|
| | |  | Наименование: | Сокращение численности или штата работников: интересы работодателя | Формат: | Страниц 304 Размер 21x14x2 см Вес 0,307 кг мягкая обложка | Автор: | Костян И.А. | Издательство: | Вершина | Год: | 2009 | Цена: | | | |
| Дан анализ всех основных норм ТК РФ с практическим комментарием по их применению, разобраны возникающие спорные ситуации с примерами из судебной практики. Отсутствие четких правовых норм является причиной возникновения трудовых споров и нередко служит одним из оснований восстановления уволенного работника на работе. ! В книге на практических примерах рассмотрены методика и документальное оформление увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Сокращение численности (штата) работников как основание прекращения трудового договора вызывает большое число вопросов. Книга предназначена для руководителей организаций, бухгалтеров, работников кадровых служб, юристов, студентов и аспирантов экономических и юридических ВУЗов, а также иных лиц, интересующихся проблемами применения норм трудового права.
Материальная ответственность работодателя. Регулирование труда работников, занятых на сезонных... Напомним, что согласно ст. 232 ТК материальная ответственность – это обязанность стороны трудового договора возместить виновно причиненный другой стороне ущерб. Под ущербом понимается утрата или понижение ценности имущества и затраты на его восстановление. Виновным считается действие, если оно было совершено умышленно либо по неосторожности, при этом умышленность действия предполагает сознательное намерение причинить ущерб, а под неосторожностью подразумевается недостаточная предусмотрительность и небрежность. Если ущерб причинен невиновным действием, то оснований для применения соответствующих норм законодательства нет. Основания возникновения материальной ответственности работодателя перед работником. Этих оснований всего четыре, однако они встречаются весьма часто. Первое основание – это во-вторых, в связи с сокращением численности (штата) работников в ней. В обоих случаях работодатель обязан письменно, под расписку работника, предупредить его о предстоящем увольнении не менее чем за 7 календарных дней. Если по истечении указанного срока работодатель не издал приказа об увольнении и не произвел с работником расчета, полагаем, что сезонник вправе продолжить работу, а для досрочного увольнения его с работы работодателю вновь придется предупреждать о предстоящем увольнении не менее чем за 7 календарных дней.  | Сокращение численности или штата. Комментарии, судебная практика, образцы документов Практика применения законодательства Тихомиров М.Ю. Тихомиров М.Ю. Издание полезно юристам, руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, членам комиссий по трудовым спорам, индивидуальным работодателям, государственным и муниципальным служащим, судьям, иным практическим работникам и всем гражданам - участникам трудовых отношений. 211 руб |  | Сокращение штата или численности работников: процедура, оформления, выходные пособия. Пошаговая инструкция для работодателя АйСи Групп Карсетская Е.В. Книга будет полезна работникам кадровых служб, юристам, руководителям организаций всех форм собственности. 226 руб |  | Сокращение штата, ликвидация. Пошаговая технология увольнения Инфра-М Журавлева И.В. Оптимизация численности персонала актуальна для многих работодателей, особенно в период мирового финансового кризиса. 76 руб |  | Детям 4-6 лет (худ. Халвуз А. Н. ) Готовлюсь в школу Играя, развиваем мышление: Для дошколят, заботливых родителей и работников детских дошкольных учреждений: Готовлюсь в школу БАО-Пресс,Рипол Классик Бондаренко Е.А. 44 руб |  | Аттестация образовательных учреждений, педагогических и руководящих работников Сфера 44 руб |  | Сборник основных нормативных правовых документов для работников органов управления образованием Для руководителей и педагогов общеобразовательных учреждений Аркти Федорова 84 руб |  | Взаимодействие дошкольного учреждения с социумом. Пособие для практических работников ДОУ Дошкольная литература Аркти Данилина 54 руб |  | Должностные инструкции работников ДОУ Дошкольная литература Аркти Данилина 179 руб |  | Пособие для работников дошкольных образовательных учреждений - 80 с. Коллекция увлечений: М:Линка-Пресс Рыжова Н.А. 85 руб |  | Практическое руководство для работников дошкольных образовательных учреждений Образование в документах и комментариях АСТ Фриш Г.Л. Даны практические рекомендации по трудовому законодательству. 40 руб |  | Психическое и физическое развитие ребенка от одного года до трех лет: Пособие для работников дошкольных образовательных учреждений и родителей Изд. 2-е, испр., доп. - 64 с. {Развитие и воспитание дошкольника} ISBN 5-89415-090-6 ~93.11.18 242 М:Аркти Галанов А.С. 55 руб |  | Сотрудничество дошкольного учреждения с семьей: Пособие для работников ДОУ Изд. 2-е, испр., доп. - 80 с. {Методическая библиотека: Управление ДОУ} ISBN 5-89415-359-Х ~54.00.00 67928 М:Аркти Солодянкина О.В. 60 руб |  | Комплексная психолого-логопедическая работа по предупреждению и коррекции школьной дезадаптации: Пособие для практических работников дошкольных образовательных учреждений (под ред. Мастюковой Е.М.) Изд. 2-е, испр., доп. - 72 с. {Развитие и воспитание дошкольника} ISBN 5-89415-230-5 ~93.11.19 004 М:Аркти 49 руб |  | Международные акты, соглашения, декларации: Авторы, издатели, книгопродавцы: Сборник нормативных и рекомендательных документов для работников библиотек, издательств и книготорговых организаций (сост. Григорьев В. В. , Кузьмин Е. И. , Фирсов В. Р. ) - 304 с. {Приложение к журналу 'Библиотека'} М: Либерея 130 руб |  | Научно-практический комментарий к Положению "О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации" Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) Завгородний А.В. Комментарий поможет научно-педагогическим работникам и ректорам учебных заведений лучше уяснить их трудовые права и обязанности при конкурсном порядке замещения должностей в высших учебных заведениях. 349 руб |  | Увольнение работников: правила оформления, образцы документов Инфра-М 85 руб |  | Прием и увольнение работников ISBN 5-94909-285-6 Книга сервис Пустозерова В.М. В пособии подробно изложены такие вопросы, как правовое регулирование приема, перевода и увольнения работников по Трудовому кодексу РФ. Трудовое законодательство прокомментировано в форме, доступной для читателя, не имеющего специального образования. 70 руб |  | Трудовые отношения работников дошкольных образовательных учреждений - 164 с. {Ваше право} ISBN 5-98052-014-7 ~93.12.16 127 СПб: Береста Пешкова Н.С. 77 руб |  | 900 ответов на вопросы прокурорско-следственных работников по применению УПК РФ. Комментарий Экзамен Коротков А.П. Книга предназначена работникам правоохранительных органов, судьям, адвокатам и может представлять интерес для студентов учебных заведений юридического профиля. 198 руб |  | Все о надбавках и доплатах к должностным окладам; Коэффициенты ставок при почасовой оплате; Справочник Изд. 6-е, испр. , доп. - 192 с. {Библиотека нормативных правовых актов в помощь раб} ~54. 00. 00 12085 Оплата труда и отпуска работников образования: О порядке предоставления отпусков работникам ОУ: Рекомендации об исчислении зарплаты работников ОУ; М: Образование в документах 89 руб |
|