(495)
105 99 23



оплата и доставка

оплата и доставка char.ru



Книги интернет магазинКниги
Рефераты Скачать бесплатноРефераты



Осознанность, где взять счастье

В море книг

Книги

скачать тексты
Книги
Наименование:

Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом

Формат:      Страниц 136
     мягкая обложка
Автор:
Василенко С.С.    
Издательство:
Дашков и К°    
Год:2013
Цена:
166 руб
нет в наличии
найти еще ...
Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию, а также для тех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.
Плед "Нордтекс. Палитра", 150х200 см.
Материал: флис. Размер: 150х200 см. Цвет и рисунок в ассортименте, без возможности выбора.
422 руб
Раздел: Покрывала и пледы
Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x57 мм, 10 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x57 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 10 этикеток).
525 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Доска "inФормат", магнитно-маркерная, 100x150 см, белая.
Маркерные доски предназначены для проведения презентаций. Белое лаковое покрытие предназначено для письма специальным маркером для белой
4241 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

Формирование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности управления...
Реферат По дисциплине Управление корпоративной культурой На тему: Формирование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности управления персоналом г. Москва – 2010 г. Практика отечественных и зарубежных компаний показывает, что корпоративная культура формируется в течение многих лет. Специалисты подсчитали, что процесс создания необходимо го уровня корпоративной культуры, т.е. будущего организации, обычно занимает 5–10 лет. Опора на ее принципы может благотворно повлиять на развитие компании при условии принятия сотрудниками всех ее принципов. Естественно, что немаловажную роль в этом играют обучение, развитие, адаптация и социализация персонала. Вкладывая в нового сотрудника ценности, принципы и стандарты компании, можно повлиять на модель его поведения и результаты деятельности. Прежде чем декларировать принципы корпоративной культуры, необходимо сформулировать философию компании, которая включает в себя предпосылки ее создания и смысл существования, общественный статус, характер взаимоотношений с внешней средой и внутри организации.


Ликбез 'молодого' начальника: 70 способов эффективного управления персоналом Тренинг личного успеха ISBN 5-699-08774-5 Тренинг личного успеха Эксмо,Книжкин Дом Шапарь В.Б.
А ведь зачастую бывает и так, что новоиспеченный начальник оказывается между молотом и наковальней, отдуваясь перед вышестоящим руководством за весь коллектив. <br> Эта книга поможет вам не только разобраться в том, что такое руководящая работа, но и откроет управленческие секреты. <p>Все подчиненные мечтают стать начальниками, все начальники - чтобы подчиненные четко выполняли свои обязанности, не беспокоили по пустяковым вопросам и проявляли инициативу только там, где это действительно необходимо.
84 руб
Основы управления персоналом в современных организациях: Уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании - 208 с. ISBN 5-476-00089-5 ~54.00.00 62245 М: ГроссМедиа Шапиро С.А.
140 руб
Инструменты управления персоналом. Аспекты кадрового документооборота Бератор Шилкина В.
Приведен полный комплекс вопросов, учитывающих последние изменения, внесенные в трудовой кодекс, и затрагивающих взаимоотношения работодателя и работника.
349 руб
Кандидат, новичок, сотрудник: инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике HR-библиотека Эксмо Иванова С.В.
В книге обобщено все самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента, даны инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике, и предложены способы эффективного воздействия на людей.
393 руб
Маркетинг и управление брендом. Корпоративная культура и лидерство. Новые тенденции в управлении брендом (количество томов: 3) Консалтинг из первых рук: комплект. Из 3-х книг: Дайджест McKinsey Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс)
719 руб
Корпоративный контроль. Экспертные проблемы эффективного управления дочерними компаниями. Книга 2. Обеспечение корпоративного контроля Статут Осипенко О.В.
Рассмотрены теоретические и прикладные аспекты применения различных технологий обеспечения ранее обретенного инвестором корпоративно-управленческого контроля: институт прямого управления дочерней компанией, моделирование и реализация дополнительной компетенции совета директоров дочерней компании, механизмы эффективного руководства деятельностью представителей головного звена холдинга в органах управления дочерних компаний и др. Даны конкретные рекомендации бенефициарам и топ-менеджерам холдингов.
858 руб
Защита от психологического манипулирования: Практическое руководство - 208 с. {Психология успеха и эффективного управления} ISBN 5-89939-115-4 ~54.00.00 16378 М: изд-во ин-та Психотерапии Панкратов А.Н.
104 руб
Антикризисное управление персоналом организации: Организация деятельности персонала в условиях кризиса: Система антикризисного управления персоналом; Учебное пособие для вузов - 272 с. {Учебное пособие} Модели поведения персонала в кризисных ситуациях; Стратегия поведения руководителя кризисной организации; СПб: Питер Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А. и др.
158 руб
Психологические проблемы лидерства в рабочих группах; Технологии эффективного управления организацией; Методики развития личных лидерских качеств и навыков (пер. Талановой Т. , Ющенко И. ) - 320 с. Закономерности организационного развития; Лидерство: От загадок к практике: Междисциплинарная модель лидерства; М: Добрая книга Стаут Л.
330 руб
Наука и искусство управления персоналом [CDR] { } ~54.00.00 26921 НД
119 руб
Пособие по самообразованию Руководителю о проблемах и парадоксах в технологии управления персоналом в свете мирового опыта: Новосибирское книжное изд-во Киселев И.П.,Киселева Е.И.
В одной из своих бесед (№12) авторы особое внимание обращают на проблемы и парадоксы, существующие в педагогической системе школы (учебного заведения).
149 руб
Русская специфика: 'Путеводитель' для эффективного управления русским коллективом изд-во А. Голода Бом М.
Хотите знать, в чём она заключается?
84 руб
Стань выдающимся менеджером: 21 способ эффективного управления компанией... 21 ступень к успеху SmartBook Трейси Б.
Описан 21 способ успешно управлять коллективом и добиваться высоких результатов.
106 руб
Основы управления персоналом. Гриф МО РФ Высшее образование Инфра-М Егоршин А.П.
Предназначается для студентов ВУЗов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей.
349 руб
Теория и практика управления персоналом: Учебно-методическое пособие Изд. 2-е, стереотип. ISBN 966-608-343-4 МАУП Щекин Г.В.
Для студентов колледжей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации кадров, а также преподавателей и работников кадровых служб.
298 руб
Психология управления персоналом Учебное пособие Институт психотерапии и клинической психологии (ИПиКП) Батаршев А.В.
Центральное место отводится психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии.
5 руб
Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. Гриф МО РФ Новая студенческая библиотека Логос Персикова Т.Н.
Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям ВУЗов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента.
271 руб
Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации. Учебное пособие Книжный дом "Университет" (КДУ) Смирнова И.А.
Определены психолого-акмеологические условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры.
255 руб
Научное издание Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве. Бизнес-Пресса Булат Р.Е.
При этом кадровые службы и линейные руководители не всегда сходятся во мнении о содержании и задачах основных направлений деятельности по управлению персоналом.
167 руб
Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks HR Альпина Паблишер Бехар Г.
Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.
473 руб

Молочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организмаМолочный гриб можно использовать для похудения, восстановления микрофлоры, очищения организма

(495) 105 99 23

Сайт char.ru это сборник рефератов и книг