(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

Теория организации Консалтинг

ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

Теория организации. Шпаргалка РИОР
Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину "Теория организации".
81 руб
Теория организации Mini-справочник Рид Групп Семиков В.Л.
Наглядность и лаконичность схематического изложения позволит студентам понять и лучше запомнить материал лекций, поможет быстро подготовиться к практическим занятиям, зачетам и экзаменам, а также при выполнении курсовых и дипломных проектов.
210 руб

Реферат: Теория организации и системный анализ Теория организации и системный анализ
Теоретически доказано, что всегда существует функция ценности системы — в виде зависимости ее эффективности (почти всегда это экономический показатель) от условий построения и функционирования. Кроме того, эта функция ограничена, а значит можно и нужно искать ее максимум. Максимум эффективности системы может считаться третьим ее основным принципом. (Четвертый принцип запрещает рассматривать данную систему в отрыве от окружающей ее среды — как автономную, обособленную. Это означает обязательность учета внешних связей или, в более общем виде, требование рассматривать анализируемую систему как часть (подсистему) некоторой более общей системы. ( Согласившись с необходимостью учета внешней среды, признавая логичность рассмотрения данной системы как части некоторой, большей ее, мы приходим к пятому принципу ТССА — возможности (а иногда и необходимости) деления данной системы на части, подсистемы. Если последние оказываются недостаточно просты для анализа, с ними поступают точно также. Но в процессе такого деления нельзя нарушать предыдущие принципы — пока они соблюдены, деление оправдано, разрешено в том смысле, что гарантирует применимость практических методов, приемов, алгоритмов решения задач системного анализа.
Реферат: Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г
Основные элементы производственного процесса. 145) Определение размеров и периодичности запуска (выпуска) партии деталей.146) Виды планов, содержание и их взаимосвязи. 147) Назовите формы и системы заработной платы. 148) Назовите основные методы прогнозирования. Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 22 1) Понятие организации как социальной системы. 149) Приведите классификацию организаций по Т.Парсонсону. 150) Модель взаимодействия человека с организационным окружением с позиций организации в целом. 151) Производственный процесс, понятие и состав. 152) Приведите формулу расчета длительности производственного цикла в общем виде. 153) Назовите системы оперативного планирования. 154) Методы оценки работы и их краткая характеристика. 155) Первоначально допустимое решение методом аппроксимации Фогеля (привести описание в общем виде). Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 23 1) В чем выражается организация как посредник?
Реферат: Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г
Основные элементы производственного процесса. 5) Определение размеров и периодичности запуска (выпуска) партии деталей. 6) Приведите характерные особенности оперативного планирования в единичном и мелкосерийном производстве. 7) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 11 1) Какие элементы конкретной социальной среды предопределяют особенности самой организации? 2) Приведите классификацию организаций по Т. Парсонсону. 3) Что понимается под организационным окружением? 4) Приведите требования, предъявляемые к организационной системе управления (ОСУ). 5) В чем выражается организация непоточного производства? 6) Что собой представляет диспетчеризация производства? 7) Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 12 1) Сущность функционирования организации как управленческого объекта.
Реферат: К общей теории организации материи К общей теории организации материи
В случае химической организации эта среда – зарядовая соответственно хиральность зарядовая С, в случае биологической – пространственной отношение молекул соответственно хиральность пространственная Р. Мы задали и описали пока только две организации. Данные представления позволяют органично включить в описание и две другие организации – физическую и психологическую. В формуле неинтрпретированы только два параметра м=0 и 3. Значение м›3 не реализкется поскольку моделируется трехмерное пространство и значение м=3 является конечным и характеризует последнюю материальную организацию – психологическую. Значение м=0 характеризует первую материальную организацию – физическую. Охарактеризуем эти две "крайние" организации. Физическая организация на данный момент самая трудная для интерпретации. в ней должны быть "ядро" и "оболочка". Кандидатом на это отношение "ядро-оболочка" является корпускулярно-волновой дуализм элементарных частиц. Мономеры и тройки мономеров участвующие в "физическом коде" указать пока не представляется возможным.
Реферат: Хронология развития теории организации Хронология развития теории организации
Ибн Халдун уделяет особое внимание концепциям официальной и неофициальной организации, организациям как организмам природы, за пределами которой они не могут развиваться. 1513 г. •  Макиавелли в своих «Рассуждениях» отстаивает принцип единства власти: «Лучше доверить экспедицию одному человеку обычных способностей, чем двум людям, даже если они обладают выдающимися качествами и равноценными способностями». 1532 г. •  Через пять лет после смерти Макиавелли публикуется его книга советов всем потенциальным лидерам «Правитель, она станет предшественницей всех книг о том, «как добиться успеха», пропагандирующих скорее практические действия, а не моральные принципы. 1776г. •  Адам Смит в «Благосостоянии народов» рассматривает оптимальный вариант организации фабрики по изготовлению булавок; это становится самым существенным и известным изложением экономического обоснования производственной системы и принципа разделения труда.
