|
| | |  | Наименование: | Универсальная система показателей: Как достигать результатов, сохраняя целостность (пер. с англ. Логиновой А., Лисицыной А., Лисовского А.; предисл. Леонард Д.А.) Изд. 3-е | Формат: | Страниц 352 Размер 25x17x2 см Вес 0,69 кг Твердый переплет | Автор: | Рамперсад Х.К. | Издательство: | Альпина Бизнес Букс | Год: | 2006 | Цена: | | | |
| Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии - организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех, кто считает часы, проведенные на рабочем месте, потерянными и кто трудится только ради денег. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов. Автор - консультант в области менеджмента из Нидерландов - предлагает концепцию универсальной системы показателей, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д. Нортоном и Р. Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей - организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента - согласовать эти системы. Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой.
Джип-каталка "4х4", голубой. Каталка со звуковым сигналом.
Автомобиль оснащен крюком с веревкой, за который его может везти сам водитель или родители. Если веревка не1483 рубРаздел: Каталки Управление изменениями в организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования , баланс интересов, баланс используемых мотивационных механизмов, баланс функционирования и развития, баланс проектирования и внедрения, а также баланс структурно-технологических изменений и кадровых перемен. К интегральным методам также принадлежит универсальная система показателей деятельности ( PS), предложенная Рампесадом, которая объединяет и развивает такие теории, как сбалансированная система показателей (Bala ced Score-card, BSC), всеобщий менеджмент на основе качества ( o al Quali y Ma ageme , QM), управление результативностью (Performa ce Ma ageme ), управление компетенциями (Compe e ce Ma ageme ). PS можно определить как систематический процесс непрерывного, последовательного и регулярного совершенствования, развития и обучения, который направлен на устойчивый рост результатов деятельности сотрудников и организации. Совершенствование, развитие и обучение - три базовые составляющие данной целостной теории менеджмента. Они тесно связаны друг с другом, между ними должен поддерживаться баланс.  | Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс) Рамперсад Х. Прочитав эту книгу, вы не просто сможете сопоставить процессы в собственной компании с неким идеалом или стандартом, вы обозначите для себя собственное видение нынешнего состояния какого-либо процесса и его желаемый уровень. 289 руб |  | Сбалансированная система показателей: на маршруте внедрения Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс) Браун М.Г. Настоящая книга показывает, как из массы параметров, описывающих ваш бизнес, выделить несколько жизненно важных показателей и на их основе построить сбалансированную систему, позволяющую эффективно измерять и оптимизировать деятельность вашей организации. 398 руб |  | Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте Управление продажами Гребенников Прайснер А. Книга предназначена для сотрудников отделов продаж и руководителей компаний-производителей, а также для студентов и преподавателей экономических ВУЗов. 612 руб |  | Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте Гребенников Прайснер А. Данная книга рассказывает, как сбалансированная система показателей может быть использована именно в маркетинговой и сбытовой деятельности. 653 руб |  | Сбалансированная система показателей Taschen Guide. Просто! Практично! Омега-Л Фридаг Х.Р. Рассчитать производственные показатели, составить прогнозы на будущее, правильно определить цели, разработать мероприятия по оптимизации деятельности предприятия, вовлечь в этот процесс сотрудников и воплотить в жизнь задуманное - все это и многое другое помогает осуществить эффективный инструмент управления - сбалансированная система показателей. 80 руб |  | Сбалансированная система показателей Олимп-Бизнес Каплан Р. 733 руб |  | Эффективность использования активов, собственного капитала и обязательств; Методы анализа и выбор системы показателей; Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия: Комментарий к закону №127-ФЗ 'О несостоятельности (банкротстве)', вступившему в силу 02. 12. 02 г. Информационная база и методики; Гиляровская Л.Т.,Вехорева А.А. Книга будет полезной для аудиторов, бухгалтеров, стремящихся повысить свою квалификацию, и для тех, кто принимает решения на основе финансовой отчетности. 84 руб |  | Разработка сбалансированной системы показателей: практическое руководство с примерами Олимп-Бизнес Гершун А.М. Книга представляет собой компактное, но очень информативное руководство по разработке сбалансированной системы показателей (ССП). 298 руб |  | Развитие методологии анализа в сбалансированной системе показателей Финансы и статистика Крылов С.И. Раскрывается концепция сбалансированной системы показателей в целом, а также дается характеристика ее составляющих: финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов, обучения и развития персонала. 169 руб |  | Основные композиции; Фотосъемка: Универсальный самоучитель: Фотоаппарат и принципы его работы; Психология поз и жестов; Вопросы и задания для самопроверки - 288 с. Фотоматериалы; Знаковая система снимка; СПб: Корона принт Кораблев Д. 260 руб |  | Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей Оценка персонала. Финансы и статистика Толмачев Р.А. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. 163 руб |  | Упрощенная система налогообложения: универсальный справочник Малый бизнес Аргумент Выскваркина М.В. Надеемся, что данное издание будет интересно широкому кругу читателей, и в первую очередь, предпринимателям, а также бухгалтерам и руководителям организаций, перешедших на упрощенную систему налогообложения либо планирующих такой переход. 5 руб |  | Универсальная оздоровительная система Наследие Порфирия Иванова. Медицина для вас Феникс Шереминская Л.Г. Книга адресована широкому кругу читателей. 212 руб |  | Универсальная коронка системы 715, диаметр: 67 мм Покрытие из вольфрам-карбидной крошки. 596 руб |  | Система Инапресс Покровский А. Среди них - короткий роман "Система". 174 руб |  | Методическое пособие для родителей, воспитателей и педагогов (худ. Нитылкина Е. В. ) - 96 с. Комплексная система развивающего обучения для школьников: Быстро читаем за 16 уроков: М:Эксмо Белолипецкий С.А. 135 руб |  | Универсальная энциклопедия для юношества: Земля: География, геология (сост. Берлянт А.М.) - 672 с. ISBN 5-94054-004-Х ~91.10.08 086 М:Педагогика-Пресс/ИДСовременнаяпедагогика 368 руб |  | Система М.Монтессори: Теория и практика: Учебное пособие для студентов высших педагогических учебных заведений - 384 с. {Высшее образование} ISBN 5-7695-0967-8 ~93.04.19 665 М:Академия Сорокова М.Г. 300 руб |  | Методическое пособие - 92 с. {Методическая библиотека: Управление ДОУ} Система планирования в дошкольном учреждении: М:Аркти Солодянкина О.В. 83 руб |  | Методика работы со стечением согласных: В 2 ч. : Ч. 2: От слова к предложению Система быстрого обучения чтению: Логопедическая азбука: Гном и Д Новикова Е.В. Специалистов заинтересует новая система подачи материала, родителей - подробные методические рекомендации, а детей - яркое и праздничное оформление Азбуки. 179 руб |
|