Мальтийский крест. В 2-х томах. Том 2: Черная метка

Карьерный "зигзаг" как неудача, дауншифтинг или "ход...
Для других эти изменения стали импульсом к пересмотру жизненных ориентиров, планов, системы ценностных установок. Третьи подошли к этим переменам в том числе и как к возможности найти для себя что-то новое, восприняли их как ресурс для оптимизации своей профессиональной жизни и карьеры. В любом случае все эти три категории людей оказались на перепутье - в условиях карьерного «зигзага» (КЗ). В этом смысле подобную карьерную ситуацию можно рассматривать в трех ракурсах: 1) КЗ как неудача; 2) КЗ как дауншифтинг; 3) КЗ как «зигзаг удачи», дополнительная возможность или же как осознанный, грамотный «ход конем». ВОСПРИЯТИЕ КАРЬЕРНОГО «ЗИГЗАГА» КАК НЕУДАЧИ Рассмотрим более детально некоторые психологические факторы (эффекты), которые в своей совокупности негативно влияют на эмоциональное состояние человека, попавшего в ситуацию КЗ, и приводят к результату, который можно обозначить как переживание личной и карьерной неудачи. 1. Эффект «черной метки» (опасение, что на тебе «поставят крест»). Один из ключевых вопросов, возникающих у некоторых людей в данных обстоятельствах: «Как посмотрит мой очередной работодатель (его HR-менеджер, мои коллеги, специалист кадрового агентства и т.д.) на то, что в моем резюме теперь отмечено понижение в должности?» Действительно, этот факт часто является решающим при отборе сотрудников, их назначении на те или иные позиции, а также их оценке с точки зрения потенциального развития, поэтому подобные опасения небеспочвенны.