Реферат: Теория организации Теория организации
Каждый руководитель должен знать, в каких случаях и как часто следует использовать каждый из перечисленных подходов к принятию решений.1 Классификация управленческих решений по характеру целей. Существуют стратегические решения, которые определяют главные задачи. Причем нельзя недооценивать влияние этих решения на будущее организации. Выживание и рост фирмы зависит от стратегических решений, принятых сегодня. Тактические решения, которые разрабатывают частные задачи. И оперативные решения, которые разрабатывают осуществление самых насущных задач. Таким образом, мы видим, что существует множество разных критериев, по которым возможна классификация решений и с помощью которых многообразие решений представляет собой некоторый комплекс. 2. Методология принятия решения в организации Для начала разберемся в самом понятии методология. Методология – это учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности. Для того чтобы принять управленческое решение, каждый менеджер должен хорошо разбираться не только   в понятийном аппарате, но и достаточно квалифицированно при этом применять на практике: методологию управленческого решения; методы разработки управленческих решений; организацию разработки управленческого решения; оценку качества управленческих решений.
Реферат: Теория организации взаимодействия государства и организаций Теория организации взаимодействия государства и организаций
Реферат: Классическая теория организации Классическая теория организации
Классическая теория организации занималась практически исключительно изучением структуры формальной организации. В ее рамках организация рассматривалась как формальная, как безликий механизм, предназначенный для получения конкретного результата (прибыли и прочее). Ей свойственны: вертикальная и горизонтальная специализация; рационально построенная функциональная иерархическая структура, четко регламентированные процессы и распределение обязанностей, формальные связи между участниками, единство распорядительства, приоритет внутренних факторов производства по отношению к сфере потребления, рассмотрение труда и капитала как основных движущих сил. Развитие такой организации сознательное, заранее спланированное, направленное на приспособление к меняющимся условиям; поведение работников - рационально, система управления- механистична. Классическая теория организации построена на четырех ключевых основах: разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости (объем управления). Из этих главных элементов и формируется почти вся классическая теория организации. Разделение труда является, без сомнения, краеугольным камнем среди этих четырех элементов.
Реферат: Теория организации Теория организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Название института)Кафедра « .»Курсовая работана тему «Теория организации» по дисциплине «Менеджмент»Выполнил студент 1 курса, 1 семестра специальности . (например, бухучет и аудит или у вас там шифр) Павлов Николай НиколаевичМосква 2005 СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ31. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО42. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ93. РАЗНОВИДНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО143.1. Сетевые организации14 3.2. Виртуальные корпорации16 3.3. Многомерные организации17 3.4. Круговые корпорации20 3.5. Другие организации21ЗПКЛЮЧЕНИЕ26СИСОК ЛИТЕРАТУРЫ27ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 28ПРИЛОЖЕНИЕ 2.29ПРИЛОЖЕНИЕ 3.31 ВВЕДЕНИЕ В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия.
Реферат: Теория организации Теория организации
Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911 г. опубликовал книгу «Принципы научного управления». С этого времени устойчивый общественный интерес к управлению социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Постепенно в наборе управленческих наук формируется новое научное направление — теория организации (рис. 1.1). Новый Гражданский кодекс РФ (далее ГК) внес существенные изменения в перечень форм построения юридических лиц и в ус­ловия их функционирования. В табл. 1.1 приведены названия вновь введенных и постепенно упраздняемых форм построения организаций. В современном виде типология организаций может быть представлена схемой рис. 1.1. Рис. 1.1. Типология организацийТаблица 1.1. Введенные и упраздняемые формы организаций Введенные формы Упраздняемые формы Полное товарищество как юриди­ческое лицо Товарищество на вере Дочерние и зависимые общества Общество с ограниченной ответ­ственностью Общество с дополнительной от­ветственностью Производственные кооперативы Полное товарищество как не­юридическое лицо Смешанное товарищество Товарищество с ограниченной ответственностью Индивидуальное (семейное) ча­стное предприятие Термин «организация» имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, орга­низатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др.


ПОИСК В ЗАГОЛОВКАХ В ТЕКСТЕ В ТОВАРАХ

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг