и ответы к экзамену по Теории Организации
Реферат: Теория организации и системный анализ фирмы Теория организации и системный анализ фирмы
Суть данной контрольной работы представить организацию как систему, исследовать ее с помощью методов системного анализа, с применением соответствующих математических и эвристических (интуитивных) методов. В качестве математических методов используем методы теории графов. За систему я приняла Экономический бизнес колледж города Москвы (ЭБК), который является обособленным структурным подразделением Международной Школы Бизнеса (МШБ) и начал свою работу в 1996 году в городе Москве. ЭБК осуществляет подготовку специалистов со средним специальным профессиональным образованием, а также повышение квалификации и переподготовку кадров. 1.1. Структура может быть простой или сложной в зависимости от числа и типа взаимосвязей между частями системы. В сложных системах должна существовать иерархия, т. е. упорядочение уровней подсистем, частей и элементов. От типа и упорядоченности взаимоотношений между компонентами системы в значительной степени зависят функции систем и эффективность их выполнения. В данном учебном заведении используется иерархическая структура. Она характерна тем, что реализует все виды связей, т.е. предполагает выполнение каждым работником определенной работы, функциональные связи между исполнителями, линейные – руководителя с исполнителем, характеризуется передачей управленческого воздействия в виде конкретного набора функций:Рис.1 Иерархическая структура управления ЭБК Система – это конечное множество функциональных элементов и отношений между ними, выделенная из внешней среды с определенной целью в рамках некоторого временного интервала.
Реферат: Эволюционный подход в теории организации Эволюционный подход в теории организации
В основном эти системы разрабатывались и были направлены на рациональную организацию труда и производства. Идеи и концепции, охватываемые классической теорией организации, представляют собой результат работы трех направлений: - научное управление (Ф. Тейлор, Г. Гантт, Х. Эмерсон); - административная теория организации (А. Файоль, Л. Урвик) - бюрократическая теория организации (М. Вебер, П. Селезник) Основой классической модели является представление о том, что организация - лишь результат действия управляющих, которые ее полностью конструируют и владеют ею. Ее сердцевина - процесс труда. Организация рассматривается как административная пирамида с различными уровнями управления, пронизанными формальными связями. Внутренняя жизнь организации протекает по строго определенной системе правил, предписаний и рекомендаций, обязательных для всех членов организации. Система носит принудительный характер, а структурные элементы должны работать как хорошо отлаженный безличностный механизм. Личность существует изолированно от других и должна быть приспособлена к нуждам организации с помощью формальных экономических рычагов.
Реферат: Теория организации производства Теория организации производства
Месячная производительность труда рабочего очистного забоя равна частномy от деления величины месячной плановой добычи угля на списочную численность основных рабочих-сдельщиков. Месячная производительность труда рабочего по участку равна частному от деления величины месячной плановой добычи угля на списочную численность всех рабочих участка. 4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Целесообразность принятых решений в курсовой работе должна быть обоснована экономическими расчетами. В качестве основного обобщающего показателя при сравнении базового и предлагаемого вариантов служит показатель экономического эффекта, который определяется как разность между величиной стоимостной оценки реэультатов осуществления мероприятия и величиной стоимостной оценки затрат на его осуществление. Лучшим считается вариант, по которому расчетный показатель зкономического эффекта больше. Величина стоимостной оценки результатов ocyществления мероприятия определяется произведением себестоимости на годовые объемы добычи угля по вариантам.
Реферат: Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций - предвестники эры реинжиниринга Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций - предвестники эры реинжиниринга
Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций - предвестники эры реинжиниринга Введение • На заре постиндустриального общества экономика серийного и массового производства преобразуется в экономику индивидуальных услуг, ориентированную на клиента• Реинжиниринг означает фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деятельности предприятия на основе новых информационных и коммуникационных технологий• Творческое изучение и применение наследия Богданова может способствовать становлению российской школы реинжиниринга В последнее время в странах с развитой экономикой резко изменяется организационная структура предприятий, что связано с коренной перестройкой деловых процессов в условиях внедрения новейших информационных и коммуникационных технологий. Изменения настолько глубоки и радикальны, что нередко говорят о революции 90-х годов в сфере бизнеса, сравнимой по своим масштабам с великой промышленной революцией XVIII-XIX в. Недаром М.Хаммер и Дж.Чампи одну из наиболее популярных монографий1 по теории и практике организации (и реорганизации) деятельности предприятий различных отраслей и масштабов определили "вполне по-марксистски" – манифест бизнес-революции.


ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг