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Наименование:

Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Praevention durch zielgerichtete Personalfuehrung Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern.

Формат:      Страниц 128
     мягкая обложка
Автор:
Thomas J.A.    
Издательство:
Книга по Требованию    
Год:2011
Цена:
2285 руб
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Hierbei stellt haeufig das Phaenomen Burnout ein "Tabuthema" dar, dem sich kaum oder nur selten fruehzeitig angenommen wird. Doch laesst sich Burnout bei Mitarbeitern durch zielgerichtete Personalfuehrung reduzieren? Der Autor skizziert hierzu zunaechst das Phaenomen Burnout, diskutiert Moeglichkeiten und Instrumente der Burnout-Praevention und stellt anschliessend ein betriebliches Konzept zur Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern vor. Wie laesst sich aus Sicht von Unternehmen ein Beitrag dazu leisten, der Entstehung von Burnout bei Mitarbeitern nachhaltig entgegenzuwirken? Dabei sind Fehlzeiten von mehreren Monaten sowie Leistungsminderungen weit ueber die Rueckkehr an den Arbeitsplatz hinaus regelmaessig die Folge nicht ernst- oder zu spaet wahrgenommener Burnouts. "Weder moechte man als leistungsschwach oder als Versager gelten, noch moechte man Assoziationen zwischen dem eigenen Personalmanagement bzw. seiner Personalfuehrung und "ausgebrannten" Mitarbeitern entstehen lassen". Stilisierungen, Vorurteile und "Beruehrungsaengste" praegen in vielen Unternehmen und Organisationen die Diskussionen bezueglich psychischer Probleme und Erkrankungen von Mitarbeitern und Kollegen.
Каталка Ningbo prince "Vespa" (белая).
Характеристики: - каталка имеет устойчивую конструкцию; - легкое движение вперед и назад; - вместительный багажник под сиденьем; - на руле
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Логическая игра "Смартфон".
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Фразеологический анализ ФЕ с компонентом-соматизмом Mund/рот в немецком и русском...
Известная исследовательница немецкой фразеологии И.И. Чернышева предлагает такой комплекс критериев, применяемых для идентификации фразеологических единиц и отграничения их от всех прочих устойчивых образований: Грамматическая (синтаксическая) структура: словосочетания, предикативные сочетания и предложения. Способ образования: единичное сцепление компонентов, серийное образование, образование по модели. Значение как результат взаимодействия структуры и наличия или отсутствия семантических сдвигов в компонентном составе устойчивых сочетаний: значение, возникающее в результате семантического преобразования компонентов, значение, возникающее на основе собственных лексических значения компонентов, значение, возникающее в результате типовой структуры.1 Под фразеологическими словесными комплексами Чернышева понимает «spraschliche Zeiche seku dдrer Bildu g zu vers ehe , dere omi a io durch mehrgliedrige Gebilde, d.i. durch Wor gruppe oder geschlosse e Sд ze erfolg . Diese Sprachei hei e – komplexe Zeiche – si d ebe mi imale sprachliche Zeiche – Lexeme – rдger ei er bes imm e Sema ik. Dieser Ums a d bedi g ihre Usualiд bzw.


Stress Amongst Correctional Officers. A Correlational Study of Job Burnout and Organizational Commitment Книга по Требованию William M.
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Zynismus in organisationalen Veraenderungsprozessen. Zynische Einstellungen von Mitarbeitern als erfolgskritische Faktoren innerhalb organisationalen Wandels - Theorie und Praxis Книга по Требованию
Mit einer Ubersicht der bisher erforschten Zynismusformen und der Darstellung wirtschaftspsychologischer Affektforschung bietet dieses Buch einen Uberblick der aktuellen Theorien - und schafft Wissenschaftlern und Praktikern zugleich Ansatzpunkte fuer eine weiterfuehrende Auseinandersetzung.
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Erfolgsfaktoren von Kritik- und Anerkennungsgespraechen zur Vorbeugung von Demotivation bei Mitarbeitern touristischer Betriebe Demotivationspraevention durch richtiges Feedback. Книга по Требованию
Die Autorin will auf die Notwendigkeit einer Demotivationspraevention aufmerksam machen und aufzeigen, welche Massnahmen man ergreifen kann, um Demotivation bei Mitarbeitern vorzubeugen.
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Quasiresonante Sperrwandler. Reduzierung der Schaltverluste Книга по Требованию Robert L.
Die daraus resultierenden fuenf Sperrwandlertopologien werden an einem konkreten Beispiel durch Berechnung und Simulation hinsichtlich ihres Wirkungsgrades untersucht.
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An Exploration of Inner City Teachers and the Shutdown Phenomenon. Examining the Difference in Burnout, Shutdown, and the Roles of Cultural Differences and Administrative Support in this Phenomenon Книга по Требованию Jan H.
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HR Change Management. Begleitung und Einbindung von Mitarbeitern bei Veraenderungsprozessen am Bsp. des RLH Mostviertel Mitte Книга по Требованию Erich R.
Um diesem Thema auch eine praktische Komponente hinzuzufuegen, wurde neben der Literaturrecherche auch ein tatsaechliches Veraenderungsprojekt des RLH Mostviertel Mitte eingearbeitet, welches sich gerade in der Umsetzungsphase befindet.
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Burnout - der Weg danach. Burnout im Lichte von Theorie und Praxis Книга по Требованию
In «Burnout - der Weg danach» steht nicht die blosse Theorie, sondern aktive Feldforschung im Mittelpunkt.
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Grenzen variabler Verguetung und Alternativen zur Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfeldes Motivation von Mitarbeitern. Книга по Требованию Ulrike B.
Haeufig wird in der betrieblichen Praxis auf leistungsabhaengige Verguetungssysteme, wie die variable Verguetung, zurueckgegriffen, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Burnout Revenge Книга по Требованию Frederic P. M.
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Burnout im Lehrerberuf. Erklaerungsansaetze und Praeventionsmoeglichkeiten zu einem psychologischen und erziehungswissenschaftlichen Problem Книга по Требованию Stefan P.
Dieses Buch sucht Antworten auf diese Fragen; es beschaeftigt sich eingehend mit dem Begriff "Burnout" und erklaert, warum diese Bezeichnung ueberhaupt erst seit den 1970er Jahren Eingang in den Sprachgebrauch gefunden hat.
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Le soutien social a l'hopital et son influence sur les comportements. Le cas du burnout et de l'implication affective des soignants Книга по Требованию CAROLINE R.
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