План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению

Учет расчетов по оплате труда
Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов. В целях обеспечения заинтересованности работников административно- управленческого аппарата в результатах деятельности предприятия рекомендуется в ООО «Россия» для формирования оплаты труда использовать показатели процентов от полученной за отчетный период фактической прибыли. Также для большей заинтересованности в продолжение работы именно на этом предприятии, необходимо установить премию за выслугу лет. Таким образом, реализация на практике высказанных рекомендаций позволит повысить качество учетной работы по оплате труда и расчетов с работниками в фирме. Список использованных источников: Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.11.1994 51-ФЗ- Части I и II.- М.: Проспект, 1998 г. Налоговый кодекс Российской Федерации. Част 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. №118-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации. об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. О порядке исчисления среднего заработка для отпускных: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №992 План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации по его применению: утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н Воробьева Е.В. Заработная плата в 2007 году.